【必須資格・経験】
以下いずれかのご経験がある方
・人財育成、教育研修の企画、運営経験
・DX、デジタル活用、IT／システム関連施策の企画、推進経験
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人財育成企画【広島／転勤選択可】◆グループのDX推進を担う／プライム上場
【仕事内容】
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「株式会社山口フィナンシャルグループ」に在籍し、「株式会社もみじ銀行」への出向となります。
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YMFGグループ全体のDX推進を支える、人財育成の企画担当をお任せします。
中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からグループの変革をリードする重要なポジションです。
■仕事内容
●DX人財の定義・育成方針の策定
●階層別・役割別の研修や育成プログラムの企画・設計
●デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の立案
●研修・育成施策の運営・進行管理
●社内関係部署や外部パートナーとの連携・調整
●育成効果の測定・分析と、施策の改善
●社内のDX成功事例の収集とグループ内への展開
◎主任クラスのメンバーとして、企画から推進まで中心的な役割を期待されるポジションです。
■働きがい
単なるツール導入ではなく「人の成長」を通じて組織変革を実現する、大きな手応えのある仕事です。
育成戦略の立案から施策の運営、効果測定、改善までを一貫して担当するため、絵に描いた餅で終わらせず、人財育成を「仕組み」として定着させる実践的なスキルが身につきます。
銀行、証券、コンサルティングといった多様な事業を横断して関わるため、グループ全体の経営課題を俯瞰しながら戦略を描く、ダイナミックな経験を積むことができます。
■教育・キャリア
入社後は、主任クラスとしてDX人財育成施策の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
グループ内には階層別研修やMBA派遣、キャリア公募制度など、多様な成長機会があります。
将来的には、人財育成の専門性をさらに深める道や、マネジメントへのステップアップなど、ご自身の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：490～690 万円 月給制 基本給：276000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
【勤務地】
■株式会社もみじ銀行
広島県広島市中区胡町1番24号
広島電鉄本線「銀山町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）を選択できます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしています。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
組織強化に伴う募集です。
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