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経験者が「最後の転職先」に選ぶ理由。
国内シェア56％、独立系Tier1の安定感。
✅ 製造現場の経験を高く評価
✅ 冷暖房完備（全館空調）
✅ 年間休日121日（土日休み・長期休暇各10日）
✅ 賞与4.8ヶ月実績
✅ 食堂利用は会社が4割負担！
✅ 家族手当充実（配偶者＋子1人で月2.2万円～）
✅ 平均勤続17年。腰を据えて技術を磨ける環境
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＼＼ 想定年収 ／／
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この厚遇は、3交替の頑張りを「給与と賞与」で還元する約束です。
『入社1年目、夜勤開始後の想定年収』
※夜勤は早くて3か月後からスタートです。
住宅手当、家族手当は含んでいない年収例です。
■22歳/未経験 年収400万円
月給21.3万円+諸手当（残業20H、その他諸手当含む）+賞与
■30歳/製造経験者 年収480万円
月給22万+諸手当（夜勤、交替手当、残業20H、その他諸手当含）+賞与
■35歳/製造経験者 年収510万円
月給26.5万円+諸手当（夜勤、交替手当、残業20H、その他諸手当含）+賞与
具体的なお仕事
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国内全自動車メーカーと取引のある
独立系部品メーカーとして、
重要保安部品である
「ボールジョイント」の製造に携わっていただきます。
【雇い入れ直後のお仕事】
・成形機から排出される樹脂シート完成品の集荷作業
・製品の目視検査と梱包・出荷作業
まずはこの2つの工程からスタート。
「材料運び」から「完成」まで一人でこなすわけではなく、
工程ごとに担当が分かれている「分業制」なので、
目の前の作業に集中して取り組めます。
【キャリアアップ】
適性に応じて、クレーンを使用した
樹脂成形機の金型交換作業へのローテも可能です。
技術の幅を広げながら、長く活躍できる環境です。
鶴見第１工場の特徴
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空調完備のクリーンな現場：
油煙や粉塵への対策も徹底しており、
夏冬問わず快適に作業に集中できます。
最新設備への投資：
自動化ラインが進んでおり、
人の手による「技」と「最新鋭のマシン」が
融合した現場です。
分業制による専門化：
工程ごとに専門特化しているため、
一つの技術を深く掘り下げることが可能です。
⏩ 業務の流れ（日勤例）
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08:20…朝礼／今日の生産目標や安全確認
08:30…午前の作業開始／担当ラインへ
12:00…昼休み／食堂でランチ
12:50…午後の作業開始
17:20…退社！
⭐ キャリアアップ
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コツコツと真面目に業務に取り組める方が
しっかりと評価される社風です。
将来的には、リーダー（班長・組長）として
現場をまとめるポジションも目指せます。
⭐ 採用担当からメッセージ
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「今の現場よりも、もっと安定した環境で働きたい」
「ものづくりに関わる仕事で、長く腰を据えて働きたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております。
─────【当社について】─────
創業100年以上、ボールジョイント
国内シェア トップクラス（56%）
を誇る「ソミック石川」。
安定した経営基盤のもと、社員の定着率
も高く、「最後の転職先」に選ばれることが多い会社です。
【必須条件】
・40歳以下の方（例外事由3号のイ）
・高卒以上
・決められたルール・手順を遵守できる方
・安全に対する意識を持てる方（保護具の着用、整理整頓など）
⭐ こんな方歓迎です！
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・製造工場での勤務経験がある方
・交代勤務（夜勤）の経験がある方
・地元で腰を据えて長く働きたい方
・クレーン・玉掛けの資格をお持ちの方
（入社後取得もOK・会社負担）
⭐ 求める人物像
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・突発的な休みをせず、自己管理ができる方
・分からないことはすぐに相談・報告できる方
・コツコツと同じ作業を継続するのが得意な方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
[1] 08:20～17:20
[2] 16:20～翌1:20
[3] 00:20～09:20
※時間外労働は
月平均20時間程度となります
※生産状況により
休日出勤をお願いする場合があります
◆年間休日121日
◆完全週休二日制(土日)
◆GW休暇（10日）
◆お盆休暇（10日）
◆年末年始休暇（10日）
◆年次有給休暇制度完備
◆積立有給休暇制度あり
◆慶弔休暇制度あり
◆生理休暇制度あり
◆産前産後休暇制度あり
◆介護休暇制度あり
JR「天竜川駅」から車で6分
基本給：月給 23万円 〜 25万5500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：23万円〜25.5万円
※この給与は20代後半・製造業での経験者を想定しています。
※年齢によって前後する可能性があります。
◆給与改定：毎年4月に実施
◆賞与支給：7月と12月の年2回支給
（過去実績4.8ヶ月分）
◆住居サポート：住宅手当支給あり
（当社規定）
◆家族手当：
(第一扶養者：18,500円、
第二～第四扶養者：4,000円/人、
それ以降1,000円/人)
◆通勤費用：交通費支給あり
（当社規定）
◆慶弔時：見舞金制度を用意
『入社1年目、夜勤開始後の想定年収』
※夜勤は早くて3か月後からスタートです。
【家族を支える手厚い手当制度】
給与とは別に、毎月支給される手当が充実しています。
※下記年収例に家族手当や住居サポートの金額は含まれていません。
●家族手当（毎月支給）
「配偶者」と「お子さん1人」の場合
┗ 毎月 22,500円 を給与にプラス！（年間 27万円）
（内訳：第1扶養者18,500円＋第2扶養者4,000円）
※お子さんが増えればさらに加算されます。
●賞与（ボーナス）
昨年度実績：4.8ヶ月分 しっかり支給されるので、
住宅ローンのボーナス払いや、
家族旅行の積立も計画的に行えます。
■22歳/未経験 年収400万円
月給21.3万円+諸手当（残業20H、その他諸手当含む）+賞与
■30歳/製造経験者 年収480万円
月給22万+諸手当（夜勤、交替手当、残業20H、その他諸手当含）+賞与
■35歳/製造経験者 年収510万円
月給26.5万円+諸手当（夜勤、交替手当、残業20H、その他諸手当含）+賞与
【福利厚生】
◆通勤手当あり
◆家族手当あり
◆作業用制服を無償提供
◆長期勤続者向け退職金システム完備
◆社内に便利な食堂施設あり
◆社有レジャー車両の利用制度
◆勤続年数に応じた旅行特典
◆社内貸付制度の利用可能
◆将来設計サポート制度
◆住宅ローン支援金制度
◆社内レクリエーション活動への助成
◆業務関連資格取得への支援体制
◆語学力向上のための英会話学習機会
◆グローバル人材育成のための
海外派遣制度
◆スポーツ施設の利用権利
◆社有みかん園での収穫体験
■従業員の構成
10代： 2名
20代： 14名
30代： 49名
■平均勤続年数： 17年
■男女比： 男性96%：女性4%
経験豊富なベテラン社員が
多数在籍しており、若手社員へ
の丁寧な指導体制が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
健康に配慮した敷地内禁煙。
（指定の屋外喫煙スペースあり）
1.ご応募
応募情報をもとに選考し、
通過された方にご連絡します。
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2.カジュアル面談（オンラインも可）
面接の前に、お互いを理解
するための面談（15〜30分程度）です。
※選考状況により、実施しない場合もございます。
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3.適正検査
ご自宅などからWebで受験いただきます。
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4.面接（1回）
工場にて採用担当者との面接を行います。
※面接は通常1回ですが、
選考状況により2回となる場合がございます。
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5.内定
最終面接後、1週間以内に結果をご連絡します。
