＊報酬は、個人の学歴や職務経験（経験年数）に応じ記載した報酬
額の範囲内で決定されます。
＊マイカー通勤については、通勤距離等の条件があり、採用後の決
定となります。
＊有給休暇は雇入時に規定により所定日数を付与します。
（※法定以上付与）
＊特別休暇は、夏季休暇の他、病気休暇、忌引休暇等あり
＊賞与については、任期が６月以上の場合に支給あり。在職期間や
勤務状況に応じ支給割合は異なります。
＊通勤手当は、通勤距離で片道２ｋｍ以上の場合、規定に基づき
支給します。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
