＊月１回取得できるウェルネス休暇制度あり（有給休暇別途有）
＊子の看病休暇や介護休暇など多様な世代の社員に寄り添う
休暇制度も別途整えております。
＊長時間労働の是正、年次有給休暇の取得推進など、
働き方改革が日々進行中です！
＊仕事に必要な資格を取得するための手厚い支援制度
（費用・休暇・手当）が利用できます。
＊新たな人事制度の運用により、適正な評価による
給与アップが望めます。（２０２６年度平均６．７％ＵＰ）
＊総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。
＊ハウステンボス宿泊優待券やスポーツ観戦優待券を利用できます
