リハビリデイサービスセンター瀬田店の管理職（介護）求人 【最終更新2026/05/11】
法人成長に伴い、新たなポジションが誕生しました。
介護業界の知識や資格がなくても大丈夫。
人材育成・チームマネジメント・数字管理など、これまで培ってきた経験が、次のキャリアで大きな力になります。
実際に、業界未経験から管理者を担い、法人運営に携わっている職員も在籍。
異業種出身の仲間が多く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。
あなたのマネジメント経験を、現場づくりやスタッフ育成に活かしてください。
完全週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなしの働きやすい環境。
今後さらに拡大していく法人の「次のステージ」を、一緒に盛り上げていきませんか？
あなたの経験を、地域に貢献できるキャリアへと繋げていける場所です。
まずは見学だけでもOK。お気軽にご応募ください。
管理職（介護）
施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。
業界の知識や資格は必要ありません。
これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、
地域に求められる施設づくりを担っていただきます。
あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、
スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。
法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。
主な業務内容
【スタッフマネジメント】
・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整
・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、
前向きに働けるチームづくりを推進
・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備
【施設運営・数値管理】
・利用者数、稼働率、売上などの数値管理
・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務
・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般
・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進
【チームビルディング・法人連携】
・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など
多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む
・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、
現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う
【現場サポート（必要時）】
・利用者様の送迎（社用車・AT車）
・イベントやレクリエーションのサポート
・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供
【1日の流れ（例）】
8:30 朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始
9:00 利用者受け入れ・現場巡回、課題共有
10:00 事務処理（稼働率・シフト確認など）、法人会議資料作成
12:00 午前業務終了・送迎、昼食休憩
13:30 午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認
15:00 スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ
16:30 サービス終了、日報確認、翌日準備
17:30 退勤
【この仕事の魅力】
・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。
・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、
「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。
・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
#通所介護・デイサービス
【正職員】月給 260,000円 〜 350,000円
【給与】
月給：260,000円（総額）
＜内訳＞
・基本給：202,000円
・処遇改善手当：20,000円
・管理者手当：20,000円
・固定残業代：18,000円（10時間分）
※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。
【試用期間】3ヶ月
【給与】
月給：250,000円（総額）
＜内訳＞
・基本給：202,000円
・処遇改善手当：20,000円
・管理者手当：10,000円
・固定残業代：18,000円（10時間分）
※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。
【試用期間】3ヶ月
※給与条件は上記と同様です。
※その他の条件に変更はありません。
施設管理者/1年目
・入職1年目 312万円
部門マネージャー/3年目
・入職3年目 420万円
統括マネージャー/5年目
・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#年収400万円以上可能
賞与有（年2回）※規定有
住宅手当あり※会社規定により支給を決定
研修制度あり
制服あり
社会保険完備
交通費支給
社内研修
運営法人：株式会社アストレ
医療・介護・福祉に特化し、現在13施設を展開しています。
私たちは「全ての人にとって、適切で自由な健康の選択を」という理念のもと、
年齢や障がいの有無を問わず、すべての方が自分らしく生きるためのサポートを行っています。
利用者様やご家族に寄り添うだけでなく、スタッフ一人ひとりの働き方や成長も大切にしている法人です。
現在、2030年までに事業規模を現在の3倍に拡大することを目標に掲げ、
多店舗経営・新規事業展開・新サービスの立ち上げを積極的に進めています。
その成長を支える存在として、施設管理者・運営マネージャーなどのポジションを強化中です。
当法人では、異業種からの転職者も多く、
マネジメントや人材育成の経験を活かして法人運営に携わる職員が多数在籍しています。
「現場を良くしたい」「人を育てたい」「組織を動かしたい」――
そんな想いを持つ方が活躍できる環境です。
次のステージに向け、共に成長し、
地域社会に新しい価値を届けていける仲間をお待ちしています。
月曜日～土曜日のシフト制です。
8:00～17:00
（送迎の状況次第では1日30分程度の残業有）
休憩1時間
休日:日＋月～土で1日
（完全週休二日制）
事業所としての休日は年末年始(12/31～1/3)
祝日やお盆期間の勤務もあります。
年次有給休暇は法定通り付与
計画的年次有給休暇5日
(勤務時間、日数に応じて付与日数は異なります)
ボランティア休暇5日
有給休暇 法定通り
ボランティア休暇付与
（3年以上勤務されると+1日付与）
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
《資格》
普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可)
介護に関する資格は問いません
無資格OKです。
業界経験は問いません！
患者さんへの想いがあれば大丈夫です。
業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
・店長、営業所長、リーダーなどのマネジメント経験がある方
・スタッフの育成やチームビルディングの経験がある方
・数字管理（売上・予算・稼働率など）の経験がある方
・現場の課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方
・責任感があり、最後までやり遂げられる方
・主体的に考え、行動できる方
・周囲に指示されなくても、自ら動ける自主性のある方
・コミュニケーション力が高く、他部署や関係者と円滑に連携できる方
・地域や人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
"1次面接兼体験→2次面接（部門長）→代表面接→内定通知
現場体験は必ず1度行います。
（入社後のミスマッチを防ぐため）
面接は基本的には対面で行いますが、遠方の方や時間帯が合わない方はオンラインでも可能です。
その際は、別日で現場見学を設けます。"
リハビリデイサービスセンター瀬田店
管理職（介護）（正職員） / 管理職（介護）（正職員）
#駅近(5分以内)
滋賀県大津市大将軍３丁目２４－５ メゾンマツオ１０１
琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で5分
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
08時 00分 〜 17時 00分
08時 30分 〜 17時 30分
