賞与年３回！創業130年超企業で人事・労務スタッフ募集中！
※キャリア形成のため、若手層の採用を積極的に行っております※
明治22年の創業以来、横浜の地で130年以上の歴史を刻んできた「横濱屋」。この安定した経営基盤のもと、人事労務の経験を活かしながら経理へと業務の幅を広げ、ご自身の市場価値を高めていける環境です。
＼この求人のポイント／
✅【収入の安定】賞与年3回＋昇給年1回で還元
✅【休日・休暇】月9日休み / 年間休日111日
✅【効率的な働き方】残業は月10時間程度と少なめ
✅【家族と将来を支える】手厚い家族手当＆退職金
✅【キャリアアップ】人事・労務・経理で「市場価値」を最大化
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本社での人事・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。まずは人事・労務業務からスタートし、慣れてきたら経理業務にも少しずつ関わっていただきます。
【人事・労務業務】
・給与計算
・年末調整
・人事・労務管理
・採用業務（新卒・中途）
【将来的に関われる業務】
・仕訳入力
・振込業務
・月次／年次決算業務
・P/L作成
※経理業務については、未経験でも問題ありません。
人事・労務業務に慣れていただいた後、少しずつ業務をお任せしていきますので、バックオフィス全体のスキルを身につけていきたい方におすすめのポジションです。
アピールポイント
✅【130年超の安定基盤】賞与年3回・昇給年1回の還元
明治20年から続く強固な経営基盤があるからこそ、得られた利益は年2回の賞与＋決算賞与（年1回）としてしっかり社員へ還元します。昇給（年1回）についても、会社と共に成長し、貢献してくださる方の頑張りを着実に給与へ反映させていく、歴史ある企業ならではの堅実な評価体制です。
✅【月9日休み / 年間休日111日】オンオフのメリハリ
事務スタッフが協力し合って業務を進めているため、有給休暇も気兼ねなく申請できる雰囲気が根付いています。私生活の予定も立てやすく、家族や友人との時間を大切にしながら、腰を据えて長く働き続けられる環境です。
✅【残業月10時間程度】自分の時間を大切にできる環境
残業は月平均10時間ほどと非常に少なめです。業務フローが整理されているため、定時でスッと帰れる日が多く、仕事終わりの買い物や趣味、自己研鑽の時間をしっかり確保できます。「事務職として安定して稼ぎたいけれど、私生活も妥協したくない」という方に最適な、タイパ（タイムパフォーマンス）の良い職場です。
✅【退職金制度・家族手当】長く安心して働ける福利厚生
130年超の歴史を支えてきたのは、社員一人ひとりの生活。その想いから、勤続3年以上の退職金制度や、配偶者（1万円）・子（5,000円/人・4子まで）への家族手当を完備しています。さらに「確定拠出年金制度」も導入しており、日々の暮らしだけでなく、将来の資産形成まで会社がバックアップする体制が整っています。
✅【キャリアアップ】人事・労務 ＋ 経理で「市場価値」を最大化
人事・労務のスキルを土台に、将来は経理や決算業務までカバー。管理部門の全容を把握できる「バックオフィスのプロ」として、自身の専門性をさらに引き上げられます。
【選考方法】
履歴書および職務経歴書を提出
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定
月給 293,000円 ～ 365,000円
※想定年収 4,000,000円 ～ 5,000,000円
上記額には固定時間外勤務手当を含みます。
※超過分は全額支給いたします。
固定時間外勤務手当 ：60,000円 ～ 80,000円
固定時間外勤務時間 ：25時間
試用期間：あり
試用期間：3ヶ月
雇用形態：給与は本採用時と同じです。
交通費支給あり
資格取得支援・手当あり
昇給（年1回・4月 ※業績による）
賞与年3回：（7月・12月・決算 ※業績による）
社会保険加入（健康・厚生年金・労災・雇用）
家族手当 （配偶者10,000円・子5,000円/人 4子まで）
勤続表彰（10年・20年・30年）
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金制度
定期健康診断（年１回）
ストレスチェック（年１回）
借り上げ社宅 ※地方在住の単身者が対象（30歳まで）
【休日・休暇】
週休2日制
月9日休み
年間休日111日
年末年始休暇
有給休暇（年間5日以上の取得）
慶弔休暇
育児介護休暇
