【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 生産統括本部 生産管理部
【配属組織について（概要・ミッション）】
インフラ制御システム事業部は総合システム工場として、社会インフラを支える情報制御システムを電力、鉄道、社会、産業などの幅広い分野のお客さんに提供しています。その中で生産管理部は、多種多様な製品の生産計画、進捗管理などを通じた顧客納期厳守や生産活動に関わる資産(棚卸資産残高)の最適化などをミッションとして日々行動しています。
生産管理部は主に次の係で構成されています。
・生産計画 ・進捗管理 ・部品管理 ・物流管理 ・部内管理
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立評論【世界の先進工場Lighthouseと情報制御システム】
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a01/index.html
【募集背景】
（１）社会インフラ向け制御盤の受注増加を図るべく、組織として体制強化を図る方針
（２）生産管理業務において、生成AIなどの技術を駆使して、業務自体の高度化に取組み方針
【職務概要】
顧客から指定された納期を厳守すべく立案された生産計画に対する進捗管理を行い、予定通りの製品出荷を図る
（１）指定納期に対する生産計画
（２）制御盤製作に必要な部品の集約管理
（３）関係部門に対する期限指示、進捗管理及び工程調整
（４）大口プロジェクトに対する工程管理及びリソース管理
【職務詳細】
生産管理部の生産計画担当者が立案した生産計画に対して、関係部門における工程進捗を把握する。
制御盤製作に必要な部品は生産管理部の部品管理担当者と協力しながら部品集約を図る。
また、課題が発生した際には納期厳守に向けた対応策を自ら提案し、工程会議などを通じて対策を図る。
製品出荷に際しては、生産管理部の物流管理担当者を協力しながら業務を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（１）社会インフラを支える制御盤の製作プロセスを自ら確認でき、深くモノづくりに携われる
（２）生産管理業務を通じて、あらゆる部門の方との接点をもつことで自らの成長に繋げることができる
【働く環境】
（１）配属組織：生産計画係or進捗管理係or部品管理係
（２）人数規模：約１０名／係（生産管理部全体で約５０名）
（３）年齢層：２０代から６０代まで
（４）メンバー：コミュニケーション能力が高くモノづくりに興味や関心の高いメンバー
（５）業務環境：週5回の出社が望ましい
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
(1)明るく、オープンなコミュニケーション能力
(2)自ら積極的に物事に取り組む姿勢
(3)ベーシックなPCスキル
（Word,Excel,PowerPoint,Outlook,Teams）
【歓迎条件】
(1)TOEIC500点程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
（１）常に問題意識を持ち、自ら改善や提案を積極的に行える方
（２）関係部署と協調を取りながら前向きに業務に取り組むことができる方
（３）相手の立場に立って考え行動できる方
【最終学歴】
高卒以上
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：287,000円〜323,000円
■年収：5,300,000円〜6,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年6月1日
茨城県日立市大みか町五丁目２番１号
