事業所名
サービスアンドセキュリティカブシキガイシャ
サービス＆セキュリティ株式会社
所在地
〒520-0056
滋賀県大津市末広町１－１ 日本生命大津ビル６階
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 大津駅
事業内容
ＩＴ人材サービス事業（システム運用管理、システム開発、インフ
ラ構築）、総合セキュリティサービス事業（セキュリティ監視サー
ビス≪ｅ－Ｇａｔｅ≫等）
会社の特長
日本の基幹産業であるＩＴ＋情報セキュリティを担う当社では数多
くのチャンスがあります。社員を第一に考え、スキルアップとキャ
リアチェンジを見据えた社内教育制度が充実しています。
ホームページ
https://www.ssk-kan.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
システム設計、開発及びコンピューターシステムの運用支援
＊学部・学科不問
・ＯＪＴ研修や資格取得支援制度など、入社後の研修や教育制度が充実してい
る為、文系の方でもチャレンジしやすく、スムーズに業界を理解できます。
・エクセルやワードの基本的な操作ができれば大丈夫です。
＊当社では、入社時にどんなＩＴエンジニアを目指したいのかを必ずお聞きし
ています。そのうえで、業務内容を検討するほか、目標達成のために必要なプ
ロセスに従って、少しずつ技術や知識を学んでください。
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-0056
滋賀県大津市末広町１－１ 日本生命大津ビル６階
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 大津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急な事故や対策等の場合、１か月８０時間、１年７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
客先常駐のため、お客様先のカレンダーに準ずる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒520-0056
滋賀県大津市末広町１－１ 日本生命大津ビル６階
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 大津駅
課係名、役職名
採用部
担当者（カタカナ）
ミムラ アカネ
担当者
三村 茜
ＦＡＸ
077-522-1469
Ｅメール
サービス＆セキュリティ株式会社（ＳＳＫ）は４７年に渡り、ＩＴ
サービス事業（システム開発、運用管理、インフラ構築）を展開。
２０１８年３月には、日本をサイバー攻撃から守るという責任と使
命感のもと情報資産を守る総合セキュリティサービス”セキュリテ
ィオペレーションセンター（ＳＯＣ）”を開設、セキュリティの監
視サービスに加え人材サービスも提供し事業展開しております。
＊大津の他、大阪・名古屋・四日市・東京に支社があります。
勤務地は、希望を考慮の上決定します。遠方地域での勤務を希望さ
れる場合は、地域手当を別途支給します。
「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」
・試用期間３ヶ月
＊一定の資格（国家資格等）保有者には、資格手当を別途支給しま
す。
＊技術に関しては、入社後実務を通じての研修となる為、現場の雰
囲気をすぐに体験できます。資格取得に向けた集合研修や技術研
修等の社内研修なども充実させております。
※昇給・賞与は、会社業績・勤務評価により異なります。
※給与：専門２年制（２０６，０００円）専門３年制（２１１，０
００円）専門４年制（２２１，０００円）
※賞与前年実績：１か月～４か月分
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
31.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ｅラーニングや入社前の内定者研修会をはじめとして、各種研修を準備
しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一定の資格を取得した場合、受験料を会社が負担し、資格難易度に
応じた手当もしくは合格お祝い金を支給しています。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社時や入社後も定期的に面談を実施し、個々人のキャリア形成を
支援しています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
