―― 注文住宅営業の経験を、
次のステージへ ――――
◆注文住宅営業経験5年以上の方を募集
◆月給40万円以上＋インセンティブあり
◆戸建て住宅・収益物件の受注営業を担当
◆約70年の注文住宅事業で培ったノウハウ
◆ヤマダグループの安定した経営基盤
注文住宅営業として、
さらに提案の幅を広げたい。
これまで培った経験を活かし、
成果を正当に評価される環境で働きたい。
そんな方を歓迎します。
ヤマダデンキグループの
安定した基盤を持つハウスメーカーで、
注文住宅営業の経験を活かしませんか？
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仕事内容
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注文住宅を中心とした
戸建て住宅・収益物件の
受注営業をお任せします。
お客様のご要望や土地の条件、
資金計画・ライフプランなどを伺い、
設計・施工部門と連携しながら、
最適な住まいづくりを
提案するポジションです。
《 具体的な仕事内容 》
◆お客様へのヒアリング
住まいに関する希望条件や予算、
土地の有無、収益物件としての活用目的などを
丁寧に確認します。
◆戸建て住宅・収益物件の提案
注文住宅のプランや建築内容、
収益物件としての収支計算、
活用方法などを踏まえ、
お客様に合った提案を行います。
◆資金計画のご案内
建築費用や住宅ローン、
投資回収のシュミレーションなど、
お客様が安心して検討できるよう
必要な情報を整理してご案内します。
◆設計・施工部門との連携
お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、
具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。
◆契約・受注までのフォロー
提案内容の調整や条件確認を行い、
戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。
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経験を活かせる環境
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今回募集するのは、
注文住宅営業の実務経験を
5年以上お持ちの方です。
これまで培ってきた、
◆お客様のニーズを引き出す力
◆土地・建物に関する知識
◆資金計画を含めた提案力
◆設計・施工部門との調整力
◆契約・受注につなげる営業力
を存分に活かしていただけます。
経験者だからこそ、
これまでの営業スタイルや
強みを活かしながら、
成果を目指せる環境です。
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当社で働く魅力
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当社の強みは、
ヤマダグループの安定した基盤と、
約70年にわたり培ってきた
注文住宅事業のノウハウです。
注文住宅だけでなく、
戸建て住宅・収益物件など、
幅広い提案に携われます。
また、業績に応じた
インセンティブ制度があり、
これまでの経験や成果を
収入アップにつなげられます。
安定した事業基盤のもと、
注文住宅営業として
さらにキャリアを高めたい方を
歓迎します。
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この求人はこんな方におすすめ
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◆注文住宅営業の実務経験5年以上
◆注文住宅営業の経験を
活かして即戦力として活躍したい方
◆お客様に寄り添った
住まいづくりを提案したい方
◆住宅営業として
提案の幅をさらに広げたい方
◆成果が収入に反映される環境で
営業力を発揮したい方
◆大手グループの安定基盤のもとで
長期的にキャリアを築きたい方
《 必須条件 》
◆注文住宅営業の実務経験5年以上
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
◆宅地建物取引士資格をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
※文字入力やメール対応などができる方
《 歓迎条件 》
◆注文住宅の提案から
契約・受注まで一貫して
担当した経験をお持ちの方
◆土地探しや資金計画を含めた
住宅提案の経験をお持ちの方
◆高価格帯住宅や
自由設計住宅の営業経験をお持ちの方
◆収益物件の提案経験をお持ちの方
注文住宅営業の実務経験を
5年以上お持ちの方を募集します。
これまで培ってきた、
お客様のご要望を引き出す力や
住まいづくりの提案力、
資金計画・契約・受注までの経験を
活かしてご活躍いただけます。
経験者として、
これまでの知識や営業力を活かし、
さらに提案の幅を広げたい方を
歓迎します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※水曜定休＋他1日のシフト制（7連勤不可）
★残業管理も徹底しています。
★月平均残業10h内
【休日】
週休2日制（シフト制／月8日～11日休み）
年間休日116日
【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）
地下鉄南北線「長町南駅」徒歩6分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万5000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり18万5000円 〜 78万5000円
給与：基本給+その他手当含む
別途、各種手当＋賞与年2回（業績による）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
(7月・12月)
【その他手当】
・みなし残業 ※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。
・調整給与
・資格手当
・地域手当 ※規定あり
・家族手当 ※規定あり
・通勤手当 ※規定あり
【評価制度について】
当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。
そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。
1450万円／店長職／32歳（月給55万円＋業績給）
1180万円／店長職／33歳（月給47万円＋業績給）
【福利厚生】
・確定拠出年金
・研修制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務制度
・キャリアの自己申告
└年1回「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」
希望を申告し、人事異動の際に検討します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【選考の流れ】
(1)カジュアル面談
(2)面接（1～2回）
(3)内定
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。（履歴書や職務経歴書は不要です）
※カジュアル面談はオンラインを予定しています。
※面接はオンライン・オフラインのどちらも対応可能です。
