採用担当
正社員
新卒採用を中心とした採用業務
以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。
※チームで取り組みます
企画／計画する
・昨年度実績の振り返り
・採用したい人材の検討、傾向分析
・目標採用人数確保に至るまでの戦略検討
-広報戦略の検討
-参加する採用集客イベント選定や自社イベント企画
・予算案の作成および年間スケジュールの作成
集める
・計画したイベントへの参加
・学生への個別フォロー（面談設定、面談実施等、学生への社員紹介）
・自社PRコンテンツの作成、見直し
・就活サイトへの求人掲載および企画案内文の掲載、メンテナンス
選ぶ
・選考会場、面接官、選考資料の準備
動機づける
・内定者フォロー（交流会、社内見学、研修見学等）
・内定式実施（会場設営、アジェンダ作成、内定者移動手配）
<必須スキル>
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint、メール・スケジュール管理ツールの使用など）ができること
<歓迎スキル>
・キャリアコンサルタント取得者
<必須条件＞>
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・採用業務に興味がある方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方
＜歓迎条件＞
・採用業務もしくは営業や企画業務の経験がある方
400万～740万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
年1回（4月）
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
・北海道開発センター勤務(北海道札幌市)
9:00 ～ 18:00
・休日や定時後開催の採用イベントに参加する場合は原則振替休日を取得。
※時差勤務制度あり(部・課・プロジェクト・個人による)
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり
【休暇】有給休暇 (初年度10日)・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング・ストレス
チェック・傷病休業（休職制度）・キヤノンITソリューションズグループ共済会・
キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）・
JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
