✨「先生に笑顔を、教育を元気に」をスローガンに！✨
教育現場のIT化を推進し、先生が生徒と向き合う「時間」を創り出す営業
小・中・高・大学の先生や教育委員会に対し、
自社開発の教育システム（マークシートシステムや採点ソフト等）やWebサービスをご提案します。
単に商品を「売る」のではなく、教育現場の課題（採点や集計業務の負担など）を丁寧にヒアリングし、
最適なソリューションで教育現場をサポートする「「課題解決型のパートナー営業」」です。
お客様に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
◆具体的な業務内容
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✅ 提案・販売
先生の業務効率化や生徒の学力向上に繋がるシステムを提案します。
（見積書作成、提案資料作成）
✅ 導入支援
システム導入時の操作説明やサポートを行います。
（導入時の立ち会い）
✅ 顧客フォロー
導入後も定期的に訪問し、活用状況の確認や改善提案を行います。
✅ その他
製品へのお問合せ対応／DM内容の企画／電話応対
※入社後は先輩に同行し、既存のお客様に対して信頼関係の築き方や業務の流れを学んでいただきます。
◆この仕事のやりがい
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単に商品を「売る」のではなく、お客様の課題解決に深く関わり、教育現場の環境をより良くできること。
「〇〇さんのおかげで採点業務がすごく楽になったよ、ありがとう！」という先生からの言葉が日々の原動力になります。
◆大切にしていること
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常にお客様のことを考え、“販売して終わり”の関係ではなく、人として信頼していただくこと。
何かあったときに頼っていただける存在になることを大切にしています。
【教育ソフトウェアとは？】
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✨教育現場のIT化を支援する、業界トップクラスのソフトウェア開発企業✨
1991年の設立以来、マークシートリーダの普及に貢献。
現在は、タブレット・Web・AI技術を活用した教育システムやWebアンケートなどを開発し、
教育現場の課題解決に取り組んでいます
■確かな実績と商品力
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＜マークシートシステム日本一！＞
マークシートシステムの販売で日本一の実績を誇り、ソフト分野はほぼ独占シェア。
自信を持って提案できる強みがあります。
5000件以上の販売実績、900校以上の入学試験でご利用いただいています。
複数の公立高校採点での採用実績あり！
＜100%自社開発・下請けなし＞
すべての自社ソフトウェアを社内エンジニアが開発。
お客様の声をダイレクトに製品に活かせます。
■ワークライフバランス充実
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・有休消化50％以上
・平均残業時間は月15時間程度
・転居を伴う転勤なし（八王子の本社から異動はありません。）
・育休取得率90％以上
仕事とプライベートを両立できる環境です！
■応募資格
・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問／1〜2年の浅い経験の方も大歓迎です！）
・学歴：高専・短大・専門・大学・大学院 卒以上
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本操作程度のPCスキル（Excel、Word）
※入社後に「ITパスポート」を取得していただきます（会社負担・手当あり）。
【こんな方にぴったりです！】
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✅ 「売り切り」ではなく、既存のお客様（先生方）と長く信頼関係を築きたい方
✅ テレアポや飛び込みではなく、顧客の課題解決に寄り添う「ルート営業」がしたい方
✅ 数字を扱うのが得意、またはデータやロジックに基づいた提案が好きな方
✅ IT・Web領域の専門性を身につけ、営業としての価値を高めたい方
✅ 「先生方の負担を減らしたい」「教育現場を支えたい」という想いがある方業界未経験歓迎！
20代〜30代の若手社員が多数活躍中です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
備考：子育て応援時差出勤制度あり。
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
JR八王子駅北口より 徒歩8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2110円
【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■資格取得報奨金
■扶養手当
■401k（確定拠出年金）手当
※手当は、基本給とは別途支給。
【昇給】
年1回（４月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
※上記賞与に加え、決算賞与あり（業績による）
※研修期間は対象外
【福利厚生】
【福利厚生】
■弔慰金
■勤続年数に応じて表彰手当
■確定拠出年金(401k)加入
■中小企業退職金共済加入（入社3年目より）
■中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金（個人実績により金額は変動）
■インフルエンザ予防接種（年2回）
■書籍購入費の補助
＼教育・研修制度が充実（社内外）／
■会社主催のイベント（費用は全額会社負担 参加自由）
・新入社員歓迎会、決算納会、忘年会、ボーリング大会 etc...
■スポンサー契約しているプロバスケットボールチームの試合観戦チケット配布
■育児休業復帰後の育児時短勤務
■妻の出産休暇
■子の看護休暇
■定期健康診断※追加オプションあり
■子育て応援 時差出勤制度
＼仕事と子育ての両立を支援しています！／
ご応募いただいた後、担当者よりご連絡させていただきます。
【選考の流れ】
書類選考 ▶ 適性検査 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接
※一次面接：現場のリーダークラスと面接
※最終面接：社長との面接
