フランスから届く高級食材の入出荷・在庫管理をお任せします♪
チーズ、キャビア、トリュフ、フォアグラ、ジビエなど、普段の生活ではなかなか目にすることのない食材を取り扱う仕事です。
私たちが管理する食材は、一流ホテルや有名レストラン、人気店のシェフたちのもとへ届けられ、多くのお客様の「おいしい」を支えています。
「食に興味がある」
「珍しい食材に囲まれて働きたい」
「食文化や食のトレンドに触れたい」
そんな方にぴったりの環境です。
ご経験やご志向に応じて、管理職候補ポジションまたは一般職ポジションのいずれかをお任せします。
⭐リーダー候補ポジション（将来の管理職候補）
生鮮品管理の中心メンバーとして、商品の品質維持やチーム運営に携わっていただきます。
【具体的には】
✅キャビア製造業務および管理全般
✅チーズ・食肉・トリュフ・野菜・ジビエなど生鮮品の管理
✅派遣スタッフの管理・業務指示
✅商品の入出荷・仕分け業務
✅営業部門や品質管理部門との連携
✅生鮮品に関する各種調整業務
＼将来的には部門運営やマネジメントにもチャレンジできます／
⭐一般職ポジション
倉庫運営を支えるメンバーとして、商品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。
【具体的には】
✅冷凍・冷蔵・常温商品の入出荷業務
✅商品の仕分け・検品
✅在庫管理業務
✅倉庫内の整理整頓・品質管理サポート
◤この仕事の魅力
当社が扱うのは、世界中から集めたこだわりの高級食材。
温度や品質を徹底管理し、最高の状態でお客様へ届けることが私たちのミッションです。
物流の仕事でありながら、食の品質や価値を支えるやりがいを実感できます。
「食を支える仕事がしたい」
「珍しい食材に囲まれて働きたい」
「物流だけでなく品質にもこだわる仕事がしたい」
そんな方をお待ちしています。
◤求める人材
当社のロジスティクス部門は、単なる物流拠点ではありません。
フランスから輸入された食材を納品先に合わせてカット・小分け・ラベル貼替・賞味期限設定などを行い、品質と鮮度を保ったままお届けしています。
生産者が大切に育てた食材を、日本のシェフやパティシエへつなぐ重要な役割を担っている部署です。
生鮮食材を扱う責任感を持ち、温度管理された環境での作業に抵抗がない方を歓迎します。
ご経験や志向に応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。
⭐リーダー候補ポジション（将来の管理職候補）
・派遣社員と円滑にコミュニケーションを取り、現場をまとめていける方歓迎
・生鮮食材の取り扱いに抵抗がない方
・Excel初級～中級レベル（VLOOKUP関数、IF関数程度）を使用できる方歓迎
・食品製造における管理業務経験をお持ちの方は尚歓迎
＼こんな方に向いています／
・現場改善や業務効率化に興味がある方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・食品業界でキャリアを広げたい方歓迎
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⭐一般職
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・冷蔵庫内作業など寒さに抵抗がない方
・Excelで簡単な表作成や数式を使った計算ができる方歓迎
＼こんな方に向いています／
・丁寧さや正確性を大切にできる方
・安定した環境で長く働きたい方
・食品に関わる仕事に興味がある方歓迎
・倉庫業務や軽作業の経験をお持ちの方歓迎（未経験の方も可）
◆◇◆食品衛生責任者資格やフォークリフト資格をお持ちの方は、業務に活かしていただけます♪
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：8:55～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均10時間程度
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
【有給休暇】
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
辰巳駅 2番出口より徒歩約4分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
【手当】
通勤手当（全額支給）
子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
時間外手当
営業インセンティブ有（対象者のみ）
役職手当
出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
＜年収例＞
年収380万円…入社4年（月給25万＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
30代～50代パート女性が主力の部署です。互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには周りが手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
