エイホウソウゴウ カブシキガイシャ
英宝総合 株式会社
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２
プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２
https://www.eihosogo.co.jp
無期雇用
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
・自動車整備工場にて、トラックやごみ収集車などの特装車の
不具合を点検し、溶接や部品交換などの修理を行います。
・すべての作業について、教育指導がありますので、未経験の方も
安心してご応募ください。
・作業服、作業靴、ヘルメット等は貸与いたします。
・業務上必要となる資格は溶接、玉掛け、クレーン等ですが、
資格をお持ちでない方も応募できます。
入社後に必要に応じて取得することができます。
・残業はほとんどなく、年間休日も１２５日と多い職場です。
変更範囲：変更なし
〒125-0035
東京都葛飾区南水元４丁目１１－８
最寄り駅
ＪＲ常磐線 金町駅
就業場所に関する特記事項
駐車場がないため、バイク又は自転車、バスや徒歩での通勤と
なります。（金町駅から京成バスで約１０分）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）未満の募集
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派14-020025
232,500円〜232,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
232,500円〜232,500円
・月額換算：時給×７．７５Ｈ×２０日
・皆勤手当：５，０００円
・家族手当
配偶者：３，０００円
子ども：２，０００円／人（２人まで）
＊求人に関する特記事項欄をご参照ください。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜400,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・会社カレンダーによる
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ＧＷ休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
金属加工業・業務請負・機械器具製造業／建設業・塗装工事業（般
－２６ 第７５２７３号）一般労働者派遣事業（派１４－０２００
２５）有料職業紹介事業（１４－ユー０２００１５）
会社の特長
橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業
構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合
車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２
プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２
最寄り駅
ＪＲ線鶴見駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免許証・資格証（あれば）
ＷＥＢ面接や職場近くでの面接も可能です。ご相談ください。
面接後、職場見学もご希望に合わせて調整いたします。
課係名、役職名
採用係
ＦＡＸ
045-508-2655
＊総支給額概算（諸手当含む）
２３２，５００円～２３７，５００円
下限は基本給
上限は基本給＋皆勤手当
＊昇給は本人の勤務実績及び会社業績によります。
＊応募後、まずは面接の日程を調整させていただきます。
ＷＥＢ面接希望や面接場所についてもご相談下さい。
＊応募書類は面接当日ご持参ください。
ＷＥＢ面接の場合は履歴書等を郵送する必要はありません。
メールで送信していただく形になります。
＊面接ではお仕事の内容を詳しく説明させていただき、職場見学・
入社までの日程調整、打合せをいたします。
■就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事（建築工事・既
設建築物設備工事等）を強みとした企業です。
また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業（構内請
負）を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、
幅広く事業を展開しています。
当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業
員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ
ル向上と従業員の教育（技能資格取得及び教育訓練）に力を入れて
いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集
団として、日々進化し続ける企業です。
当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛
生法等の各種法令の遵守（コンプライアンス遵守）は勿論のこと、
とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ
ております。
具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ
ルス対策、労働災害防止対策、ｅラーニングを用いた教育訓練、キ
ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で
幸福な生活を送ることができるようサポートしています。
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
相模原事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
厚木工場
代表的な支店・営業所・工場等３
久喜事業所
研修制度の内容
個々の業務内容に応じた研修を実施しております。
Ｅラーニングでの受講も可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
