雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事業責任者/施設長
【アピールポイント】
・ケアマネ資格は不問！ 管理者経験や営業・マネジメント・事務スキルを活かせるポジションです。
・充実のサポート体制 月1回の施設長経営会議で悩みや相談を共有できるため、孤立せず運営に取り組めます。
・営業ノウハウを確立 特養・ショートステイの稼働率最大化に向けた営業活動も、法人の既存ノウハウがあるためスムーズに実践できます。
・今後の事業拡大に伴うチャンス 大阪エリアにて来年・再来年と新規事業の開設を予定しており、組織の核として活躍いただけます。
ー
【業務内容】
特別養護老人ホーム「らんまん鶴見」にて、約50名のスタッフをまとめる施設運営・マネジメント全般をお任せします。
■マネジメント・人材育成
・副ホーム長以下の介護・看護・外国人スタッフ等（約50名）の管理監督、1on1面談、日常の声掛けによるモチベーション向上
・研修計画の策定・実施（内外研修の企画・運営）
■数値管理・営業業務
・特養およびショートステイの入居者獲得営業（法人の営業ノウハウを活用）
・施設の最大稼働率達成に向けた各種施策の推進
■事業管理・事務全般
・日々の業務管理および介護請求業務（介護ソフト「ほのぼの」を使用）
・相談業務の取りまとめ
・入退去対応時における施設ケアマネや生活相談員の統括・最終判断
ー
【求める人物像】
・介護施設での管理者経験、またはマネジメント経験をお持ちの方
・営業経験や数値管理・事務スキルを活かしたい方
・新しいチャレンジに意欲的で、柔軟な思考をお持ちの方
・スタッフとコミュニケーションを取りながら、良い施設づくりを目指せる方
＜特別養護老人ホームらんまん鶴見＞
入居44床＋ショートステイ4床、合計48床のユニット型特養です。ハード面として、オープン10年目のため設備類はとても充実しており、綺麗な環境を整えています。
ソフト面では、勤続5年以上の職員や若年層など幅広い層の職員がいてとても働きやすい環境です。また、現在外国人職員が数名勤務しています。
令和4年度から介護職員は週休3日制を導入中です。
管理職、相談員、事務員、一部の介護職員は週休2日制での勤務です。
学歴不問・資格不問
＜歓迎人材＞
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・管理職経験があり、マネジメント力に自信のある方
・特別養護老人ホームやグループホームなどでの就業経験がある方
・認知症ケア、自立支援を重きに考え実践できる方
定年60歳
その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。
※ただし「雇止め上限年齢あり」
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00 ～ 18:00
実働8時間・休憩60分
※状況によっては、早出・遅出・夜勤の勤務あり
※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務もあります。
その後は基本的に現場勤務はありませんが、職員の急な欠勤等で現場勤務をする場合もあります。
・シフト制
・年間休日112日（月9～10日）
・特別休暇あり
・慶弔休暇、介護休業、産休育休制度あり
〒5380053大阪府大阪市鶴見区鶴見5-2-10
今福鶴見駅から徒歩9分
基本給：月給 35万500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
想定年収 5,130,000円 ～
※資格手当は含んでいません。
■給与内訳
・基本給：280,000円～
・諸手当（役職手当、職務手当、処遇改善手当など）70,500円～
・資格手当（介護福祉士15,000円/介護支援専門員20,000円）
※高い金額の資格手当を支給
■別途
・制服手当支給（法人規定内）
・扶養手当
※配偶者 14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）
・住宅手当 5,000円 （世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給）
・通勤手当 上限30,000円まで支給
・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。
試用期間 6ヶ月（期間中、条件に変動無し）
★賞与 年2回 3.3ヶ月（前年度実績）
・月の残業時間 0h
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【学びサポート】
・資格取得支援制度
・専門技術・専門知識向上の研修
・施設・事業所経営に関する外部、内部研修
・海外研修制度（外部の制度を活用）
※勤務5年以上、10年以上を主に対象
※コロナ禍以前の実績
【くらしサポート】
・社会保険、雇用保険完備
・制服手当
・昇給 年1回
・賞与 年3回（前年度実績3.3ヶ月）
・福利厚生センター ソウェルクラブ
※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得
・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、
契約店での割引等
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有
※優待価格で宿泊可能
・クリスマスに法人からのプレゼント
【みらいサポート】
・定年60歳 再雇用65歳
・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可
・退職金制度
※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会）
※資格取得支援制度・補足：
資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。
・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者
・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。
１．介護職員初任者研修
２．介護実務者研修
３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）
４．認知症介護基礎研修
５．認知症介護実践者研修
６．認知症介護実践リーダー研修
７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
８．地域密着型サービスの管理者研修
その他、保育・障害事業に関わる研修
※資格取得支援制度・補足：
資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。
・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者
・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。
１．介護職員初任者研修
２．介護実務者研修
３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）
４．認知症介護基礎研修
５．認知症介護実践者研修
６．認知症介護実践リーダー研修
７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
８．地域密着型サービスの管理者研修
その他、保育・障害事業に関わる研修
※マイカー通勤 不可
※自転車通勤 可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募時の書類選考なし！
面接選考の際にご持参いただきます。
