事業所名
カブシキガイシャ キラリデンセツ
株式会社 きらり電設
事業内容
電気設備全般の設計・施工・管理を行っています。公共工事やホテ
ル、分譲マンション、病院や保育園など大型建築物から個人住宅ま
で幅広い建物の工事を手掛けております。
会社の特長
２１世紀がスタートした２００１年に創業しました。品質を落とさ
ず価格を抑える提案力や高い技術力が評価され多くの現場を請け負
っており創業以来黒字かつ無借金経営で安定的に成長しています。
ホームページ
https://www.kirari-d.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊当社の工事部「工事グループ」に配属され、電気設備工事の「施工」を担い
ます。
建築物の主な用途としては、ホテル、マンション、病院等の医療福祉施設、
オフィスビルやスーパーマーケット、教育施設、工場・倉庫など、多岐に
わたります。
先輩社員とパートナーを組んで、基礎から学び、職人として優れた能力が
あると判断されれば「職長」として待遇します。
※従事すべき業務の変更範囲：変更なし
必須
短大・高専・専修 及び能開校（２年課程のみ）
（学部・学科・履修科目等不問）
必須
＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
＊第２種電気工事士（入社後取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒900-0012
沖縄県那覇市泊２－２０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
＊変形労働時間制（１ヶ月単位）による週４０時間制
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
シマ
担当者
島
ＦＡＸ
098-894-7010
建物を造るには多くの人との打合せや調整が必要となります。
電気設備工事未経験者でもコミュニケーション能力や責任感の強い
方、自発的で主体的な方を求めております。キャリアアップにおい
て、先輩社員やベテランの職人を中心に全面的にサポートします。
ＩＴ・デジタル社会を見据え、ＢＩＭソフトや施工管理アプリを導
入しております。ＩＴ技術を駆使し、労働生産性をあげる事で、給
与はもちろんボーナスについても業界最高水準を目指します。
【モデル平均支給額】
・短大等卒→￥２２２，５８０（残業３２ｈ￥４３，０８０含む）
・専門等卒→￥２１６，３８０（残業３２ｈ￥４１，８８０含む）
・電気施工管理 １級２０，０００円／２級１０，０００円
・電気工事士 １種 ５，０００円／２種 ３，０００円
・消防設備士甲種４類 ３，０００円
・役職手当 １０，０００円～６０，０００円
・現場手当 １０，０００円～３０，０００円
・車両借上手当 ２５，０００円（該当者）
・交通費全額支給（ガソリンカード貸与）
・食事補助（チケットレストランカード支給）
・講習費用全額会社負担
＊試用期間６ヶ月 ＊応募前職場見学可
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社外講習会・セミナー
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得講習会や資格取得費は会社規定により全額支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
