1.新しい「宿」の誕生に立ち会うワクワク
新規オープンする施設の準備をお手伝いします。「どんな家具を置けば喜ばれるか？」「どんな備品があれば便利か？」など、あなたのアイデアが施設の魅力に直結します。
2.オーナー様との二人三脚
「この家を人気の宿にしたい」というオーナー様の想いをヒアリングし、運営プランを一緒にカタチにしていきます。専門的な知識は、チームがしっかりフォローするので安心してください。
3.「また来たい」を創るゲスト対応
予約の受付やお問い合わせへの対応（メール・電話）を行います。旅の前からゲストをワクワクさせるような、丁寧で温かいコミュニケーションを大切にしています。
4.施設の価値を高める工夫
インテリアの選定や、より良い運営のための意見出しも大歓迎！「もっとこうすれば快適になる」というスタッフ同士の話し合いから、新しいサービスが生まれることも珍しくありません。
弊社は、無人型の宿泊施設や貸別荘の運営・管理を多数手がける会社です。
弊社運営の宿泊予約サイトは以下です↓
https://owners-inn.com/
コンピュータを利用して営業管理や施設管理を行いますので、コンピュータの扱いを得意な方お願い致します。
また施設での打合せ業務も多い仕事の為、普通自動車免許が必要です。
★チームで成長！
宿泊ゲストに喜んでもらうために、スタッフ同士で意見を出し合いながら働く環境。
トラブル発生時も協力し合い、解決策を考えながら成長していけます！
★働く人を大切に！
報酬や労働環境を常に見直し、頑張る人が成長できる会社を目指しています。
★楽しさ×やりがい！
宿泊施設のインテリアや備品の選定にも関われるため、「どうすれば魅力的な宿になるか？」を考えながら働けます。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
2グループで年間シフトを組んでおります。
※日曜日休みも月2～3回有ります。
堀川駅より徒歩1分
基本給：月給 24万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
資格・経験：優遇します。資格手当有り。
賞与：年2回（業績連動型）
通勤手当：300～500円/日
【福利厚生】
1. 休暇制度（ワークライフバランスの充実）
効率的な運営体制を活かし、柔軟にリフレッシュできる環境を整えています。
有給休暇: 勤続6ヶ月以上から取得可能。
代休制度: 業務の都合により休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただけます。
柔軟な取得: 代休については「半日単位」での取得も可能です。
2. 自社施設利用特典
自社で運営・管理する宿泊施設を体験し、サービス向上に活かしてもらうための制度です。
無料宿泊: 弊社所有の貸別荘に、年間最大5回（5日分）まで無料で宿泊いただけます。
※ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの特別期間は除きます。
ご家族や友人とのリフレッシュにご活用ください。
3. 社内親睦・コミュニケーション支援
スタッフ間の連携を深め、風通しの良い組織づくりをサポートします。
食事会費用補助: 社内親睦会（食事会）の費用を会社が補助します。
年間4回（四半期に1回程度）の実施を想定しています。
4. 資格取得・スキルアップ支援（推奨項目）
不動産仲介・宿泊管理のプロフェッショナルとしての成長を支援します。
資格手当: 宅地建物取引士などの資格保有者、または取得者への手当。
受験費用補助: 業務に関連する資格試験の受験費用負担。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1階駐車場のみ大丈夫です
【面接は「相互理解」の場と考えています】
一次面接では、私たちの事業内容やビジョンについて詳しくお話しさせていただきます。
「自分に合う職場かな？」「実際の業務はどんな感じ？」といった疑問や不安があれば、何でもお気軽にご質問ください。
私たちは、スタッフの皆さんが仕事の内容を深く理解し、納得感を持ってスタートできることを大切にしています。あなたが「ここで頑張りたい」とやりがいを感じられる環境を、一緒に作っていければ幸いです。
