■職務の特徴
・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。
・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。
・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。
■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。
■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。
＜ 充実した職場環境を従業員に提供したい ＞
当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。
■Famille～両立支援制度～
育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度
■ワインテイスティング研修
月2回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。
■スキルアップ支援制度
ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担
上記以外にも充実した待遇が多数あります。
詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。
＜ 応募条件 ＞
■小売り店向けの法人営業経験2年以上（商材問わず）
■ワインなどの酒類の小売店での販売経験2年以上
上記いずかを満たす方
＜＜ 求める人物像 ＞＞
■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方
■仲間を大切にできる方
■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方
■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方
■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方
＜ 給与 ＞
月給28.5～51.8万円（経験・能力による）
※固定残業手当7～10万円／40時間相当含む（基本給によって相当時間変動あり／35～43時間）
相当時間を超える時間外労働分は追加支給
想定年収：400～830万円
賞与（年2回）あり
昇給あり ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割）
＜ 勤務時間 ＞
10：00-19：00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
＜ 休日休暇 ＞
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日）
GW、夏季／年末年始それぞれ9-10日の連続休暇（有給消化含む）
年間休日128日（計画有休含）
※有給消化率80%以上
※育児介護休暇制度有り（取得実績有）
＜ 福利厚生・その他 ＞
■ワインの社員割引
■定期健康診断（40歳以上は3年に1回の脳ドック含む）
■育児休業(～満1歳)、育児短時間勤務(小学1年生の4月末まで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(対象家族1人当たり最長3年間)
■資格取得補助制度(ワインの資格取得の為のスクール受講費を半額会社が負担)
■スキルアップ支援制度(ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担)
■英会話レッスン補助
■海外研修
■Knowme(ノウミー)制度(部署を横断するメンバーでの懇親会費を会社が補助)
■チーム内コミュニケーション促進費(半期に1回)、チームごとに支給
■イエチカ手当(通勤30分圏内の賃貸住宅への家賃補助月2万円(支給条件あり))
■退職金制度（確定拠出年金制度有）
■通勤手当(規定有)
■管理職手当(規定有)
■社会保険完備
■ワイン資格手当(ワイン関連の資格保持者に月１万円支給※管理職は支給無)
