◆ まずはお願いしたい業務
└トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発
◆ 中長期的に期待したい業務
└経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
└新規事業開発の体系化、運用フレーム化
└人財育成
◆ アサインするポジション：
└組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
◇ 雇用形態 ：契約社員（1年契約／１年後正社員登用実績90％以上）
◇ 試用期間 ：3ヶ月（条件変更なし）
◇ 更新上限 ：最大4回／通算5年
◇ 勤務時間 ：9:00～17:30（休憩60分）
└ フレックスタイム制／在宅・リモート勤務可
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【必須条件】────────────
◎4年制大学卒業以上
◎業界・領域は問わないが、新規事業開発実績があること
└具体的には、業務工程の経験が総合的にあること
構想業務(業界を超えた視野・発想)、
戦略業務(徹底的な市場分析に基づく道筋化 )
チームビルディング(社内外の顧客・パートナー企業・政府・大学・世論等との多角的な業務形成)
事業設計(事業計画書作成、業界慣行を壊す枠組み)、
実際のプロジェクト推進・成果創出(社内外の管理、実行)
◎OAスキル：Word，Excel、PowerPoint、Access、その他
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【人財として期待したいこと】
広告代理店業界のため、社員特性としコミュニケーション力やスピードある業務遂行が多いです。
また、総合広告代理店としてマーケティング、各種ソリューションノウハウおよびクルマ、販売店ビジネス知見や業務経験が多数あります。
その為、新しい人材には規定のビジネス価値観以外の”新たな視点やソリューション”を期待します。
自らが主体的に事業企画を行い、新しいモビリティビジネス構築にやりがいや意義価値を持って頂ける方を希望します。
※年齢、これまでの業界経験・規模経験だけに捉われず、自らが事業家視点で取り組める環境です。
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【求める人物像】
◎ 新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方
◎ 創造的思考(新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる)
◎ コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている
◎ 事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする
■ トヨタ・コニック・プロ 本社
└ 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
└ https://goo.gl/maps/cDSsUvWqZJx2Dewt7
※ 出張・将来的な異動の可能性あり
※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
