街のひかり病院 ハピタル（旧：秦病院）の入退院支援看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/07/21】
当法人は、地域の皆様とともに歩みながら、90年にわたりこの地での病院運営を行なってきました。
法人理念として『患者様の満足と幸せの追求』・『職員のやりがいと幸せの追求』・『病院の発展性と安定性の追求』を掲げております。患者様主体の医療を提供するため、常に患者様の満足や幸せを追求しています。患者様との信頼関係を大切にし、誠実で質の高い医療を提供し、当事者意識を忘れないように心がけています。また、患者様の満足や幸せの追求を行う上で欠かせない事が職員の働きやすさにも力を入れております。その一環として2年一度は全職員を対象に職員満足度調査を実施しており、制度の改定や福利厚生の充実、ワークライフバランスや残業時間の削減、業務改善など職員自らが職場環境を良くしていく組織風土があります。
当院の連携室で大切にしている事は『三方よし』の考えです。患者様に寄り添った入院・退院支援ができる事は大前提にありますが、それだけでは病院は継続していくことはできません。
紹介元の医療機関・介護施設様や退院先の医療機関・介護施設様とも足並みをそろえながら入退院の調整が必要になる事もあります。そして、患者様にとっても関係する医療・介護施設
様にとっても「よし」とする意思決定ができる事で当法人の理念にある『病院の発展性と安定性の追求』の実現する事ができるとの『三方よし』（患者様、医療・介護施設、自院）の考えのもと
業務を行っております。
現在、地域連携室は看護師1名、社会福祉士2名の3名体制で業務を行っております。地域連携を実現していくには、地域＝外部との連携の前に欠かせないのは院内＝内部の医師をはじめと
する多職種との院内連携です。その為には現場に出向き、常に患者様や医療スタッフの意見を聞き取りフットワークよく行動する事が求められています。連携課内では常にコミュニケーション
を取りながら各スタッフが円滑に業務ができるようにお互いの動きを確認しながら仕事をしています。
外部コンサルティング会社が実施する職員意識調査アンケートにおいて2020年度（2020年4月～2021年3月）全国101病院、16施設の中から当院が1位に選ばれました。（200床未満の部）
この成果は職員満足度向上委員会を毎月開催し、法人経営層と多職種が職場環境の改善の為に議論を行い、検討～実施～改善の活動を行い職場全体の活性化を行っております。直近では、リフレッシュ休暇の導入や賃金制度、評価制度の全面改訂、福利厚生の充実などを委員会内で話し合い、制度の変更を行いました。また、職員同士での職員の良いところを褒め合う「いいね！ポイント」制度も導入し、職員一人ひとりが活躍し、スポットライトがあたるような風土作りを行ってます。2023年には『健康経営優良法人2023』にも認定され、職員の健康経営にも精力的な取り組みを実施しています。
2024年1月には新病棟がオープンし、連携室スタッフは多職種が同じ部屋に集うメディカルスタッフセンターという名称の部屋で勤務しています。バーカウンターがあったり、食堂にはおしゃれな照明があったり、学習室や休憩室など
職員が働きやすい環境を整えています。
2024年1月に新病棟の稼働がスタートし、地域連携をより強化していく必要があります。また、1年後には新外来棟を含めた全面リニューアル
を予定しており、より地域に必要とされる病院となるために連携室で一緒に働いて頂ける看護師さんを募集しています。
▼96年目の変革！老舗病院が挑んだ「働き方刷新」のストーリー｜街のひかり病院 ハピタル
https://job-medley.com/tips/detail/45687/
院内の様子は定期定にインスタにアップしていますのでご覧ください。
インスタアカウント「machinohikri_hp」
入退院支援看護師（看護師/准看護師）
地域連携室の業務内容は大きく分けて前方支援と後方支援に分かれます。医療連携室での看護師さんには前方支援から業務を覚えて頂き、連携業務全般をできるように
徐々に仕事を覚えて頂きます。
担当の病棟のスタッフステーションにて業務を行います。
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #心臓血管外科 #整形外科 #一般病院 #慢性期・療養型病院
【正職員】月給 215,000円 〜 232,500円
【月額】
・基本給 190,000～215,000円
・資格手当 看護師 25,000円
※管理職向けの給与は別途のご案内となります。
基本給は前職の経験をもとに職種別等級号俸表により決定します。実務経験がある場合は経験を加味した基本給となります。
【賞与あり】
賞与は病院の業績と個人の評価の２段階評価となっております。
昨年の実績で職員によっても異なりますが3カ月～5カ月分支給となっております。
【年収ベースでの比較をお勧めします】
当院では同一賃金同一労働の法改訂にともない、住宅手当・精勤手当の廃止を行いました。その代わりに基本給を全面的に見直し、ベースアップを行っております。他施設様とお給与の比較をなされる場合は年収ベース（月収×12カ月＋賞与【基本給×支給月】）にて比較してみてください。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #副業OK #スマホ・タブレット貸与あり #ハラスメント相談窓口あり
【充実の福利厚生について】
・食堂設置と食費補助
・ユニフォームの貸与
・法人備品貸出サービス
・職員駐車場の配備（負担金あり）
・通勤手当の支給
・結婚祝金
・出産祝金
・アニバーサリー休暇
・ペット死亡休暇
・届出制副業許可制度
・がん罹患職員就労支援規定あり
・特別休暇（慶弔休暇）
・外部研修の受講費用負担
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ休暇取得手当
・退職金の支給
・業務災害による就労不能手当
・感染症危険補償手当
・災害見舞金制度
・入職時健康診断全額負担
・インフエンザワクチン接種一部負担
・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担
・いいねポイント表彰制度
・屋内の受動喫煙対策 あり（全面禁煙）
#研修制度あり
経験が浅い方についても、入職当初からすべての業務をお任せする事はなく、現場ＯＪＴにより、徐々に業務に慣れて頂きます。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #緊急訪問なし #残業月20時間以内
平日 8：30～17：30（休憩 60分）
土曜日 8:30～12：30（休憩 60分）
#月1シフト提出
病棟シフト制になります。
毎月、2日まで希望休がありますのでシフト作成時にご希望をお聞かせ下さい。
年次有給休暇の消化率は直近実績で85％（病院全体）
年間休日 114日
お盆 8月13～15日
年末年始 12月29日～1月3日
特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
勤続年数5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与。リフレッシュ休暇を取得する職員には休暇の奨励と功労の意味を込めて50,000円を支給
その他、特別休暇（慶弔休暇）制度もあります。
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問
・正看護師（必須）
・普通自動車免許（AT限定可能）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
街のひかり病院 ハピタル（旧：秦病院）
看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 入退院支援看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 入院医療事務（医療事務/受付）（正職員） / 薬剤師（正職員） / 社会福祉士（医療ソーシャルワーカー）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
福岡県大野城市筒井1丁目3番1号
西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で6分
JR鹿児島本線(博多～八代) 春日駅から徒歩で14分
西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で18分
病院
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #一般外科 #整形外科 #リハビリテーション科
平日
8：30～17：00
土曜日
8：30～12：30
日・祝祭日
一般病床 50床
療養病床 54床
なし
なし
