カブシキガイシヤ マイスティア
株式会社 マイスティア
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内
https://www.meistier.co.jp
無期雇用
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
当社は、企業への技術者派遣を行っています。
新規ＰＪのメンバーのインフラエンジニアとして、グループ会社の
工場新設・改修のため、クラウド環境の設計・運用（要件選定、導
入方法の決定）、インフラの最適化（セキュリティ対策を含む）、
障害対応・パフォーマンス改善・アップデート管理。主にＷｉｎｄ
ｏｗｓまたはＬｉｎｕｘを使った仮想環境の構築を担当していだた
く予定です。
基本的に長期案件・ＰＪとなります
入社～約２年間は、鹿児島県霧島市にてご勤務予定。その後、新規
プロジェクト立上げメンバーとして諫早市へ異動して頂きます。
変更範囲：会社が指示する業務
就業場所
〒854-0057
（仮）長崎県諫早市平山町 南諫早産業団地内
京セラコミュニケーションシステム株式会社様内
最寄り駅
ＪＲ長崎本線 西諫早駅
就業場所に関する特記事項
鹿児島工場勤務（約２年）後、新規立ち上げメンバーとして、
長崎県諫早市へ異動となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則、屋内禁煙（喫煙所有）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集しております。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・Ｗｉｎｄｏｗｓまたは、Ｌｉｎｕｘにおける仮想環境の構築経験
・ネットワーク構築・運用経験
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派43-030002
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
職務手当：０円～１２０，０００円
子ども手当：２，０００円／一人
※職務手当は、経験を考慮致します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
７時間４５分勤務
休憩：１２時～１３時（６０分）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期による
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ＡＩソフトウェア研究開発／販売、製造装置・精密機械・組込みＩ
ｏＴシステム開発／製造／販売、半導体・材料の評価／解析、人財
紹介／派遣（４３―ユ―０３０００１、派―４３―０３０００２）
会社の特長
ソフトウェア・装置の開発、半導体関連、人財サービスまで幅広く
手がける技術企業です。中途入社が半数以上で多様な人材が活躍。
健康経営優良法人にも認められ、安心して働ける環境です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
希望に合わせますので、ご希望日をお知らせください。
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
メールアドレス要記載
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内
１次面接はＷＥＢ面接を行います。
履歴書には、メールアドレスの記載をお願い致します。
課係名、役職名
ヒューマンインクレイス事業部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当 【コード】柚＿長＿Ｉ３８４０
ＦＡＸ
096-214-5766
Ｅメール
私たちは、製造業やインフラ分野を中心に、技術者派遣を通じて企
業の課題解決を支援しています。今回募集するポジションでは、工
場の生産管理システムやインフラ環境の構築・運用など、現場の根
幹を支える重要な業務に携わっていただきます。
派遣という働き方には、「多様な現場で経験を積める」「自分の専
門性を活かせる」「キャリアの幅が広がる」といったメリットがあ
ります。特に当社では、技術者一人ひとりの成長を大切にし、現場
での活躍をしっかりとサポートする体制を整えています。
「もっと技術を磨きたい」「新しい環境で挑戦したい」「自分の力
を試してみたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい
と考えています。
あなたの経験と情熱が、現場に新しい価値をもたらします。まずは
お気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしています
（オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要）
マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占め
る割合）は２９．２７％。
※雇用形態はマイスティアの正社員雇用となります。
弊社からの連絡は下記メールアドレスよりさせて頂きます。
ｉｎｆｏ＠ｊｏｂｒｅｑ．ｊｐ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
合志本店・Ｆａｂ１
代表的な支店・営業所・工場等２
益城本社
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｆａｂ３
関連会社１
ＴＲＥＡＳＵＲＥ ＯＦ ＴＥＣＨＮＯＬＯ
関連会社２
特瑞科技有限公司（ｔｒｅｔｅｃ台湾）
関連会社３
株式会社ＴＫＵヒューマン
◆退職金制度（確定給付年金制度）
◆定期健康診断 ※別途人間ドック等の補助あり
◆資格取得支援制度（受験費用補助、研修制度など）
◇社員紹介制度
◆社員会※任意加入
◆福利厚生クラブ リロクラブ
全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、
スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優
待サービスを利用することができます。
例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ、
じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサン
ス 等
社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あ
り）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
派遣社員の方には、
年に１度「キャリアアップ研修」があります。
オンラインで受講が可能です
株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして
、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回
る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。
「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間７
日、子ども二人以上の場合は、年間１０日まで看護休暇制度が利用
できます。
「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し
やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮
し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、
従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充
実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って
いくことにしています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
本社には、車椅子の方の移動もスムーズにできるよう
に
廊下の幅も広く 車椅子専用のトイレも各階に設置し
てあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
