事業所名
カブシキガイシャ サンワシステム
株式会社 三和システム
所在地
〒755-0056
山口県宇部市文京町２－１７
最寄り駅１
ＪＲ宇部線 宇部駅
事業内容
ａｕショップの運営。
グループ会社：三和興産株式会社、三和Ａ＆Ｍ株式会社
会社の特長
グループ創業４３年、中四国地区業績トップ。広島、岡山、山口に
ａｕショップ１６店舗を運営。蓄積されたノウハウと優秀な人材が
強み。チームで目標に挑戦し、社員も会社も成長を続けています。
ホームページ
https://www.sanwa-tc.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【お仕事はａｕショップの運営スタッフになります】
１．携帯電話の購入受付 ２．料金プラン見直しの受付
３．故障修理の受付 ４．販促ＰＯＰの作成 など
＊将来は管理職を目指して頂きます
＊幅広い層のお客様と出逢い、日々自分らしく成長できます
＊地域に根差してお仕事ができる職場です
＊チーム全体の事やお客様からの信頼獲得を目指す中で自信を深めて頂きたい
＊お客様のお困り事を解決できた時の「ありがとう」が【やりがい】です
【変更の範囲】法人営業を含め社内業務全般
〒700-0907
岡山県岡山市北区下石井１－２－１
イオンモール岡山内 ａｕショップ又は
岡山県倉敷市寿町１２－２アリオ倉敷内 ａｕショップ
最寄り駅
ＪＲ岡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず１７時間分の固定残業代を含んで支給し、１７時間を超え
る時間外労働分は法定通り追加で支給しています
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客対応・クレーム処理・突発的な人員不足の時、年６回を限度と
し１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによる交代制・月に８～９日お休みです
＊希望日優先制度あります
＊店舗により多少時間が異なります
＊月に１回程度土日休み
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒700-0907
岡山県岡山市北区下石井１－２－１
イオンモール岡山内 ａｕショップ
最近はＺＯＯＭ面接が多いです
最寄り駅
ＪＲ岡山駅
課係名、役職名
総務部（三和興産 株式会社 兼任）
担当者（カタカナ）
ヤマモト ユキヒロ
担当者
山本 幸弘
ＦＡＸ
0836-33-5682
Ｅメール
＊就業時間は（１）～（３）のシフト制です
【転勤の範囲】原則的には岡山市又は倉敷市への配属となります
が、本人の希望や能力及び会社の方針を総合的に
勘案し、岡山・広島・山口県内のグループ会社の
各店舗への転勤の可能性があります
＊オンライン自主応募について
ハローワークによる職業紹介には該当しませんのでご注意ください
応募の際、ハローワークの紹介状は不要です
●岡山県内のａｕショップ店舗 ・ａｕショップイオンモール岡山
・ａｕショップアリオ倉敷
〇住宅手当・借上寮【独身】月額１万円【世帯】１万５千円
※光熱費各自実費負担 １人部屋可 男女不問
・自己選択アパート等の場合は半額補助
【独身】３万円上限【世帯】３万５千円上限
〇通勤手当・月額５千円
※５千円を超える場合は実費支給（２万円上限）
〇資格手当・資格試験に合格すると給与とは別に毎月１万５千円
から３万円程度資格手当が付きます
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
34.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内研修・ａｕのキャリア研修あります
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリア資格制度あります、合格すると毎月資格手当が付きます
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
