カブシキガイシャ ヤブシタエンジニアリング
株式会社 ヤブシタエンジニアリング
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
https://www.yabushita-e.co.jp
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
現場管理業務（管工事業）
主に住宅、修理の現場管理業務を担当。先輩社員の指導を受けなが
ら、施工管理業務を段階的に身につけていただきます。
■ＢＩＭ対応の３ＤＣＡＤソフトや設備積算見積ソフトなど最新設
備を導入し、業務効率化を図っています。
■ＣＡＤについては希望によりメーカー研修可
・品質・工程・施工・安全管理
・見積り積算業務、ＣＡＤ図面作成
※現場：主に青森県内
＜変更範囲＞申請業務・配管工
就業場所
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
株式会社ヤブシタエンジニアリング
最寄り駅
青森駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳
215,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜218,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず固定残業代として２０時間分を支給し
、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給
役職手当：２，０００円～１００，０００円
資格手当：５，０００円～１０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.12％〜3.70％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.52ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時に業務を行う必要がある場合は、労使の協議を経て、年６回を
限度、月６０時間、年６００時間を上限
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
営業カレンダーによる（月６～１０日休み）
・月２回程度土曜日休み・お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
管工事を中心とした設備工事業（給排水、衛生、空調、換気、消火
）令和６年より食品加工スタート、令和７年に新感覚スイーツ「青
森スノーブリス」の販売開始
会社の特長
株式会社ヤブシタ（本社：札幌市）のグループ会社として設立し、
地元の設備工事業の担い手として地域貢献を果たしてまいります。
会社の和を第一にお客様との信頼を築き上げてまいります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
株式会社ヤブシタエンジニアリング
最寄り駅
青森駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
株式会社ヤブシタエンジニアリング
※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
※選考方法 その他：適性検査（ＰＣ使用）
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
イシダ
担当者
石田
ＦＡＸ
017-763-5346
※個人のスキルアップのため、資格取得を全面的に応援します。
費用は全額補助（資格については当社規定有）
※仕事がしやすい様に環境整備に努めております。
※作業服（夏・冬）支給、汚れ消耗等による追加も全て支給してい
ます。
※少人数のため業務範囲が幅広く総合的な業務になりますが、一緒
に頑張っていただける方歓迎いたします。
※マイカー通勤ついて：無料駐車場あり
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
青森では誰もが知る商業施設から個人住宅まで、新築、メンテナン
スともに多種多様な設備工事を展開、地域社会に深く貢献できる事
業を進めています。
２０１３年に設立し、設立から２度本社を移転してオフィスを拡張
するなど、順調に成長を続けています。
社員全員が意思疎通できる規模のため、チームワークも良く、未経
験から仕事を覚えたい人にも良い環境です。
特に、資格取得に関しては、資格は『個人の財産』として大切にし
てもらいたいと考え、会社全体でスケジュール管理を行っており、
試験の負担にならないように現場を割り振るといった配慮も行って
います。
講習会への参加から試験費用まで会社負担で取得を支援、資格手当
も支給しています。新人はもちろん、経験を積んでも成長する実感
が掴みやすい環境です。
・資格取得にかかる費用を全額補助（資格については当社規定有）
・作業服（夏・冬）支給
・各種社内イベントの実施（弊社ＨＰで紹介）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、フォローアップ研修、他
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
