仕事内容:
■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・顧問社労士との連携
・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応、個別相談
・労務管理システムの運用
・36協定や労使協定の対応
■その他関連業務
アピールポイント:
◇時短正社員×リモート勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
週2日程度の出社以外はリモート勤務。
1日5～7時間の時短勤務に加え、フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。
◇労務の専門性を高められる環境
給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務管理システムの運用や36協定対応など、幅広い業務に携わることでスキルアップを目指せます。
◇経験を活かして裁量を持って働ける
これまでの労務経験を活かしながら、業務改善やフロー整備にも挑戦できる環境です。主体的な提案や改善活動を歓迎しています。
◇相談しやすいサポート体制
顧問社労士との連携や定期的な1on1ミーティングを実施。困ったことやキャリアについても相談しやすい環境を整えています。
◇充実した福利厚生
社会保険完備はもちろん、副業制度（申請制）、ウェルカムランチ制度、モバイルWi-Fi貸与（条件あり）、歯科矯正モニター制度など、社員が働きやすい制度を用意しています。
求める人材:
ひとつでもご経験のある方歓迎します
・給与計算を一通り担当した経験
・社会保険手続きの実務経験
・労務システムの導入・運用経験
・社労士との折衝経験
・業務改善やフロー整備に携わった経験
【歓迎スキル】
■人事評価制度の構築又は運用経験1年以上
勤務時間・曜日:
5～7時間勤務
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00
※標準勤務時間 10：00～19：00
休暇・休日:
・土日祝
・夏季／冬季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他特別休暇
勤務地:
週2回程度出社必須、他リモート可能
給与:
想定年収：250万円～400万円
月給：192,000円～308,000円
※勤務時間（1日5～7時間）、経験・スキルを考慮して決定します。
※賞与・残業代を含む想定年収です。（該当する場合は明記）
■残業：有
■給与改定：年1回
■賞与：年1回
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■副業可制度（要申請）
■時間外手当
■私服勤務可
■社内禁煙（喫煙室あり）
■歯科矯正のモニター可
■ウェルカムランチ制度
■上長との1on1ミーティング制度
■モバイルWi-Fi貸出（条件あり）
■産業医の先生との1on1相談会
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 192,000円 - 308,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 100時間
