【仕事内容】
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告）◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務※訪問範囲：長崎市など
案件ID
＃HD九州
福利厚生
待遇・福利厚生
賞与2回/年◆退職金制度◆
特定処遇改善(介護福祉士実務経験
に応じて支給)◆処遇改善加算金別途支給/年
2回◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後
/育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給
(車通勤可 社内規定により支給)◆研修制度
有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予
防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通
報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長
期障害所得補償 他
子育てとの両立
・育休期間：最大3年間取得可
（法律規定は2年間）
・病児病後児保育補助制度
上限額2,000円/回
・延長保育補助制度
100円/15分
コロナ対策
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは
なく、家庭での使用として手指消毒液の配
布）
感染症対応研修の実施
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
全社員にお見舞金2万円支給
休業手当支給有
給与補足
月給22万7,500円以上
介護福祉士として3年未満 月給22万7,500円
介護福祉士として3年以上 月給23万9,500円
介護福祉士として6年以上 月給25万4,500円
介護福祉士として10年以上 月給25万9,500円
介護福祉士としての経験年数で手当てが異なります。前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
年末年始手当（12/31～1/3）
賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）
別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月）
その他手当
◆土日祝手当
◆年末年始手当（12/31～1/3）
新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
★訪問介護経験不問
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限)
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00
シフト制(週休2日制)
出勤日(休日)応相談
〒850-0013 長崎県長崎市中川２丁目１‐１０井手口ビル2F2F号室
長崎電気軌道 新中川町徒歩約3分、長崎電気軌道 蛍茶屋徒歩約3分、長崎電気軌道 新大工町徒歩約6分
長崎電軌各線 新中川町駅より徒歩3分
月給 22万7500円以上
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：095-845-1521
【ブランド名】
セントケアグループ
