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交通費支給
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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有資格者歓迎
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U・Iターン歓迎
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禁煙・分煙
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自転車通勤OK
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住宅手当あり
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社会保険完備
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社割あり
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健康保険
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厚生年金保険
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雇用保険
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労災保険
社内SE
正社員
月給 260,000円〜405,000円
・基本給与に加え、役職手当や資格手当、配偶者や子どもなどの家族状況に応じた手当を支給します
＜中途入社の場合の目安＞
・大卒 入社４年目（34歳）、役職なし ※配偶者あり
月給347,000円（本俸287,000円、各種手当60,000円）
・大卒 入社６年目（37歳）、部次長 ※配偶者、子２人
月給391,000円（本俸310,000円、各種手当81,000円）
8時間勤務(休憩1時間）のシフト制 土日祝含む
①9：30～17：30②13：00～21：00③16：00～24：00
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朝（7〜12）
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昼（12〜17）
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夕方・夜（17〜22）
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。
〒690-8668
島根県松江市殿町383 山陰中央ビル
松江駅
島根県民会館から徒歩1分
システム導入・保守・管理
記者の記事入力や紙面レイアウトなどを行う新聞制作システムをはじめ、営業、販売、事業、総務、デジタル系の社内で用いるシステムの計画立案や導入を行います。業務で使うパソコンや電話、ネットワーク機器など社内インフラ設備の導入、運用管理や社内からの問い合わせや運用サポート、既存システムのトラブルや故障への対応、情報漏洩を防ぐためセキュリティを最新状態に保つなど、社員が安心して働ける社内環境を整備する仕事です。体制は朝９時半から新聞制作が終了する24時まで交代で勤務。夜間や新聞休刊日には、システム更新やメンテナンスなどの保守作業も実施します。
【やりがい】
・会社全体を支える実感が得られる
業務システムやネットワークを通じて、社員一人ひとりの仕事を裏側から支える重要な役割を担えます。
・「困った」を直接解決でき、感謝される仕事
トラブル対応や改善提案を通じて、「助かった」「使いやすくなった」という声を直接もらえる機会があります。
・業務効率化・DX推進に貢献できる
新システムの導入や運用改善により、会社の生産性向上や働きやすい環境づくりに関われます。
・ITの幅広い知識・スキルが身につく
ハードウェア、ソフトウェア、セキュリティ、クラウドなど、実務を通じて実践的なITスキルを磨けます。
・自分の提案が形になる
現場の声を反映したシステム改善や新ツール導入など、主体的なアイデアを活かせる環境があります。
【社内の雰囲気】
・職種に違いはあれど、それぞれの社員が「地域を良くしたい」という思いを持っている
・親身に相談に乗ってくれる人が多い
・できないことをできるよう指導してくれる
・若手でも仕事を任せてもらうことができ、幅広い経験を積んで成長につながる
・知識を隠さず、共有してくれる人が多い
【職種について】
当社は総合職採用です。
広告企画、記者など異なる職種を経験することもあります。
配属先はこれまでのキャリアや知識・経験・スキルなどを踏まえて決まることが多いです。
【人事評価制度あり】
人材育成と社業の発展を目的に人事評価制度を設けています。半年ごとに仕事への姿勢や能力、目標に対する成果などを評価し、処遇に反映します。
・企業、団体などの在勤者または勤務経験者で、メディアや広告、イベント、デジタルの仕事に強い関心と意欲がある人
・島根、鳥取両県で働きたいという強い思いのある人
・四年制大学、大学院を卒業（修了）した人
・普通自動車免許（AT可）
以下の経験者の方は特に応募歓迎です
・ネットワークの設計、セキュリティ対策などの経験
・クラウド技術やAI活用など最新テクノロジーの知識や経験
・簡単なプログラムの開発の経験
以上
年間休日＝120日
このほか、
年次有給休暇＝初年度は10日。勤務日数に応じて増え、最大25日
＊主な特別休暇
・結婚休暇＝10日
・誕生日休暇＝1日
・産前産後休業＝産前50日、産後8週間
・マタニティー休暇＝14日以内。半日単位で取得できる
・配偶者出産休暇＝1日以内
・忌引き休暇＝1～6日
・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、
勤続25年、30年、35年、40年：5日
・骨髄提供特別休
・裁判員特別休暇
・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など
・慶弔金支給
～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給
・永年勤続表彰
～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給
・通勤用駐車場の利用料補助
～マイカー通勤し、駐車場を借りている社員に駐車場代の一部を支給
・社内同好会補助
～会社が認可したクラブ（同好会）に、半期ごとに活動費などを補助
・職場リクレーション補助
～部単位以上で行うレクリエーション大会に、2カ月に１回を限度に補助
・家族旅行の宿泊代補助（年1回）
・インフルエンザワクチン接種料補助
・転勤者用借り上げ社宅制度
・社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生）
など
会社名：山陰中央新報社
設 立：1882（明治15）年5月1日
代表者：松尾倫男
本 社：島根県松江市殿町383
山陰中央新報デジタル（Sデジ） https://www.sanin-chuo.co.jp/
山陰中央新報コーポレートサイト https://info.sanin-chuo.co.jp/
▽応募後のプロセス
下記ボタンより応募
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書類選考
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適性検査、面接（複数回の場合あり）
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内定
■応募方法
提出書類を山陰中央新報社総務局人事総務部にメールか郵送でお送りください。本社に持参も可。
■提出書類
入社志望書（顔写真を貼付）、職務経歴書（これまでの詳しい業務内容や業績が分かるもの。職務経験をアピールする資料も添付可能）など。
必要書類は山陰中央新報社コーポレートサイト（https://info.sanin-chuo.co.jp/）の「採用情報」をご覧ください。
■選考方法
書類選考に通過された方は適性検査、面接などを予定
※筆記をする場合もあります。
