・精密部品の新しい加工プロセス技術の開発
・金属部品や難削材部品、金型の加工技術分野（レーザー加工や切削加工）の新規技術導入や開発の経験がある方
・キヤノン製品にはカメラレンズに代表される精密なキーパーツが使われており、それらを加工するためのプロセス技術が非常に重要となります。あなたもキーパーツを製造するための最先端の加工技術開発に携わってみませんか？
キヤノンでは、カメラやプリンタ、半導体、また医療機器及び宇宙観測機器等の幅広い製品を販売しています。これらの製品には、性能を決めるキーパーツ（例．カメラレンズ）が使われており、他社との競争に勝つためにキーパーツの継続的な性能向上が必要です。
上述の性能向上を実現するために、キーパーツを「複雑な形状に加工」したり、「高機能な材料に加工」するため、我々は新しい生産技術を開発する必要があり、特に精密部品の材料加工（「レーザー加工技術」及び「切削加工技術」等）の知識・経験を有し、かつ、新しい技術開発に前向きな方を求めています。
- キヤノンの製品には、様々なキーパーツ（例．カメラレンズ、IJプリンタヘッド、半導体露光機ステージ）が使われており、それらキーパーツごとに異なる生産技術を開発するため、自分の技術の幅が広がっていく面白さがあります。
また、半導体や医療機器及び宇宙観測機器の性能向上を通じ、世の中の科学技術の進化に貢献できます。
（例えば宇宙観測では、今までは見えない宇宙の物質が見えるようになる、といった科学技術の進化に貢献）
＜キャリアイメージ＞
20代 ： 担当するキーパーツの生産技術開発
30代 ： 担当するキーパーツの生産技術開発リーダー、及び、新しい加工技術の探索
40代 ： 複数のキーパーツに関わる生産技術開発の推進役 さらには 管理職
※経験・能力に応じて適切なポジションを用意していきます。
＜教育体制＞
- 切削加工機やレーザー加工機の操作や、金型・成形に関する基礎的な知識については、社内/社外の講習を受講することによって技術を習得できます。
- 専門的なスキルについては日常のOJTの他、大学や学会の各種講習に参加することにより一層高めることができます。
- 開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルに関して、基本的な開発プロセスが定められているため、誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。
＜チーム体制＞
開発テーマの規模により、1～3名程度のメンバーが担当することが多いですが、高度な技術者においては1人で全てをこなすこともあります。また、同じような知識や経験を持つメンバーも多数在籍しているので、相談したり協力してもらったりしながら、業務を進めることができます。
中規模の成形メーカーで金型加工技術開発に約10年従事した後、キヤノンに入社しました。製品に用いられているブラスチック部品の高品質さを裏付ける金型加工技術がキヤノンにはあり、世間一般で比較的新しい技術もキヤノンではすでに開発が完了していることが多々あります。また加工機や測定機を自社開発できる技術もあるため、難しい技術の開発にも取り組みやすい環境があります。自分が開発した技術が適用された製品を市場で見るのは、大きなやりがいを感じる時です。
■必要な経験/スキル
・精密部品の加工技術分野に関する実務経験や知識
具体例：
・精密部品に対する、レーザー加工技術、もしくは切削加工技術の開発に関する実務経験や知識
・部品の測定、評価、シミュレーション、コスト試算、特許等に関する知識があればベター
■歓迎経験
- 金型設計や射出成形の知識や経験
- EXCELのマクロ作成やC言語、Python等のプログラミングスキル
- 応力解析、熱解析、流体解析等の解析スキル
- AIツールを活用したデータサイエンスに関する知識
■求める人物像
- 新しい技術や業務に意欲的に取り組める方
- 難しい技術や業務も諦めずに根気よく取り組める方
- 協調性があり、明るく快活な方、チームワークを重視できる方
- 仕事の依頼元と積極的にコミュニケーションできる方
■関連キーワード
精密部品の加工技術開発者
正社員
年収
450万円 〜 870万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
・JR「川崎駅」より徒歩約10分
・JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分
8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。
キャリア採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当
電話番号 : 03-5732-8563
FAX番号 : 03-5482-5127
E-mail :
[email protected]
※電話は携帯からもご利用になれます。
※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分
※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
