★６０歳以上歓迎★
当社では、施工管理経験をお持ちのシニア世代の方を積極的に採用
しています。
「まだまだ経験を活かして働きたい」
「年金を受給しながら自分のペースで仕事を続けたい」
そんな方を応援します。
現場経験があれば積算業務の経験は問いません。積算ソフトの操作
は入社後に丁寧に指導します。
勤務日数や勤務時間についても相談可能ですので、ご自身のライフ
スタイルに合わせて働くことができます。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書
面での労働条件明示で義務づけられています。
ＯＪＴ（Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Ｔｒａｉｎｉｎｇ）研修あり
社宅・家賃補助制度（上限あり）
資格取得支援制度
外部研修受講支援
奨学金制度あり
専用社用車貸与
作業服・制服貸与
各種社会保険完備
退職金制度あり
労務保険あり
リゾートホテル宿泊可能
メンタルヘルスケアサポートあり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実務を通じて
スキル習得。日報を活用し丁寧にサポート。
建設業界は「働き方が古い」「柔軟性がない」といったイメージを
持たれがちですが、私たちはそうした固定観念を変えるために、令
和の時代にふさわしい職場づくりに積極的に取り組んでいます。
特に力を入れているのが、育児・介護・病気など、個々の事情に寄
り添った働き方の実現です。勤務時間や出勤日数の調整はもちろん
、体調や家庭の状況に応じて、無理のない働き方を相談のうえで決
定しています。
「現場だから融通が利かない」と思われがちですが、チーム体制や
作業計画を工夫することで、安心して長く働ける環境づくりを進め
ています。
また、制度を整えるだけでなく、上司や同僚が理解し合える職場風
土の醸成にも力を入れており、日々のコミュニケーションを通じて
「助け合いの文化」を築いています。
私たちはこれからも、時代や多様なライフスタイルに合った働き方
を目指し、現場の声に耳を傾けながら、制度と現実のギャップを埋
める取り組みを続けていきます。
