――【アピールポイント】――
■移住支援金最大320万円！※諸条件あり
■PNS制×残業月5hで働きやすさ◎
■Web面接OK！
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Web面接や見学だけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください。
＜仕事内容＞
ケアミックス型の総合病院における病棟看護業務全般を担当いただきます。
内科・外科・泌尿器科・透析の入院患者さまへのケアが中心です。
業務の変更範囲：なし
転勤の可能性：なし
＜勤務体制・特徴＞
■看護体制：10：1（一般病棟）、13：1（地域包括ケア病棟）
■看護方式：パートナーシップ制（PNS）を採用しています。チーム全員で協力して患者様のケアを行います。
■担当する診療科・夜勤の有無：ご相談可能です。詳細は面接時にご説明いたします。
＜キャリアアップ＞
准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援あり！
過去5年間で約10名が資格を取得した実績があります。
＜職場環境＞
家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
残業は月5時間程度。
急な事情で休暇が必要な場合も、職員の希望に合わせた対応が可能です。
職員も患者様同様に大切にしているため、安心して長期勤務いただけます。
＜南相馬市への移住歓迎！移住支援金最大320万円支給＞
当院がある南相馬市は、太平洋の浜風と一千有余年の歴史をもつ相馬野馬追が息づく、福島県浜通り北部の中心都市です。
近年、そうした魅力に惹かれ、移住に関心を持つ方も増えています。
当院は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方は、移住支援金（最大200万円＋医療・介護・福祉有資格者加算120万円）、東京圏からの子育て世帯加算（18歳未満1人につき100万円）の対象となります（諸条件あり）。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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小野田病院について
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全186床（急性期一般89床／介護医療院52床／透析45床）を備える地域医療機関です。
当院がある南相馬市は、東日本大震災で津波と原発事故による被害を受けましたが、復興が進み、人口も徐々に回復しています。
子育てや介護を含め、住民の皆様が安心して生活できる地域環境づくりを、地域の病院として皆様と共に進めてまいります。
■募集の背景
病棟再開に伴う増員募集
ブランクOK！経験・学歴不問
■必須条件
正看護師／准看護師 いずれか必須
■こんな方へおすすめ
・患者様に寄り添って働きたい方
・チームで助け合いながら働きたい方
・家庭やプライベートとの両立を大事にしたい方
年齢の条件と理由：あり（■例外事由1号・64歳以下（定年のため）
■例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））
総労働時間：1週あたり40時間
■交替制（シフト制）
（1）8:30～17:30（休憩60分）
（2）17:00～翌9:00（休憩120分）
■月平均時間外労働時間：5時間
■変形労働時間制（1ヶ月）
※36協定届出済み
【年間休日112日】
■シフト制
■夏季休暇4日(5/1～9/30までの間で4日間)
■冬季休暇4日(10/1～2/28または2/29までの間で4日間)
■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
■育児休業取得実績あり
■特別休暇（結婚・忌引・災害）
■生理休暇
★有休取得率90%以上！
常磐線「原ノ町」駅から徒歩3分 アクセスが良く、職員・患者さん双方にとって便利な場所です。 車通勤可（駐車場あり）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万4200円 〜 28万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万7252円 〜 7万6630円
【月額】231,452円～316,717円
※夜勤月4回想定
※給与は経験、能力、資格等の有無により決定します。
▼正看護師
月給 267,082円～365,630円
＜給与内訳＞
基本給 193,300円～289,000円
資格手当 24,500円
夜勤手当 42,800円(1回10,700円×4回想定)
定時深夜手当：6,482円～9,330円
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▼准看護師
月給 231,452円～316,717円
＜給与内訳＞
基本給 164,200円～247,000円
資格手当 19,000円
夜勤手当 42,800円(1回10,700円×4回想定)
定時深夜手当：5,452円～7,917円
【別途支給】
■勤続給 1,000円/年
■通勤手当実費支給 上限月額50,000円
■昇給あり 月あたり2,000円～8,000円（実績）
■賞与あり 年2回 計 2.60ヶ月分（実績）
※昇給、賞与は事業実績によります。
■試用期間3ヶ月（同条件）
【福利厚生】
★入居可能住宅あり
└単身用寮あり（アパート借上げワンルーム）※条件あり
★住宅手当あり（月23,000円）
※社宅or住宅手当でお選びいただけます！
※条件あり
■各種社会保険完備
┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■資格取得支援制度あり
■企業年金（厚生年金基金）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■退職金共済（加入）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制あり（一律 65歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
■施設見学OK！
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円＋医療・介護・福祉有資格者就業加算により120万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■応募
↓
■面接1回（対面またはWeb）
↓
■内定・入職
当院では職場見学を随時実施しています！
見学を経て入職したスタッフからは、
「実際に職場を見て、ここで長く働きたいと思い入職を決めました」といった声が寄せられています。
お気軽にお問い合わせください！
