マーケティング責任者（CMO）募集（正社員／スタートアップ初期幹部）
民泊M&Aプラットフォーム × 民泊代行マッチングサービス。
まだ誰も手をつけていない市場の、ど真ん中に立つ仕事です。
AIもガシガシ使います！
「広告もSEOもSNSも、ひととおり回してきた。
そろそろ、施策じゃなくて事業そのものを動かしたい。」
もしそう思っているなら、ここから先は面白いはずです。
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■ 民泊市場で、いま何が起きているか
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「民泊って、Airbnbのやつでしょ？」——半分正解です。残り半分の話をさせてください。
✅ 「副業で月200万円」を狙う会社員から、地方の古民家オーナーまで。参入が止まらない
✅ その一方で「もう運営が回らない、誰かに譲りたい」という撤退ニーズも、同じだけ増えている
✅ 「自分では無理だから、プロに任せたい」というオーナーも急増中
✅ なのに——これらをつなぐ仕組みが、まだ存在しない
課題は目の前に転がっているのに、誰も拾っていない。
その空白に入っていくのが、Stay&の2大プラットフォームです。
【民泊＆】民泊営業権のM&A仲介
「始めたい人」と「手放したい人」をつなぐ。売主も買主も、両側から集まってきます。
【代行＆】民泊代行マッチング
「運営を任せたいオーナー」と「物件を増やしたい代行会社」をつなぐ、業界初のプラットフォーム。
市場は伸びていて、課題は明確で、競合はいない。
マーケターにとって、これほど条件の揃った盤面はなかなかありません。
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■ しかも、勝ち筋はもう見えている
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✅ 売主／買主、オーナー／代行会社。両面の課題を、独占的に押さえている
✅ YouTube「ゼロから始める副業民泊」が、毎日新しいリードを送り込んでくる
✅ 結果、月150〜200件のリードが、広告費ゼロで流れてくる
✅ 「メディアで集客 → 高単価で成約」。スケールするほど、利益が残る構造
原型はできている。伸びしろも見えている。
でも「この2つを、どこまで大きくできるのか」は、まだ誰も決めていません。
その答えを出す人を探しています。
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■ CMOに任せたいこと
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欲しいのは、言われた施策を回す人ではありません。
CEOと一緒に絵を描いて、自分の手で当てにいく人です。
① 何を伸ばし、何を捨てるかを決める
チャネル、訴求、ターゲット、予算配分。壁打ちを重ねた先で「これでいく」と旗を立てる役割です。
② 両面マーケットをグロースさせる
売主と買主、オーナーと代行会社。両面ならではの難しさと面白さを、自分の設計で解いていきます。
③ リード獲得から商談化までを、数字で動かす
流入からCVまで数字を追い、詰まっている場所を見つけて手を打つ。LP、YouTube、SNS、SEO、LLMO、広告。効くものは全部使ってください。
④ 当たった型を、事業の資産にする
「自分がいなくても回る状態」をつくれる人が、本物のCMOだと思っています。
⑤ 生成AIで、少人数のまま大きなアウトプットを出す
「触ったことがある」ではなく「使い倒す」レベルで。
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■ CMOの1日 ──毎日が、事業を動かす意思決定
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▼ 9:30 昨日の数字を見て、今日の勝負所を決める。大企業なら朝会が終わる時間には、もう動き出しています
▼ 10:00 訴求を変える、LPを差し替える。今日出したものの答えが、明日には返ってくる
▼ 11:00 営業・運営と10分で握る。長い会議はしません
▼ 13:00 YouTube企画会議。ここで決めた1本が、来月のリード数を変えます
▼ 15:30 CVが倍になった導線を、誰でも再現できる型に落とす。
▼ 17:00 「M&Aで物件を買った人に、代行会社を紹介する」——2つの事業をつなぐ導線を描く
▼ 19:30 1時間残業して終業。見ているのは働いた時間ではなく、事業がどれだけ前に進んだかです
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■ ここで働く、いちばんの楽しさ
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✅ 成長市場のど真ん中で、2大プラットフォームの舵を握れる
✅ 両面マーケットのグロースという、マーケターの王道に挑める
✅ CEO直下の初期幹部として、経営の意思決定にそのまま入れる
✅ AIネイティブな組織。ClaudeもChatGPTも、紙とペンと同じ感覚で使います
✅ 気づけば打ち合わせが「旅の話」「地域の話」「あの物件いいよね」になっている
旅と、人と、地域と、AIが好きな人にとっては、なかなかない仕事だと思います。
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■ Stay&の事業／働き方
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・民泊M&A「民泊＆」 https://minpakuand.com（AI自動マッチング・YouTube連動を9月開始）
・代行マッチング「代行＆」 https://minpakudaikou.com
・YouTube「ゼロから始める副業民泊」
・ブランド民泊 Stay&シリーズ（九十九里 開業中、伊豆高原・逗子・石垣島 計画中）
・コーポレート：https://stayand.co.jp/
オフィスは神楽坂・飯田橋。集中と雑談のバランスが、ちょうどいい場所です。
チームは20代中心でフラット。困っている人を放っておけない温度感と、スタートアップの推進力が、ちゃんと同居しています。
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■ 最後に
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市場が伸びていて、課題が明確で、競合がいなくて、リードがもう流れてきている。
この4つが同時に揃っている時期は、そう長くは続きません。
たまたま今、私たちはその真ん中に立っています。
転職を決めていなくても構いません。
「この市場、実際のところどうなんですか？」——その一言から始めましょう。
数字も、勝ち筋も、まだ解けていない課題も、包み隠さずお見せします。
まずは30分、話してみませんか。
一緒にこの市場をつくる人と、出会えたら嬉しいです。
【学歴不問・経歴不問】
採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも経歴でもありません。
「この先、どんなCMOになっていきたいか」という、あなた自身の意志です。
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■ "完璧なCMO"である必要は、まったくありません
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広告でも、SEOでも、SNSでも、コンテンツでも、個人事業でも。
領域は問いません。「自分なりに数字を伸ばした経験」があれば、それが武器になります。
一緒に探しているのは、施策を打って終わりではなく、
「リードが増え続ける状態」そのものをゼロからつくれるパートナーです。
顧客の反応や現場の声をもとに、訴求・導線・チャネル・運用を磨き、伸びる仕組みにしていく。
その一連のプロセスに、初期幹部として当事者で関われる。ここがいちばんの醍醐味だと思います。
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■ こんな方に向いています
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✅ 広告・SEO・SNSをひととおり経験して、次は事業のマーケ責任者として勝負したい
✅ 施策を回すだけでなく、「なぜそれをやるのか」を自分で決めてきた
✅ 0→1を経験し、次はスケールする事業で1→10、1→100に挑戦したい
✅ 最先端のAIを、業務で使い倒したい
✅ 民泊・観光・インバウンドという成長市場に興味がある
✅ 旅・宿・地域・空間づくりにワクワクするタイプ
✅ 初期幹部として、株式を持って事業に賭けたい
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■ 必須条件（MUST）
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CMO経験は不要です。職種・業界も問いません。
✅ 広告・SEO・SNSいずれかで、自分の工夫で数字（流入・CVR・リード数・売上など）を伸ばした経験
✅ 「仮説→実行→振り返り→改善」を、完璧でなくても自分なりに回したことがある
✅ 生成AI（Claude／ChatGPT／Gemini等）を業務レベルで使いこなせる
✅ AIスキルでキャリアを伸ばしていきたいという意志
✅ 変化と不確実性を、むしろ楽しめるマインド
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■ 歓迎条件（WANT）── ひとつでも当てはまればぜひ
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【マーケティング・グロース】
✅ プラットフォームやマッチングサイトのグロース経験
✅ SEO・X・YouTube・Instagram・広告・LINE・アフィリエイト等で、リード獲得〜商談化の導線をつくった経験（得意チャネルが1つあればOK）
✅ LP・訴求・オファー・価格のテストで、CVRや商談化率を改善した経験
✅ 高単価商材のマーケティング経験
✅ コンテンツマーケ（YouTube・ブログ・メディア運営）で集客基盤をつくった経験
✅ LLMO（生成AI検索最適化）／MEOの実務経験
【スタートアップ志向】
✅ スタートアップ／ベンチャーでの就業経験
✅ シード〜アーリー期でマーケ戦略を主導した経験
✅ 0→1で事業を立ち上げた経験（スモールでもOK）
【業界への興味】
✅ Airbnbや民泊運営に関わった経験、または強い興味
✅ 旅・宿・地域・空間づくりへの愛着
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■ クラサポで評価されること
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◯ 数字の裏にある、ユーザーの本当の動きを読み解ける
◯ 施策の勝ち負けを自分で振り返り、次の一手につなげられる
◯ AIを使って、仕事を速く・賢く・楽にする工夫を続けられる
◯ うまくいった施策を、仕組みとして残せる
◯ チームに情報を共有し、仲間と一緒に成果を出せる
年次や役職は関係ありません。
評価するのは忙しさではなく、何を考え、何を実現し、どんな仕組みを残したか。それがそのまま、あなたの価値になります。
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■ 条件・待遇
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雇用形態：正社員（スタートアップ初期幹部ポジション）
月額報酬：40万円〜 ※実力・経験に応じて応相談
想定年収：600万円〜1,200万円
インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり
勤務地：神楽坂オフィス／飯田橋オフィス
年間休日：2026年129日
「事業を伸ばした人が、いちばんリターンを得る」設計にしています。
成果を出せば、報酬も責任も大きくなる。自分の実力で稼ぎたい人には、いちばんフェアな形だと考えています。
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■ クラサポ株式会社とは
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「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに、
AIとマーケティングの力で、中小企業の集客課題を根本から解決するスタートアップです。
民泊・不動産・リフォームといった領域で、広告費やブランド力に頼らない、構造的な勝ち方を設計しています。
コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/
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■ 応募方法
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まずは、カジュアルにお話ししましょう。
「面白そうだな」くらいの温度感で構いません。
事業の伸びしろも、正直な課題も、任せたい範囲も、使っているAIスタックも、全部オープンにお話しします。
報酬のリアルな金額感も、その場で聞いてください。
「いつか応募しよう」ではなく、気になった今日、話しませんか。
お待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:30～18:30（休憩1時間）
◆残業１時間半程度
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇年休129日程度
◇GW長期休暇
◇夏季長期休暇（25年10連休）
◇年末年始長期休暇（26年10連休）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
大江戸線『牛込神楽坂駅』 徒歩3分 東西線『神楽坂駅』徒歩4分 JR『飯田橋駅 』徒歩7分
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記はあくまで最低給与額となり、
経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。
◆通勤手当の全額支給
◆賞与あり
◆決算賞与あり
◆昇給あり
◆成果手当（インセンティブ）
◆住宅手当(月18,000円〜38,000円)
◆職務手当(入社1年で5万円～15万円ほど)
◆インセンティブあり◎
◆固定残業代 1ヶ月あたり 100,000円〜
【福利厚生】
◆交通費規定（全額支給）
◆副業OK
◆髪型自由
◆フリードリンクあり
◆服装自由
◆オンオフを明確に区別し、プライベートも充実✨
社外への出入りも自由♪
休憩時間以外でもリフレッシュに外出OK！
【資格取得支援制度】
・書籍購入
・動画学習の購入や契約
・学習用のツール契約
・各種セミナー費用
・外部コンサル費用
など、資格に必要な費用は全額支援します！
もちろん、できることが増えれば給与として還元。
ぜひこの制度を活用してください！
・平均年齢27歳！
・業務委託含め12名が活躍中
みんなが伸び伸び働ける職場なので、
気さくに話しかけてもらえる風通しの良い職場◎
「自由」が当社の強みです！
代表との距離も近く、意見を伝えやすい環境です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
WEBにてご応募ください。
WEB書類選考の結果につきましては、
メールにてご連絡いたします。
(1)WEB書類選考
↓
(2)面接1回目(WEB実施：代表)
※基本的に本サイト上の情報のみで問題ありませんので履歴書は不要です。
↓
(3)面接2回目（弊社事務所：代表）
※応募から内定までは2週間ほどを想定しております。
