フルーツ・野菜の物流管理(未経験歓迎) 年間休日124日/賞与年2回/安定企業で日本の食を支える
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし
1日20トン。動かすのは青果、支えるのは日本の食卓。
1つのセンターから出荷される青果物は、1日に10トンから、多い時で20トン。あなたにお任せするのは、青果物が、新鮮なままスムーズに全国の食卓へ届くようにする物流管理のお仕事です!
青果物の生産から加工、流通までを一貫して手がける当社。例えば、スーパーに並ぶバナナの3本に1本は、私たちが加工しています。景気に左右されにくい「食」の領域で地位を築いているからこそ、安心してキャリアを重ねられます。
私たちが扱う150種以上の青果は全国のスーパーへ。自分が手がけた商品が店頭に並ぶため、買い物に行くとつい探してしまうほど。日々の仕事が社会を支えていると実感でき、大きなモチベーションになるでしょう。
委託先スタッフや外国人など多様な方が働く現場だからこそ「もっとこうすれば効率的だ」という視点が活かせます。実際に社員の声で『かご車』の置き場を最適化し作業効率を上げた事例も。あなたの小さな気づきが、現場を変えていけます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
フルーツ・野菜の物流管理(未経験歓迎) 年間休日124日/賞与年2回/安定企業で日本の食を支える
【仕事内容】
バナナやアボカドなどの青果物を扱う青果加工センターにて、出荷やピッキング業務を管理する役割を担います。現場の司令塔として、日本の食卓に新鮮な青果物を届ける仕事です。
<物流を支える、4つのコア業務>
入荷から出荷まで、物流の要となる業務を管理します。
- 仕分け・入荷:入荷・出荷指示に基づき、商品を顧客先や納品先ごとに仕分け。
- 出荷附随業務:伝票や送り状、店舗ラベルなどを発行。
- 検品業務:入荷時・出荷時に商品に問題がないかチェック。
- 入出庫作業:フォークリフトを使い、商品を運搬。
<仕事のポイント>
私たちが扱うのは、バナナやアボカドをメインに150種類以上もの青果物。自社農園や世界中から集められたフルーツや野菜が、ここから全国のスーパーマーケットへと出荷されます。
自分が手がけた商品が店頭に並び、多くの人の食卓を彩る。そんなやりがいを感じられる仕事です。
将来的には、より高度なマネジメント業務もお任せします。従業員のシフト管理や教育、作業工程全体の管理、さらには5S運動や安全衛生管理といった現場改善活動の中心メンバーとして活躍できます。
業務で必要となるフォークリフトの免許は、お持ちでない場合、入社後に費用を全額会社負担で取得していただけます。手に職をつけ、専門性を高めていけるチャンスです。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやWord、メールでの入力ができる方)
- 相手の意図を汲み取り、円滑にコミュニケーションが取れる方
<こんな方に向いています!>
- 安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方
- 自分の仕事が社会の役に立っていると実感したい方
- チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
- 現場をより良くするための改善提案に興味がある方
※フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します。
【募集背景】
青果物の輸出入から加工、販売まで、流通の全プロセスを一貫して担う当社。特にバナナの追熟加工においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。生産地から消費者の手元まで、新鮮で美味しい青果物を届ける独自のネットワークを強みに、安定成長を続けています。
今後、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、物流の要である青果センターの体制を強化することになりました。そこで今回、新たなメンバーを増員募集します。日本の食生活を支える当社で、あなたも一緒に成長していきませんか。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
<転勤の有無を選べます!>
- 名古屋センター:愛知県名古屋市港区空見町37番1号
- 神戸センター:兵庫県神戸市中央区港島6丁目9-4
【交通】
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩20分
神戸新交通ポートアイランド線「南公園駅」より徒歩8分
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト勤務)
平均労働時間/週40h
基本実働時間/7.5h
<シフト例>
8:00〜16:30
10:00〜18:30
13:00〜21:30
※将来的に上記以外の時間帯である夜勤業務に入っていただく可能性があります。
【給与】
<転勤あり>
月給21万8200円〜27万6100円+各種手当+賞与年2回
<転勤なし>
月給20万2170円〜24万8490円+各種手当+賞与年2回
- 昨年度の賞与実績:3.6ヶ月分!
- 残業代は別途全額支給!
<年収例>年収426万円/23歳(一般メンバー)
年収457万円/26歳(主任クラス)
年収564万円/31歳(係長クラス)
※時間外手当・賞与含む
【休日休暇】
<年間休日124日>
- 週休2日制(月8〜13日/シフト制)※基本的に週2回休み
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.6ヶ月分)
- 交通費支給(月10万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 社宅あり
- 出産・育児支援制度
└従業員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金として子ども1名につき1万円を支給。
└業務に必要な資格のみテキスト代・試験代などを負担+会社指定のeラーニング受け放題。
- 社員持株会
- 退職金制度
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 団体長期障害所得保障保険
- 福利厚生倶楽部
└宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員がマンツーマンで指導します。商品の仕分けや検品といった現場作業を一緒にこなしながら、150種類以上ある商品の知識や仕事の一連の流れを覚えていきましょう。実践を通して着実にスキルを身につけた後、フォークリフト業務など、徐々に仕事の幅を広げていきます。
まずは伝票発行などの事務業務からスタート。落ち着いた環境で、当社のビジネスの流れを掴んでいただきます。その後、現場の巡回を通して、実際の商品や作業の流れを把握。段階的に検品やフォークリフト業務も習得していきます。
【キャリアアップ】
ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧にサポート。基礎的な作業は約1か月で習得される方が多いですが、独り立ちまではフォローしますので、ご安心ください。
経験を積みながら、徐々にチームをまとめる役割へ。経験・スキルに応じて、中途入社時からリーダークラスとして活躍することも可能。また、階層別研修を通じて、マネジメントや業務改善のスキルを学べます。
係長・課長・センター長といったマネジメント職へのキャリアアップのほか、現場で専門性を高めるスペシャリスト職として活躍も可能です。ご自身に合わせたキャリア形成が可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して感じたのは、同社が青果物の“本当の美味しさ”を食卓へ届けるため、様々な工夫を凝らしていることでした。その象徴が、全国に13カ所ある青果センターの役割です。
一般的に生産地でパック詰めされると、消費者の手元に届くまでに日数が経ち、どうしても鮮度は落ちてしまいます。しかし同社は、あえて消費地に近いセンターで加工・パック詰めを実施。これにより、出荷から店頭に並ぶまでの時間を劇的に短縮し、最高の鮮度を保ったまま商品を届けることを可能にしています。
この仕組みを支えるのが、生産から加工、物流、販売、さらには「どうすれば消費者に手に取ってもらえるか」を考えるマーケティングまでを一貫して手がける独自の事業基盤です。自社商品だけでなく他社の商品も広く扱うことで、日本の食を支えるインフラとしての役割も担っています。この揺るぎないビジネスモデルこそが、同社の強さなのだろうと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の仕事が、スーパーの棚を埋め、日本の食卓を支えている実感。
同社が扱うのは、150種類以上の青果物。全国のスーパーマーケットに出荷され、多くの人々の食卓に並びます。自分が管理・出荷したバナナやアボカドが店頭に並んでいるのを見ると、「この国の食生活を支えているんだ」というやりがいを感じられるでしょう。
物流センターには、委託先のスタッフや外国人など、様々な方が働いています。多様な人が関わるからこそ、日々の業務には多くの改善のヒントが隠されています。例えば「かご車の置き場所を変えれば、もっとスムーズに動けるのでは?」といった小さな気づきが、現場全体の生産性を向上させることも。
実際に社員の声からDX化が進んだり、業務フローが改善されたりと、自分のアイデアが形になる手応えを感じられる環境です。
【厳しさ】 関係者とのコミュニケーションに苦戦することもあります。
慣れないうちは青果物や物流に関する知識が十分でないため、ドライバーから「マテハンはどこに返却したらよい?」いった専門的な質問に即答できず、もどかしい思いをすることもあるでしょう。一つひとつ知識を吸収し、コミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応していく姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 周囲と協力して物事を進めるのが好きな人
ドライバーや協力会社のスタッフ、社内の他部署のメンバーなど、多くの人と連携して仕事を進めます。そのため、様々な立場の人と協力しながら物事を進めるのが好きな方が向いています。
【向いてない人】 指示された業務だけをこなしたい人
指示された業務だけを淡々とこなしたい方はミスマッチを感じる可能性があります。スタッフがより働きやすくなるよう、主体的に課題を見つけて改善策を提案していく姿勢が求められるからです。
