ー 「壊さない土木」で地域を守る ー
都市インフラの老朽化対策、災害に強い都市づくり、再開発の加速——
社会が高度化する中で、地中のインフラを支える「推進工事」のニーズが急速に高まっています。
当社はこの分野で長年の実績を持つ専門企業として、交通を止めずに、景観を壊さずに、そして人々の暮らしを守るための地下工事に取り組んできました。
持続可能で安全な都市づくりに貢献するため、新たな仲間を募集します。
とはいっても、推進工事などの経験は不問です。
Uターンや業界・専門チェンジでのキャリアアップを図りたい方などにおススメです。
インフラの老朽化で、より人材としての価値が高まっていくこの業界で一緒に頑張っていける方を募集します。
【DADについて】
昭和46年創業。
建設業一筋で技術力を磨いてきました。
2020年にミツワグループへ参入。
公共工事を中心に、一般土木工事や推進工事、管更生工事など
インフラ全般を担っています。
私たちは、
インフラ創造を通じて地域社会の“くらし”を支える企業。
そして推進工事のパイオニアとして、
これからも全国を舞台に挑戦と成長を続けます。
社会に必要とされる企業を目指し、これからも成長を続けていきます。
1級または2級土木施工管理技士 有資格者募集！
土木施工管理技士の資格がない方でも、施工管理業務の経験がある方は歓迎です！
資格を活かして、家族との時間も自分の時間も
365日24時間を大切にしてほしい！
最近となっては、増えてきていますが
当社は
●完全週休2日制（土・日）
●年間休日120日以上
●17時（定時）退社も可
といったプライベートの時間を
しっかりとれる制度を整えています。
例えば、結婚して子どもがいる方であれば
平日は、定時であがって
夜ご飯やお風呂を家族で過ごして
21時には子どもの寝かしつけを済ませ
21時以降はパートナーと
ゆっくりした時間をとれるでしょう。
土日は、家族で動物園に行ったり
平日頑張った分、自分一人の時間をもらったり。
「仕事を頑張ったから
休日はしっかり休みたい」ではなく
「プライベートの時間が充実したから
今週も仕事を頑張ろう」
そうなれば、いろんなことが
うまく回っていく気がしませんか？
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】121日
【有給休暇】10日
【休暇制度】
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇
マイカー通勤可 交通費有（社内規定による）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜
●資格手当 一級土木施工管理技士 30,000円
※業務に関わる資格の場合支給。社内規定あり。
●役職手当（社内規定による）
●昇給 年1回
●賞与 年3回 計4.25ヶ月分（前年度実績）
●出張手当 ※出張の場合は、宿泊費・食費 全額支給
●家族手当
・配偶者 5,000円
・第一子 15,000円、第二子 5,000円 ※20歳まで
●通勤手当（社内規定による）
550万円（諸手当+賞与などを含む）/一級土木施工管理技士 40歳
【福利厚生】
作業用ユニフォーム(年2回)
携帯電話等 貸与
資格取得支援制度
前払い退職金制度有り
▼ 書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。
▼ 1次面接 書類選考を通過された方に 1次面接を実施いたします。
▼ 内定 入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
