【立ち上げ期から拡大フェーズへ。成長企業で裁量ある施工管理を。】
Forest plusでは、独り立ち後は一人で一現場を担当。
段取りから完工まで、現場を任されるやりがいがあります。
「指示通りに動くだけの施工管理」から、現場を動かす側へ。
これまで培ってきた施工管理の経験を、もっと裁量ある環境で活かしませんか。
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Forest plusは、兵庫県加古川市を拠点に、法人案件を中心とした建築工事を手がける成長中の建設会社です。
大手企業との取引実績もあり、安定した案件基盤のもと着実に事業を拡大しています。
当社が大切にしているのは、施工管理一人ひとりの経験やスキルに応じた現場の任せ方。
入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。まずは既存社員とチームで現場に入り、当社の進め方や品質基準を身につけていただきます。
業務に慣れ、独り立ちができると判断した後は、一人で一つの現場を担当。
工程・品質・安全・原価管理まで担い、施工管理として裁量を持って現場を動かしていただきます。
これまで培ってきた経験を活かしながら、責任ある立場で仕事に向き合えるポジションです。
当社では工場関連施設やプラントなど、幅広い案件を手がけています。
まずは経験やスキルに合った現場からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。
協力業者との打ち合わせや指示出し、工程調整、各種書類作成などを通じて、着実にスキルを磨いていくことが可能です。
困ったときはすぐに相談でき、必要に応じたフォロー体制も整えています。
腰を据えて働きながら、施工管理として安定したキャリアを築いていけます。
まだ3期目の当社。制度や業務フロー、現場運営の細かな部分には、発展途上な点も少なくありません。
一方で、決まった型に縛られすぎることなく、現場の声や社員の意見を取り入れながら、より良い会社づくりを進めている最中です。
「整いきった環境」よりも、「これから一緒につくっていくフェーズ」に魅力を感じる方にこそ、挑戦しがいのあるフィールドがあります。
Forest plusで、これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦しませんか。
▼ このお仕事の魅力
✅ 経験を活かせる施工管理ポジション
建築施工管理の実務経験をもとに、スキルや経験に応じた現場をお任せします。
✅ 独り立ち後は一人一現場
チームでの引き継ぎ期間を経て、現場責任者として裁量を持って働けます。
✅ チーム制でのフォロー体制
完全な一人任せではなく、相談・確認がしやすい現場運営を行っています。
✅ 成果は給与・賞与で正当に評価
年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映。（9月の賞与は売上の1％！）
頑張りが見える形で収入アップにつながる環境です。
✅ 成長フェーズだからこその裁量と影響力
まだ3期目の企業のため、仕組みや運用は発展途上な部分もあります。
その分、現場の声や経験が反映されやすく、「会社づくりに関わっている実感」を持てる環境です。
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＼お電話でも応募を受付けています！まずはお気軽にお問い合わせください。／
Tel: 079-458-3735（採用担当）まで、「Indeedを見た」とお問合わせください。（電話受付時間 9:00〜17:00）
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◆募集背景
創業以来、お客様から厚い信頼をいただき、安定的に事業を拡大しています。
高まるご期待に応え、将来の技術を担う人材を育成するため、この度、新たな仲間を募集いたします。
Forest plusは、兵庫県加古川市を拠点に、法人案件を中心とした建築工事を手がける成長中の建設会社です。
創業からまだ日が浅いものの、大手企業との取引実績もあり、安定した案件基盤のもとで事業を拡大しています。
今回募集するのは、建築施工管理として現場全体を管理・推進していただくポジションです。
工程・品質・安全・原価管理を中心に、協力会社や職人さんと連携しながら、工事を円滑に進めていただきます。
入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。
まずはチームで現場に入り、当社の進め方や案件特性を理解していただきます。
業務に慣れ、信頼関係が築けた段階で、一人で一つの現場を担当していただく流れです。
経験やスキルに応じて任せ方を調整するため、
「裁量を持って働きたい」「現場を主導したい」という方には、やりがいを感じられる環境です。
◆ 具体的な業務内容
① 建築工事の施工管理業務全般
工程・品質・安全・原価の各管理を行い、工事が計画通り進むよう現場を統括します。
② 協力会社・職人との調整・指示出し
現場の進行状況を把握しながら、職人さんや協力会社と密に連携。
円滑なコミュニケーションが工事品質を支えます。
③ 元請・取引先との打ち合わせ
法人案件が中心のため、施主や元請企業との打ち合わせも発生します。
要望を正確に汲み取り、現場へ反映していく役割です。
④ 独り立ち後は一現場を専任で担当
業務習熟後は、施工管理として一つの現場を任されます。
自分の判断で現場を動かせる裁量の大きさが、この仕事の魅力です。
◆福利厚生を充実させている理由
Forest plusは、社員とその家族を大切にする会社です。
仕事を通して成長することはもちろん、家族との時間や日々の暮らしを大切にしてほしい。
それが私たちの変わらない想いです。
現場の仲間と支え合いながら、一つひとつの仕事に真剣に向き合う。
そして、家に帰れば大切な人と笑い合える。
そんな“仕事と家庭のどちらも大切にできる働き方”を実現しています。
社員の家族に「この会社でよかった」と思ってもらえるように。
Forest plusは、働く人とその家族、どちらの幸せも大切にしています。
【必須スキル】
建築施工管理2級
普通運転免許
【歓迎スキル】
管工事・電気工事の資格をお持ちの方
総労働時間：1ヶ月あたり164時間
8：30～17：30
実働8時間（休憩60分）
・週休2日制（社内カレンダーによる）
・年間休日119日（※別途、年休の計画的付与3日あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
JR山陽本線 宝殿駅より車で10～15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 34万9145円 〜 52万3785円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万9145円 〜 13万3785円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：349,145円～523,785円
【内訳】
基本給：170,000円～200,000円
生涯設計手当：55,000円
固定残業代：89,145円～133,785円（45時間）
2級施工管理技士：20,000円
住宅手当：10,000円～15,000円
職務手当：0円～50000円
職能手当：5000円～50000円
年収：500万～600万
賞与：3月・6月・9月・12月の年4回！
あなたの頑張りを、賞与で還元します。
※年4回の支給のうち1回は、福利厚生である「家族旅行代（15万円）」として支給いたします。
昇給制度もあり！！
650万円～800万円：2年目
【福利厚生】
社会保険完備
企業型DC（企業型確定拠出年金）
季節の贈り物（うなぎ・みかん）
社員旅行がない代わりに1家族年1回15万支給・・・家族旅行にお使い下さい！
1級施工管理技士：50,000円
1級施工管理技士補：40,000円
2級施工管理技士：20,000円
住宅手当：10,000円～15,000円
職務手当：0円～50000円
職能手当：5000円～50000円
資格手当：20,000～50,000円
子供手当：子供1名につき15,000円
大型連休手当：大型連休時の作業日数×15,000円
困ったときはすぐに相談でき、必要に応じたフォロー体制も整えています。
腰を据えて働きながら、施工管理として安定したキャリアを築いていけます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
