＼年収1000万も夢じゃない／
九州で知らない人はいない「あのCM」の商品！
年間休日121日・地域最高水準の高収入！
【この仕事のポイント】
✅ 年間休日121日！家族との時間も充実
✅ インセンティブ充実！ 成果次第で年収1000万円突破も可能
✅ 厳しいノルマ・飛び込みなし！ 知名度を活かした反響営業
✅ エリア勤務確約！生涯地元に根ざせる
✅ 営業・施工・設計の分業制
✅ 国が推進する「長期優良・ZEH」住宅。 自信を持って提案できる商材
【当社について】
九州エリア（福岡・大分・佐賀・熊本）で「家族だんらんの家」を展開しています。
今回の募集は、10年連続成長を支える「注文住宅の営業」の増員募集です。
ソフトバンクホークスの甲斐選手を起用したCMで知名度はバツグン！
売上高150億円突破、自己資本1億円の超安定経営。
一度他社へ行った人が「やっぱりここが一番売りやすいし、一番稼げる」と戻ってくるほど
営業のしやすさと報酬のバランスが魅力です。
【仕事内容】
モデルハウスへ来場されたお客様へ、注文住宅のご提案を行います。
お客様の「理想の暮らし」をヒアリングし、資金計画から間取りの提案までをプロデュースすることがミッションです。
□ 知名度が最大の武器！
└ テレビCM等の効果で、商談はすでに興味を持ってくださっているお客様が中心。
成約率が非常に高く、住宅営業経験者なら「商談の入りやすさ」に驚くはずです。
□ 「売る」より「理想を形にする」仕事！
└ 商品そのものの品質・コストパフォーマンスに圧倒的な納得感があるため、無理な押し売りは不要。
他社で「モノが弱くて売れなかった」ストレスから解放されます。
□頑張りがインセンティブ・役職に直結
└ 昇給制度やインセンティブ制度が自慢。
キャリアアップしたい方にはぴったりの環境です。
□ 年齢制限なし！全世代が主役
└ 若手からベテランまで、年齢に関わらず成果ベースで正当評価。
20代の店長抜擢も珍しくなく、社歴に関係なく高収入を掴み取れます。
□ 提案にフルコミットできる環境
└ 施工・設計の分業体制。
チームでお客様をサポートする体制が自慢です。
✨未経験も歓迎✨
住宅知識は入社後に一から伝授！
チームで助け合う温かな環境です。
「お客様から「あなたにお願いして良かった」と頼られる
それに見合う最高の報酬を手に入れてください。
【必須条件】
・高卒以上
・要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
【こんな方におすすめ】
経験問わず意欲のある方の応募をお待ちしております。
若手だけではなく、30代・40代の方も歓迎です。
✅商品力・知名度のある商材で、自信を持って提案したい方
九州での圧倒的な認知度と「家族だんらんの家」の品質が営業を後押し。
小手先のトークではなく「商品の良さ」で勝負できます。
✅より「売れる環境」で正当な報酬を得たい方
「他社では商品力が弱くて売れず、稼げなかった」という経験者の方も
「もっと稼げる環境でキャリアアップしていきたい」という未経験の方も歓迎。
抜群の成約しやすさにより、着実にインセンティブを積み上げられる環境です。
✅一度離れた人が戻るほど「営業を楽しめる環境」の中で成長したい方
「他社を経験して、改めて昭和建設の売りやすさを実感した」という社員も。
未経験者も経験者も、「ここで働いて良かった」ときっと実感できるはず。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
■始業 8:30 ～ 終業 17:30（内、休憩時間60分 実働時間8時間／日）
■年間121日（週休2日相当、1年単位の変形労働時間制～シフト制）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
八代ICから約5分
基本給：月給 26万8000円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・280,000円 ～ （住宅営業経験者）
・268,000円 ～ （住宅営業未経験）
※別途各諸手当＋歩合給（インセンティブ）
■通勤手当（月／31,600円まで）※上限あり
■扶養手当（配偶者 ：月／10,000円 第1子：月／5,000円）
■車両手当（月／10,000円）※マイカー持込みの場合
■営業手当（月／10,000円～200,000円）※実績により変動
■資格手当（月／10,000円～70,000円）
■満勤手当（月／5,000円）※規定日数の出勤による
■成果手当【歩合】（月／15,000円～500,000円以上）※回収入金額により支給
【福利厚生】
年次有給休暇
年末年始休暇
マリッジ休暇
弔事休暇
出産休暇
第二新卒や業界未経験の方はもちろん、経験者の方まで幅広くご活躍いただける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
（１）一次選考(履歴書・応募書類提出)
（２）二次選考(勤務地にて面接・適性検査)
（３）最終選考(本社にて面接)
（４）内定通知
