仕事内容:
＼企画→制作→分析→改善提案まで一気通貫。3〜5社担当の運用代行ポジション／
クライアントのSNSアカウント（Instagram・Threads・ショート動画）について、企画から運用、数値分析、改善提案までを一貫して担当いただく正社員ポジションです。担当アカウントは1人あたり3〜5件が目安。決まったテンプレートをこなすのではなく、案件ごとにクライアントの目標から逆算して運用プランを組み立てていただきます。
【この求人に向いている人】
・業務でSNS運用に関わったご経験がある方
・クライアントワークに前向きに取り組める方
・数値を見ながら改善提案を組み立てるのが好きな方
・「指示通りに動く」ではなく、自分で考えて手を動かしたい方
・チームで連携しつつ、担当案件は自走できる方
【SNSマーケターって何をするの？】
ひとことで言うと「クライアントのSNSアカウントを、企画から運用・分析・改善提案まで一気通貫で動かす仕事」です。
・Instagram・Threadsアカウントの運用代行
・コンテンツ企画（投稿テーマ・キャンペーン設計）
・リール・ショート動画の制作ディレクション・編集
・投稿文・キャプションのライティング
・投稿後の数値分析と改善提案
・クライアントとの定例ミーティング
「制作だけ」「分析だけ」と工程ごとに分業されないため、ひとつのアカウントを自分の手で動かして数字を伸ばしていく感覚を持てる仕事です。
【1日の流れ（例）】
・09:30 出社。担当アカウントの数値・前日投稿の反応をチェック
・10:00 チームミーティング（担当案件の進捗共有）
・11:00 投稿コンテンツの企画・キャプションのライティング
・12:00 ランチ
・13:00 リール・ショート動画の編集ディレクション
・15:00 クライアントとのオンライン定例
・16:00 投稿予約のセット・コメント返信対応
・17:00 数値分析と次月の改善提案資料の作成
・18:00 退社
※本求人は○○（紹介会社名）が紹介する求人です。
アピールポイント:
【企画から運用・分析まで一気通貫で担当】
業務を細かく分業せず、企画→制作→投稿→分析→改善提案まで、一人の担当者が一貫して進めるスタイルです。「一部の工程だけ担当」「指示通りに動くだけ」ではなく、自分の頭で考えて手を動かしたい方に向いています。
【担当アカウントは3〜5件・裁量大きめ】
担当するアカウントは1人あたり3〜5件が目安です。クライアントの目標から逆算した運用プランを自分で設計し、数値で振り返り、次の打ち手を提案する流れを回していただきます。案件ごとに最適解を考えていく仕事です。
【服装自由・土日祝休み・年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）＋祝日で、年間休日は120日以上。服装も自由で、自分らしく働ける環境です。
【伸びているプラットフォームに直接触れられる】
Instagram・Threads・ショート動画など、いま需要が伸びているSNSの運用に直接関われるポジションです。プラットフォームのアップデートや新機能を、業務として真っ先にキャッチアップできます。
【キャリアパスが明確】
業務成果に応じて、メンバー→運用ディレクター→マネージャーへとステップアップしていける評価制度が整備されています。年収例が示されているため、「どこまで担当領域を広げればどう評価されるか」がイメージしやすい環境です。
求める人材:
【こんな方に向いています】
・業務でSNS運用に関わったご経験がある方
・クライアントワークに前向きに取り組める方
・Instagram・Threadsを日常的に使っている方
・数値を見ながら改善提案を組み立てるのが好きな方
・チームで連携しつつ、担当案件は自走できる方
【以下のご経験があると業務に活かしやすいです】
・SNS運用代行・広告代理店・自社SNS運用などのご経験
・動画編集ソフト（CapCut、Premiere Pro、Final Cut Proなど）の使用経験
・マーケティング・広告関連のお仕事に携わったご経験
・個人でSNSアカウントを伸ばしたご経験
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・年間休日120日以上
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
勤務地から徒歩圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥33,800〜￥47,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給250,000円〜350,000円（固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
【年収例】
・入社1年目（メンバー）：年収330万円〜
・入社3年目（運用ディレクター）：年収480万円〜
・入社5年目（マネージャー）：年収620万円〜
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年1回
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（社内規定による）
・昇給年1回
・賞与年1回
・試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
・服装自由
・産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休業制度（取得実績あり）
・慶弔見舞金制度
・業務に活かせるセミナー・勉強会の紹介
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
