募集背景
関東エリアを中心とした事業のさらなる拡大・推進、および既存の設置クライアントとのアライアンス強化に対応するため、組織体制の強化を図るべくチームメンバーを増員募集いたします。
職務内容
今回は関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチし、新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。
①メインロールとしてお任せしたいこと
・大手ナショナルクライアント（全国展開する大手企業や大型商業施設など）に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築
・関東エリアにおける新規開拓営業（地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ）
・同エリア内の既存顧客（設置先）に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案
・担当エリアの特性や課題に合わせた営業アプローチの立案・実行
②可能であればサポートして欲しいこと
・必要に応じた他部門を横断する取り組みの推進などが必要に応じて必要になります。
（変更の範囲：会社の定める業務）
-
配属組織
CHARGESPOT Business Division - Head Office Sales Department
配属先環境
・SeniorManager：1
・Manager：2名
・Expert：1名
・Senior Associate：2名
＜就労環境＞
・週1回の在宅勤務可
-
魅力/やりがい
・関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え
関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自分のあげた成果がそのまま組織の成長エンジンとなるため、自身のキャリア（リーダー・マネージャーへのステップアップなど）へのインパクトも非常に大きい時期です。
必須要件(下記すべて)
・法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験（目安：3年～5年程度）
・営業活動に関わる企画立案や運営などの実務経験
・顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方
・ビジネスレベル日本語
歓迎要件(下記いずれか)
・顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験
・代理店（パートナー企業）に対するリレーション構築、および深耕営業の経験
-
求める人物像
・周囲と協力しながら課題解決やゴールを目指せる方
・取引先／協力会社／社内のどこにおいても円滑なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって、業務を推進できる方
・状況の変化に応じて、前向きに捉えて臨機応変な対応ができる方
・素直で謙虚な方
・自発的／積極的／能動的に業務に取り組める方
-
採用人数：1名
採用プロセス
①書類選考
②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど
③一次面接（Web）：配属想定部門部門長
④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員
⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内
⑥最終面接（来社）：配属想定部門管掌役員
想定役職
Leader（マネージャーレベル）～
想定賃金
・年収：660~1,100万円（賞与含む）
・月収：443,000円～810,000円
勤務時間
・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00
・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席)
・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）
共通募集要項
その他の募集要項共通情報詳細はこちら
表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 青山オーバルビル 10階
スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化
またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。
ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、
出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。
(変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))
