■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリー
ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オ
ンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（
３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援
制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高
齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員
の物心両面の幸福と目的として、社員への高い還元率（高い利益還
元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進
（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミッ
トしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は
建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会
社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取
り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ
り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し
てくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ
】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城
県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制
度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます
。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ
ていると感じますし確りと業績を還元してくれます。
あり
職務給制度の内容
実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当
、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手
当
あり
復職制度の内容
復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決
定します。
■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員
の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健
康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険
加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被
扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア
、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支
給など。
■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が
可能であり柔軟な働き方ができます。
■５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労
働環境改善に取組んでいます。
■月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強
化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。
研修制度の内容
新入社員教育、入職時教育、ｏｆｆ・ＪＴ研修（職場
外で日常業務を離れて行なう教育訓練）、自己啓発支
援あり（社外セミナー）、パーソナル診断、資格支援
制度あり
子育て支援（家族手当：新生児から大学院まで）、学校行事参加推
奨（半日・時間単位の有給取得可）、家族の職場見学推奨
人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし
多様性を尊重し、健康で意欲があれば７０歳程度まで
働いている社員も多数在籍しています。
