雇用形態：正社員
職種：看護助手、その他福祉/介護、ケアワーカー
医療法人社団苑田会が運営する足立十全病院での看護助手の求人募集です。
地域医療の中核を担う安定した基盤のもと、スタッフの心身の健康を
第1に考えた就業環境を整えています。これまでのご経験を正当に評価し、
専門知識を深めながら長期的にご活躍いただける、やりがいと安心を両立したポジションです。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬賞与実績4.5ヶ月分の確かな還元体制
✬入社祝い金30万円の支給で転職を支援
✬年間休日120日から130日を確実に確保
✬残業は月1時間から5時間と定時退勤が基本
✬入浴介助は100パーセント機械浴で負担軽減
✬夜勤は安心の3名体制で精神的負荷を排除
✬医療費補助や1食325円のランチで生活支援
《この会社の特徴は...》
✬足立区を中心に地域医療を強力に牽引
✬医療法人社団としての強固な経営安定性
✬敷地内全面禁煙などクリーンな職場環境
✬ライフステージの変化に対応する休暇制度
✬中途入社50パーセント以上で馴染みやすい
✬充実した福利厚生による高い長期定着率
✬専門職との連携で高度な医療知識が身につく
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【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・病棟における患者様の身体ケア全般の提供
・食事介助や体位変換などの生活サポート
・身体的負担の少ない機械浴での入浴介助
・シーツ交換やベッドメイクなどの環境整備
・病室の清掃および備品補充などの管理業務
✬【仕事内容】
医療法人社団苑田会が運営する足立十全病院の病棟にて、
医療依存度が高い患者様の生活を支える看護助手業務全般をお任せします。
オムツ交換、食事介助、完全機械浴による入浴介助といった身体ケアが
業務の約80パーセントを占め、残りの約20パーセントでシーツ交換や
病室の環境整備を行います。急変対応が少なく、落ち着いて専門的なケアに専念できる環境です。
✬【詳細・何のために】
地域医療の最前線で、容態が安定した患者様が穏やかな
療養生活を送るための不可欠なサポートを提供します。
あなたが培ってきた介助スキルにより、患者様の生活の
質が直接的に向上します。自身の仕事が医療現場の円滑な運営を支え、
患者様とそのご家族に深い安心感をもたらすという、
社会的意義と貢献度が非常に高い重要なミッションです。
✬【詳細・どうやって】
看護師やリハビリ専門職などの多職種と密に連携を取りながら、
1日のスケジュールに沿って計画的にケアを進めます。自力入浴が
可能な患者様にはリハビリ専門職が付き添うため、看護助手は機械操作
の介助を中心に行い、自身の腰への負担を極限まで減らしています。
夜勤帯も必ず3名体制を敷いており、突発的な事態にも
チーム全体で迅速かつ安全に対応する仕組みです。
✬【詳細・何を使って】
患者様の安全とスタッフの身体的負担軽減を両立するため、
最新の機械浴設備を100パーセント稼働させて入浴介助を行います。
体位変換には専用のスライディングシートなどの福祉用具を活用し、
力任せの介助を排除しています。また、業務の共有や引き継ぎには
電子カルテシステムや院内連絡ツールを使用し、スタッフ間の
コミュニケーションを正確かつ迅速に行います。
✬【詳細・どれくらい】
月間160時間という総労働時間の中で、計画的にシフトを消化します。
残業は月平均1時間から5時間未満とほぼ発生せず、年間休日は120日から130日を確保しています
。業務の約80パーセントを身体ケア、約20パーセントを環境整備に割り当てており、
偏りのないバランスの取れたタスク配分により、1日の業務を無駄なく効率的に完遂することが可能です。
✬【詳細・誰に】
主に医療依存度が高く、長期的な療養を必要とされている患者様に
対してケアを提供します。社内的には、病棟の看護師、理学療法士などの
リハビリ専門職、そして共に働く看護助手のチームメンバーと密接に関わります。
互いの専門性を尊重し、タスクを明確に切り分けることで、過度な負担が
1部のスタッフに偏らないフラットで協力的な関係性を築いています。
✬【詳細・どんな流れで】
1.出勤後、電子カルテと申し送りで情報収集
2.スケジュールに沿った食事介助やオムツ交換
3.機械浴設備を活用した安全な入浴介助の実施
4.シーツ交換や病室清掃などの環境整備を進行
5.記録業務と次のシフトへの引き継ぎを行い退勤
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✬【待遇】
前年度実績で4.5ヶ月分という手厚い賞与に加え、
入社時には30万円の入社祝い金を支給します。
1回8000円の夜勤手当や、処遇改善手当18000円、
住宅手当など、各種手当を豊富に揃え、あなたの貢献を
透明性の高い給与体系でしっかりと還元します。
✬【ワークライフバランス】
年間休日は120日から130日を確保し、月10日の休みに加えて
有給休暇を取得しやすい環境です。残業は月1時間から5時間
とほとんど発生せず、定時退勤が基本のオペレーションを徹底しています。
夜勤明けの翌日はお休みとなるため、実質的な自由時間が多く、
心身をしっかりと休めながらプライベートの時間を最大限に充実させることが可能です。
✬【企業規模・売上規模の安定性】
医療法人社団苑田会は、足立区を中心に多数の医療施設を展開し、
地域医療の中核を担う強固な経営基盤を確立しています。
従業員規模50名から149名を擁する足立十全病院では、景気の波に
左右されない安定した医療サービスを提供し続けています。
社会的な需要が絶えない医療業界において、将来にわたって
長く安心して働き続けられる盤石な基盤が当院の強みです。
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✬【こんなあなたに】
これまで介護や医療の現場で、ご自身の身体に鞭を打ちながら、
責任感だけで過酷な業務を回してこられたあなたへ。私たちは、
その高いスキルと献身的な姿勢を心から評価します。
しかし、あなたが自己犠牲を払い続ける労働環境は、決して正解ではありません。
苑田会では、特定のスタッフに負荷が集中するワンオペレーションを排除し、
完全機械浴による身体的負担の軽減、夜勤3名体制による精神的安心、
そして賞与4.5ヶ月分という目に見える形での正当な評価をお約束します。
ご自身の健康とプライベートな時間を何よりも大切にしながら、
これまで培ってきた「確実な仕事を進める力」を、安定した医療の現場で存分に発揮してください。
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4.勤務地
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医療法人社団苑田会 足立十全病院
〒121-0812 東京都足立区西保木間3-20-2
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5.アクセス
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竹ノ塚駅・谷塚駅からバス約7分、バス停下車徒歩0分
✬【必須条件】
・介護施設等での身体介助の実務経験
・決められた時間内に業務を完遂する力
・チームのルールを遵守し協力できる方
✬【歓迎条件】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
・特別養護老人ホームでの勤務経験
・病院や老健での看護助手経験
・ブランクから復帰し安定して働きたい方
・ワークライフバランスを改善したい方
・ご自身の身体的負担を減らして働きたい方
✬【関連職種】
・ケアワーカー
・訪問介護員
・デイサービス介護職員
・有料老人ホームスタッフ
・入浴介助専門スタッフ
・障害者支援施設スタッフ
・ホームヘルパー
✬【関連資格】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護支援専門員
・ホームヘルパー2級
✬【弊社が求める経験レベル】
医療法人社団苑田会では、介護施設や医療機関において、
限られた時間の中で安全かつ確実な身体介助を提供してきた
経験を高く評価します。突出したリーダー経験や華々しい実績は
必ずしも必要ありません。それよりも、日々のルーティンワークを
正確にこなし、患者様の小さな変化を見逃さず、イレギュラーが発生した際にも
周囲のスタッフと適切に連携して冷静に対処できる「実務遂行能力」を求めています。
現場のルールやオペレーションを遵守し、ご自身の役割に誠実に向き合いながら
、安定した医療サービスの提供に貢献いただける、成熟したプロフェッショナルとしての姿勢を期待しております。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（総労働時間160時間）を採用し、
シフト制で効率的な働き方を実現しています。
勤務時間は、早番（7時15分から15時50分）、日勤（8時45分から17時20分）、
遅番（12時から20時35分）、夜勤（16時30分から翌9時20分）の4つの時間帯に分かれています。
入社後約3ヶ月間は日勤のみの勤務となり、業務に完全に慣れてから夜勤シフトに移行するため、
未経験の方でも安心です。残業は月1時間から5時間程度と徹底的に削減されており、定時退勤が基本です。
また、夜勤明けの翌日は必ず休日となるため、身体を休めながら自分の時間を有意義に使うことができ、
オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
・年間休日120日以上を確実に確保
・シフト制による月10日間の休日
・夜勤明けの翌日を休日とする制度
・労働基準法に準ずる年次有給休暇
・ライフイベントに応じた慶弔休暇
・安心して出産を迎えるための産前休暇
・出産後の回復に専念する産後休暇
・子育てをサポートする育児休暇制度
・ご家族の介護を支援する介護休暇
・希望休の取得を最大限考慮する体制
・有給休暇と公休を合わせた連休取得
・心身のリフレッシュを促す休暇環境
〒1210812東京都足立区西保木間3-20-2
竹ノ塚駅・谷塚駅からバス約７分 徒歩０分
基本給：月給 25万2500円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給252,500円～330,000円
内訳：基本給188,000円～237,000円 + 諸手当40,500円～45,500円
・住宅手当 8500円～13500円（世帯主の場合13500円）
・夜勤手当 １回8000円（月給は月４回で計算）
・資格手当 2000円
（介護職員初任者研修以上、介護福祉士）
・諸手当 6000円
・処遇改善手当 18000円
・精勤手当（欠勤がない場合） 3000円
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：実費支給上限なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後3ヶ月間の試用期間を設けており、この間の給与や待遇は本採用時と一切変わりません。
最初の3ヶ月間は日勤シフトのみに配置し、先輩スタッフの指導のもとで業務の基礎や1日の流れ、
機械浴の操作方法などを確実に習得していただきます。業務に十分慣れ、安全なケアが提供できる
と判断されてから夜勤シフトへと移行するため、無理なく知識とスキルを身につけられる体系的な育成環境です。
<年収例>
・1年目 年収385万円前後
・10年目 年収445万円前後
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・健康保険組合への加入
・厚生年金保険の完備
・雇用保険の適用
・労災保険の完備
・入社祝い金30万円の支給
・通勤交通費の全額実費支給
・夜勤時の夕食および朝食無料支給
・1食325円の社員食堂ランチ利用
・マイカーやバイクでの通勤許可制度
・受診時の医療費補助制度
・敷地内全面禁煙による健康配慮
・無料駐車場の利用権付与
中途入社率が50パーセントを超え、異業種からの転職者も馴染みやすい環境です。
敷地内は全面禁煙であり、1食325円の格安ランチや夜勤時の無料食事提供など、
スタッフの健康と生活を根本から支える設備と制度がしっかりと整っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考は人物重視で行い、スピーディーかつ丁寧な対応を心がけております。
1.応募フォームからのエントリー
2.採用担当者による書類選考の実施
3.履歴書を持参しての面接を1回実施
4.1週間以内での面接結果の通知
5.入職手続きおよび勤務開始日の決定
