仕事内容:
2025年6月新規オープン！
好評に付きスタッフの増員募集です！
「先生、できたよ！」その笑顔を、一番近くで。
持ち帰り仕事ゼロ・残業ゼロ。
あなたがゆとりを持つことで、子どもたちの未来はもっと輝き出します。
【仕事内容】
0歳〜6歳までの未就学児を対象とした個別療育支援。
- 子ども一人ひとりに合わせた「遊び」を通じた発達支援
- 支援記録の作成（システム化により効率的！）
- 療育課題（教材）の作成・準備
- 保護者様へのフィードバック
＜ゆめラボの特徴的な働き方＞
対象 ：0歳から6歳までの未就学児（定員10名）
事業所：個別療育に特化
働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ
お休み：日曜日固定休み＋他シフト制（年間休日120日、年3回大型連休あり）
＜1日の流れ＞
09:00：出社、清掃、療育準備（その日の支援計画最終確認など）
09:30：午前・個別療育（専門性を活かした支援と支援記録の作成）
12:00：昼休み（しっかり60分休憩）
13:00：午後・個別療育（質の高い支援と支援記録の作成）
17:30：明日の準備、日報作成、チームでの情報共有や若手へのアドバイスなど
18:00：業務終了！お疲れ様でした！
より詳しく仕事の内容を知りたい方は、ゆめラボHPをご覧ください♪
→https://yumelabo.jp/
instagram、tiktokでも日々の仕事風景をご紹介しています。
★ゆめラボスタッフインタビュー★
＜Eさん 38歳 前職:中学校教諭＞
●ゆめラボに入社した決め手は？
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1対1の療育のため、
個の課題やニーズに合わせた療育ができるところに魅力を感じ、
入社を希望しました。
● 実際に働いてみてどう？
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先輩の職員方が優しく教えてくださり、
とても働きやすい職場です。
お子さんの成長を支援できる、やりがいのある仕事だと思います。
● 私が思う向いている人は？
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コミュニケーションを大切にし、仕事ができる方が向いていると思います。
お子さんや保護者の方の支援や、職員同士の連携など、
コミュニケーションを図る場面がたくさんあります。
人と話すのが好きな方、お子さんが好きな方、
未経験の方も大丈夫です。ぜひ一緒に働きませんか。
アピールポイント:
＼ゆめラボで働くメリット・経験者に選ばれる理由／
１. キャリアアップを支える待遇と環境
＜給与優遇＞経験5年以上のキャリアを正当に評価し、安定した給与設定。
＜専門性の深化＞理学療法士、言語聴覚士など、他専門職との連携が日常的。多角的な視点を学び、療育のプロとしてさらに成長できます。
*＜学びの機会＞事例検討会や療育コンテストなど、自発的な学びを支える仕組みが豊富です。
２. 業界トップクラスの「働き方改革」
＜完全定時退社＞経験豊富なあなただからこそ、効率的に業務を完結できる環境を提供。
＜心身の健康を重視＞日曜定休みに加え、年3回の大型連休でしっかり休養。経験を重ねても、長く第一線で活躍できます。
３. 安心して活躍できる安定基盤
＜充実の福利厚生＞退職金制度、各種資格取得支援、産休・育休制度など、長期的なキャリアを見据えたサポート体制。
求める人材:
＜必須＞
以下いずれかの資格保持＋ 実務経験がある方(年数不問)
・児童指導員任用資格
・保育士
・教員免許(幼/小/中/高)
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・理学療法士/PT
・作業療法士/0T
・言語聴覚士/ST
＜歓迎＞
「小さいこどもが好き」
「こども成長を見ることにやりがいを感じる」
「転勤しないで長く働きたい」
「マンツーマンの個別療育ができる職場を探している」
「保育士資格を活かして、新しいキャリアを歩みたい」
「保育園での持ち帰り課題に疲れてしまった…」
「残業ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」
「24時間ずっとこどもの事を考えるのではなく、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい」
＜子どもたちの夢を創る仕事＞
子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、
たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。
子どもたちの夢を応援する私たち自身も
夢をもってチャレンジしていきます。
一緒に子どもちの夢も自分の夢も育てていきたい、
そう願っています。
子どもたちのため、保護者のため、地域の子育て支援のために
輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。
＜その他＞
・ブランクがあって久しぶりの職場復帰を考えている方も大歓迎。
・新卒採用もやっており、実際に来年4月入職予定の新卒の方も数名内定しています！
・「新卒で就職したばかりだけど辞めたい…」と思っている第二新卒の方もウェルカム！
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
【休日・休暇】
完全週休2日制（日曜日固定 ＋ 他シフト制）
年間休日120日
GW、夏季休暇、年末年始（年3回の大型連休あり！）
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
有給休暇（法定通り）
┗入社日より特別有給休暇を3日取得できます。
お子さまの発熱や通院、学校・園の行事などにも対応しやすく、
家庭と両立しながら働けます。
勤務地:
・敷地内完全禁煙
アクセス:
【ゆめラボ上安教室】
〒731-0154
広島県広島市安佐南区上安2-25-20 龍本ビル104
【アクセス】
アストラムライン「上安駅」から徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥16,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：235,000円 〜 320,000円
内訳：基本給190,000円、資格手当28,200円、残業手当16,800円/10時間分を含む
※残業が10時間に満たない場合も全額支給。実際は残業ほぼなし。
昇給：年1回 / 賞与：年2回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
- 社会保険完備
- 交通費全額支給（マイカー通勤・ガソリン代・駐車場代補助あり）
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 健康診断・予防接種補助
- 社内交流イベント（飲み会・ランチ会など会社負担）
その他:
「まずは教室の雰囲気を見てみたい」という見学希望も大歓迎です！
あなたと一緒に、子どもたちの「ゆめ」を応援できる日を楽しみにしています。
遠方からのエントリーの場合、カジュアルオンライン面接も可能です！
＜応募方法＞
【1】Web応募
「応募ボタン」よりご応募ください。
【2】電話応募
「Indeedを見た」とご連絡ください。
TEL：082-207-2027
※応募時には履歴書は必要ありません！面接時にご持参ください！
事前にご郵送いただいても構いません！
＜選考フロー＞
▼応募
当社よりご連絡差し上げますので、面接日時を調整しましょう！
：
▼面接2回
面接日時はなるべくご都合に合わせます。
：
▼内定
面接後、1週間以内に合否をご連絡いたします。
＜応募にあたって・・・＞
「入職時期が決まっていない」
「転職活動を始めたばかりで、まずは職場見学だけしたい」
「どんな雰囲気か見てから面接受けるか検討したい」
↓
このような方も大歓迎です！
転職は色々と迷うものですよね。
是非、まずは見学してみてください!!
＜子ども達の可能性を広げよう＞
「小学校へ進級する前にできるようになってほしい」
「ことばが遅い」
「お友達と遊べない」
「落ち着きがない」など
お父さん・お母さんは悩んでいらっしゃいます。
子ども一人一人の現状を十分にカウンセリングと観察を通して…
・子どもの成長に合わせて個別療育を通して導いていきませんか？
・子ども達の可能性を一緒に広げませんか？
・子ども達の「できる喜び」を一緒に一つでも多く体験しませんか？
＜会社概要＞
・会社名：株式会社G-net
・設立：平成17年12月
・資本金：1000万円
・従業員数：74名（正社員32名／アルバイト42名）
・企業理念：夢を常に追いかけ 世界中の人に夢を与え ありがとうを集める集団である。
・HP：https://yumelabo.jp/company/
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
