仕事内容:
住まい全般のリフォーム施工を担う「経験者の職人」を募集します。最初はプレイヤーとして腕を発揮していただき、将来は後輩を育て、自分の施工チームを率いる管理職（職長・工事責任者）へと進んでいただくポジションです。当社はこれから自社の施工部門を強化していくフェーズにあり、その中核・立ち上げメンバーをお任せします。
【具体的な業務】
- 住まい全般のリフォーム施工（水回り〔キッチン・浴室・トイレ・洗面〕・断熱・内外装・住宅設備）
- 現場の段取り、協力業者との調整、工程・品質・安全の管理
- 若手・未経験メンバーの指導・育成（OJT）
- 施工の基準づくり・改善（チームの土台づくり）
- ＜将来＞チームのマネジメント（人の配置・進捗管理・品質責任）
【このポジションの特徴】 「腕がいい」だけで終わりません。当社が求めるのは、自分の技術を発揮しながら、人を育て、チームを前に進められる人です。最初はプレイヤーとして動きつつ、数名の部下を育てて管理職へ——という明確なキャリアパスを用意しています。出来上がった組織に入るのではなく、これから施工部門を一緒に作る立ち上げメンバーとして、仕組みもチームもゼロから築ける面白さがあります。
アピールポイント:
■ 日当換算15,000〜18,000円。しかも残業は別途全額支給 月給350,000〜420,000円は、当社の勤務体系（実働7時間・月約23日）で日当に直すと約15,000〜18,000円。固定残業込みの求人と違い、7時間を超えて働いた分は必ず全額上乗せされます。「働いた分だけ、ちゃんと払う」——それが当社の考え方です。
■ 同じ日当でも、"守られた日当"です 一人親方の日当は、社会保険も年金も全額自己負担、有給なし、賞与なし、仕事が無い日は0円、道具や車も自腹です。当社は正社員として、社会保険は会社が半分負担、有給・賞与・各種手当があり、仕事の有無に関わらず毎月固定。腕が上がれば職能ポイントで手当も昇給も増えます。額面が同じでも、実質価値と安心感が違います。
■ 腕と、後輩を育てる力が、正当に評価される 職人を下請け扱いにしません。施工の質が会社の看板だと考え、現場の意見が経営に届きます。評価は職人専用のシート（25項目・300点/年）。年間240点以上で昇給対象、職能ポイント×1,000円の手当で、腕が上がるほど収入も上がります。年功序列はありません。
■ キャリアは現場で終わらない プレイヤー → 職長・主任 → 施工管理職。技術者としての誇りを持ちながら、組織を率いる立場へ上がっていけます。「いつか自分のチームを持ちたい」を実現できる会社です。
■ 成長する多角経営の会社です 住まい全般のリフォーム（水回り・断熱・内外装）に加え、不動産、ドローンスクール（幕張・木更津）を展開。近年は国のカーボンニュートラルに向け各メーカーと協力し断熱リフォームにも注力しています。「物心両面の豊かさを、本気で追う」——給与も、やりがいも、成長も大切にする会社です。
求める人材:
【必須条件】
- リフォーム・建築の施工実務経験（複数の工種の段取りができる方）
- 後輩・チームの育成に前向きな方
- 普通自動車運転免許
【歓迎条件】
- 職長・現場管理の経験
- 水回り・内装・断熱などの施工経験
- 建築・施工管理系の資格（施工管理技士 等）
【こんな方を歓迎します】
- 腕を正当に評価してほしい方
- いずれ人を育て、自分のチーム・組織を率いたい方
- 決められた作業をこなすより、仕組みやチームをゼロから作るのが好きな方
- 完璧を待つより、まず動いて改善できる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】8:00〜17:00（休憩120分：午前30分＋昼60分＋午後30分）／実働7時間 残業あり（実働分を全額別途支給）
【勤務体系】週5.5日制（土曜日は隔週出勤）
【休日】日曜（固定休）＋隔週土曜＋年末年始・お盆・GW 年間休日 約85日〜（会社カレンダー・現場状況により変動）／有給休暇（法定通り）・慶弔休暇
休暇・休日:
- 週5.5日制（日曜固定休＋隔週土曜休）＋年末年始・お盆・GW
- 年間休日 約85日〜（会社カレンダー・現場状況により変動）
- 有給休暇（法定通り付与）・慶弔休暇
勤務地:
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用エリアの有無を最終確認）
アクセス:
JR内房線「五井駅」〔徒歩分数・要確認〕／車通勤可（駐車場完備）／公共交通機関の通勤も可
給与:
- 【給与内訳】月給 350,000〜420,000円（固定残業なし／時間外労働は実働分を全額別途支給）。スキル・経験により決定。
- 【参考・日当換算】月約23日・実働7時間ベースで、日当換算 約15,000〜18,000円相当。
- 【試用期間中の給与】本採用の90%（315,000〜378,000円）。雇用形態は正社員のまま。
- 【昇給】職人評価シート（25項目・300点/年）で年間240点以上が昇給対象。職能ポイント×1,000円の手当を支給（腕が上がるほど加算）。年功序列なし。
- 【手当】交通費支給（上限25,000円/月）／住宅手当（本社15km以内への転居：賃貸20,000円/月・持家15,000円/月、条件あり）／家族手当。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 資格取得支援制度／研修制度／車通勤可（駐車場完備）／制服貸与／定期健康診断／懇親会費補助（歓迎会・目標達成・忘年会の会社負担）
その他:
① 応募（Indeed経由）→ ② 採用担当よりご連絡 → ③ 面接1〜2回（代表面接あり）→ ④ 内定 ※面接日・入社日は柔軟に調整／勤務開始日の相談OK／初回面談時に履歴書をご持参ください。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
