＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）
Ｒ８．５．２９～適用
＊賃金は、技能の習熟度によってアップします。
＊昇給・賞与の制度はありませんが、通常、昇給・賞与（年２回）
の実績はあります。会社の業績、労働者の勤務成績、勤務年数等
により、昇給・賞与を決定します。
――――――――――求人、求職者の皆様へ――――――――――
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール
等も可能です。 （労基法第１５条第１項）
―――――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署――――――
