＜＜お仕事内容の紹介＞＞人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入・企画・運用サポート
大手医療グループ内の約2万人の職員データベースの管理、
各種規程等の整備、各種システム（勤怠、人事データ、給与等）の構築等をしている「人事部 労務管理チーム」
当社では現在、人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入に向けて約２年をかけてプロジェクトを進行中。
導入本格化に伴う更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集します！
「WHI社のCOMPANY業務に携わっていた」という方の知識があれば大変力になりますし、
他にも、人事・給与管理システムの運用経験者の方は大歓迎！
経験やスキルは最大限考慮しますので、まずはお気軽に面接へお越し下さい。
導入後は、運用・システムメンテナンスをしながら当社の労務管理全般をお任せしていきます。
長く安定して活躍していきたい方にオススメです★
＜＜一緒に働くスタッフや職場の雰囲気について＞＞
20～30代を中心に、約15名のスタッフが在籍。
育児パパ職員、育児ママ職員も活躍してくれています！
入社後は、あなたの経験に合わせ先輩が教育担当としてマンツーマンで教えていきます◎
チーム内でコミュニケーションを取りながら連携して進めていきますし
分からないことはすぐに聞ける体制が整っておりますので、ご安心下さいね！
医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。★研修育成制度が充実★
医療・福祉の知識は不問。他業種で培ったご経験を活かせます！
定期的に社内研修もあるため、労務管理でのスキルを磨きながら成長もできますし
人事部などへの異動も可能です◎
※本人希望と社内認定試験を前提としますので必須ではありません。キャリアアップの幅を広くご用意しています！
（研修は業務内に行います。残業はありません）
年間休日120日！残業ほぼなし◎お休みもしっかり取ってリフレッシュしながら働ける環境です◎
年間休日120日相当。毎週日祝はお休み。
土曜日は午前中業務がありますが、週末休もシフト調整で可能です♪働き方についてはお気軽に相談下さい★
残業は月10時間程度・毎週1回のノー残業DAYあり◎
他、夏休み・年末年始の連休＆5日以上の連続休暇をチームのみんなと調整しながら取得しています。
定着率も高い職場です！
仕事と子育てを両立できる職場です。「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。働くママ・パパも多い！
グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。
子育て世代の職員も在籍。急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心です◎
また、平日公休を活用して授業参観などの学校行事にも参加する職員も多数。
有給休暇取得率も高いことが自慢です！時間単位の有給休暇取得も可能です。
★学歴・知識不問★人物重視の採用です！
▼こんな方をお待ちしています▼（下記のうち2つ以上の該当の方を歓迎）
（下記のうち2つ以上の該当の方を歓迎）
・人事労務管理業務の実務経験が2年以上ある方
・WHI社のCOMPANYの導入または運用サポート等に携わった経験をお持ちの方
・システムを活用した業務改善に興味がある方
・柔軟なコミュニケーション力を活かし、チームでの協力や関係構築が得意な方
◆歓迎スキル
・コミュニケーションスキル
・事務処理能力（PC：各種資料作成・データ入力業務）
・柔軟な対応力（気づき、気配りできる力）
・相手の立場に立って物事を考えられる力
など。
●〇あなたの想いをお聞かせください〇●
今回は人物重視の採用を行ないます。
そのため、希望のキャリアや
どんな形で業務で役に立ちたいかなど
面接であなたの考えをお聞かせください。
私たちと一緒に自分らしいキャリアを叶えましょう。
"新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","経験者歓迎","長期できる方"
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
[2] 08:30～12:30
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の7日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
通常勤務（8:00~17:30）、半日勤務または土曜日出勤の場合（8:30~12:30）
※日曜日・祝日休み
※土曜日は月2回程度の出勤です。（シフト制）土日連休も月に2回あり。
※半日勤務（午前勤務、午後勤務）
<1週間のスケジュール例>
月曜日 → 午前：月曜のMTG 午後：社会保険関連書類作成
火曜日 → 午前：労務管理資料作成 午後：労務管理MTG
水曜日 → 午前：労基署外出 午後：公休
木曜日 → 午前：社会保険喪失処理 午後：社会保険書類作成
金曜日 → 午前：人事部MTG 午後：ハローワーク外出⇒直帰
土曜日 → 午前：勤怠管理システム入力 午後：公休
日曜日 → 公休
このスケジュール例では木曜日を午後休として、勤務時間を週40時間内に納めるよう調整しています。
土曜日は月に2回程度の出勤です。
<1日のスケジュール例>
8:30 出社
資料作成などデスクワーク
12:00 お昼休憩
13:00 資料作成やメール処理などデスクワーク
17:30 退社
※社内規定により有給休暇は入職後3か月勤続で3日を先行付与します。入職後6か月勤続で追加7日付与（合計10日）します。
〒362-0075 埼玉県上尾市柏座１丁目１０番３－５８号
ＪＲ高崎線 上尾西口徒歩約4分
月給 23万1400円以上
（一律手当を含む）
・大卒後、3年経験一般職の想定月額
・時間外手当は別途支給
・能力や経験に応じて別途、能力給・調整給あり
・正職員（試用期間6か月間あり）。試用期間中も同条件での給与額を支給致します。
交通費：通勤交通費全額支給
月額100,000円上限
【福利厚生】
●交通費（一部支給）：月10万円まで
●家族手当：月5000円～1万5000円／1人※規定あり
●調整手当：月1万円～5万円※年齢や経験
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、退職金、福利厚生サービス（会員制割引サービス）、時短勤務、福利厚生施設、独身寮、社員割引制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、永年勤続制度
●診療費関係見舞金制度あり
上尾中央医科グループ機関で診療又は介護を受けた場合、保険診療の一部負担金の金額を還付します。
【従業員構成】
・男女人数
男性：3人
女性：8人
・年齢層
10代：0人
20代：5人
30代：2人
40代：3人
50代〜：1人
■「上尾中央医科グループ（AMG）」、「上尾中央医科グループ（AMG）協議会」とは？
病院、老人保健施設、看護専門学校、リハビリテーション専門学校、関連業務支援会社など全130の事業所で構成されています。
本部機能としての上尾中央医科グループ協議会人事部は、
労務管理チームのほか、採用戦略室、人財開発室、医師人事企画部、外国人採用支援室 等があり、
ともに情報共有、業務連携が行われています。
【職場の雰囲気】
業務外交流少ない
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ない
知識、経験不要
Webでご応募ください。書類送付先をお伝え致します（PDFメール送信可）。書類選考後、面接日など追ってご連絡します。
Webから応募→書類送付（PDF可）←書類選考→Webで職業適正→面接1回→内定
気になることや勤務開始日などお気軽にご相談ください。
【問合せ先について】
問合せ先：048-773-1116
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、駅チカ
【事業所名】一般社団法人 上尾中央医科グループ協議会
【事業所住所】埼玉県上尾市柏座１－１０－３－５８
【勤務エリアについて】埼玉県上尾市
【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ
