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ニック
医療法人中川会 なかがわ柳通りクリニック
〒870-0917
大分県大分市大字高松２丁目６番１０
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
『なかがわ柳通りクリニック』での看護業務です。診療科目は内科
・小児科・心療内科・美容内科で、全世代の方に通って頂けるファ
ミリークリニックになります。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、クリニック経営状況
による
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0917
大分県大分市大字高松２丁目６番１０
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 高城駅
就業場所に関する特記事項
日豊本線 大分駅から車で２０分、牧駅から車で７分、鶴崎駅から
車で７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の時給は各時間帯の下限額とし、その後能力に応じて時
給を決定します。
1,050円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,700円
＊時給は時間帯によって下限・上限が異なります。
午前９時から午後１時１，０５０円から１，５００円
午後１時から午後６時１，２００円から１，７００円
＊試用期間中の時給は各時間帯の下限額とし、その後
能力に応じて時給を決定します。
＊残業は基本的にはありません。
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
・就業時間は相談に応じますが、１４時から１８時までのシフトに
入れる方を歓迎します。
・シフトは月に１回希望を聞き、細かい調整には対応します。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定（曜日不定）
盆、年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
高城地区にある内科・小児科・心療内科・美容内科で、全世代の方
に通っていただけるファミリークリニックになります。
会社の特長
２０２０年１１月に開院したクリニックです。院長は４８歳です。
医療機関としてのルールはありますが、自由な雰囲気でマイペース
に働きたい方はにはぴったりの職場です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒870-0917
大分県大分市大字高松２丁目６番１０
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 高城駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒870-0917
大分県大分市大字高松２丁目６番１０
・加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により
変動します。
・駐車場は各自用意してください。月極駐車場費用は補助します。
・よくある質問
Ｑ６０歳以上でも応募できますか？
Ａ経験者は大歓迎です。老眼等の対策はしっかりお願い致します。
Ｑ働く日数・時間などはどのように決めますか？
Ａ仕事の内容と勤務希望時間により日数と時間を決めます。また、
正社員への登用制度もあります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・休憩室の充実
ネスプレッソマシーンがあり、コーヒーは飲み放題です。おやつも
常時置いています。コートも収納できるロッカー（ドアがあります
）、スタッフ専用洗面台（身だしなみチェックができます）、７人
かけのダイニングテーブル、システムキッチンがあり、各自リラッ
クスして過ごすことができます。
・スタッフは福利厚生で当院で受診できます。
・美容内科がありますので、お取り扱いしているゼオスキン、セル
ニュー、リポＣ、にんにく注射、ＩＰＬ光治療（しみ治療）、ピー
リングなどスタッフ価格にて利用できます。
・自費の検診をスタッフ価格にて利用できます。
研修制度の内容
楽しく仕事ができるように今できること、これからし
たいことなどを詳しくお話しし、個々に対応致します
。最初はできることをしっかりとし、無理なく、徐々
に仕事の幅を広げて下さい。
スタッフは少人数ですが、両立をしたい場合、できるだけ応援した
いと思っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
