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身近なシールの元を作る安定企業で
新しい仕事に挑戦しませんか？
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✅賞与年5ヶ月分の支給実績あり！
✅完休2日制(土日祝)＆年間休日約120日
✅月平均の残業は14時間程度と少なめ！
✅どなたも普段使っている需要性の高い商品
✅400名を超える従業員で安定性抜群
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【仕事内容】
身近な生活用品や荷札などに使われる「シール原紙」を作る工場で、技術職（生産管理・品質管理）として活躍していただきます。
難しく聞こえるかもしれませんが、未経験からでも安心して始められる分かりやすいお仕事ばかりです！
■スケジュール・人員の調整（生産管理）
シール原紙や平判シートなどの生産計画や、スタッフの人員配置を作成します。「明日どのくらいシール原紙を作るか」「どのラインに何人配置するか」といったスケジュールを整えるお仕事です。
■シールのチェック・物性測定（品質管理）
出来上がったシールの接着力や剥離力（台紙の剥がれやすさ）、糊の塗布量などを専用の機器を使って測定します。マニュアルに沿って数値をチェックしていく作業です。
■各種報告書の作成・問い合わせ対応（報告書作成）
社内の事故報告書や、環境基準に関する証明書（特定化学物質の不使用証明書など）の作成、営業スタッフからの問い合わせに対する報告書の作成を行います。
⭐未経験でも安心のスタート！
近くに必ず先輩スタッフがいるため、わからないことはすぐに質問・解決できる環境です。メンバーの約6割が未経験からのスタートなので、手厚くサポートします！
⏰1日の流れ（例）
08:30～｜出社、朝礼・使用原材料の伝票データ入力
09:30～｜各種製品の品質チェック・物性測定
12:00～｜昼休憩
13:00～｜シール原紙・平判シートの生産計画作成、スケジュール調整
15:30～｜製品含有化学物質の調査・証明書や報告書の作成
17:30～｜片づけ、明日の予定確認
18:00～｜退社
【ここがポイント】
✨年間休日約120日＆有給も取りやすい環境
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完全週休2日制（土・日・祝）でお盆や年末年始の長期休暇もしっかり完備。さらに有給休暇は年平均13日取得されており、有休を使っても皆勤手当（月5,000円）が減額・控除されない嬉しい制度も魅力です！
✨賞与年5ヶ月分＆各種手当も充実の好待遇
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前年度の賞与実績はたっぷり5ヶ月分！昇給（年1回）に加え、家族手当（配偶者15,000円/月、子ども1人4,000円/月など※最大26,000円）や皆勤手当、通勤手当など、日々の頑張りや暮らしを支える各種手当が揃っています。
✨残業少なめ＆安心のサポート環境
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月平均残業は14時間程度と少なめで、仕事終わりのプライベートも大切にできます。さらに全員への空調服支給やスポットクーラーの増設、重量物の補助器具など、快適に働ける職場環境づくりにも力を入れています。
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スタッフインタビュー(中途2年目)
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「前職に比べて休日がしっかり取れるようになり、プライベートがすごく充実しています！手当や賞与（年5ヶ月分実績）といった収入面のサポートが手厚いだけでなく、シフトも希望や家庭の事情を相談しながら柔軟に決めてもらえるので、無理なく長く続けられる環境だと実感しています。」
【当社について】
当社は創業50年以上の歴史を誇る、シール原紙の専門メーカーです。身近な生活用品から産業用資材まで幅広く手がけており、業績は非常に安定。
近年も新倉庫を建設するなど、一歩一歩着実に進化を続けています。
＼職種・業界未経験歓迎！／
＜＜理系出身の方歓迎（大卒以上）＞＞
【必須要件】
⭐大卒以上
⭐理系学部・学科を卒業された方
【こんな方歓迎】
・大学で学んだ理系の知識やロジカル思考を活かしたい方
・数値のチェックやデータ入力など、コツコツ丁寧に作業できる方
・安定した経営基盤のある会社で長くキャリアを築きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしながら働ける方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
日09:00～18:00
（休憩 12:00～13:00 / 実働8時間）
★残業は月平均14時間程度と少なめ！
＊完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
＊お盆休み、年末年始休暇
＊年間休日約120日
＊有給休暇（平均取得日数：年間13日）
＊育児休暇（男女ともに取得実績あり）
＊産前産後休暇（取得実績あり）
＊介護休暇
★車・バイク通勤OK！駐車場完備
三島川之江ICから車で2分、徒歩で7分／JR予讃線「伊予三島駅」から車で10分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢や経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※あくまでも未経験者の初任給です。勤務年数や役職・業績などによりしっかり収入UPしていけるお仕事です。
・昇給あり（年1回、5,000円～10,000円／月 ※前年度実績）
・賞与あり（年2回、計5ヶ月分 ※前年度実績）
・皆勤手当（5,000円／月）
・扶養手当（配偶者15,000円、第1・2子4,000円／人、第3子3,000円／人（上限26,000円／月））
・通勤手当（2500円～2万円／月）
【福利厚生】
・昇給あり（年1回、5,000円～10,000円／月 ※前年度実績）
・賞与あり（年2回、計5ヶ月分 ※前年度実績）
・皆勤手当（5,000円／月）
・扶養手当（配偶者15,000円、第1・2子4,000円／人、第3子3,000円／人（上限26,000円／月））
・通勤手当（2500円～2万円／月）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・再雇用・勤務延長制度あり（上限65歳まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・社員主催イベント（年間合計3回の日帰り旅行や食事会など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内喫煙室設置）
・充実の体への配慮・サポート器具支給（空調服、腰痛防止ベルトの支給）
・作業スペースの随所にスポットクーラー設置
・重量物の移動負担を減らす機械補助器具の導入
・制服貸与
工場では、若い世代からベテランまで幅広い年齢層が在籍中。
年齢構成は10代4名、20代45名、30代47名、40代81名、50代以上115名。男女比は8:2です。
友人や家族からの紹介で入社したメンバーも多く活躍する居心地が良く温かい職場です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]一次選考（筆記試験・人事担当による面接）
[3]二次選考（社長による最終面接）
[4]内定・採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
