＼ 納豆からフェラーリまで測れます／
世界トップクラスの測定器メーカーで、
製品を丸ごとつくるプロジェクトリーダー（PM候補）
として活躍しませんか？
1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。
当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、
物を「押す力・引く力・重さ」など、
目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。
製品がどれくらいの力に耐えられるか、
壊れるまでにどの程度の力がかかるか――
こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、
ものづくりの根幹を支える装置です。
創業以来、荷重測定器のパイオニアとして
国内外の企業から高い信頼をいただき、
現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。
＊例：
・パンの弾力（食感分析）測定
・靴底の硬さ測定
・自動車部品の耐久試験 など
…日常の身近なものから、
ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。
■仕事内容
【世界シェアトップクラス】
メカ・電気・ソフトのプロを束ねる開発プロジェクトリーダー
荷重測定器（フォースゲージ）のパイオニアとして、
製品開発の最上流から量産までを
ワンストップで主導していただきます。
50代マネージャーの右腕として、
20〜30代の若手メンバー（各部門2名ずつ）を牽引する、
技術部門（約10名）の「コア」となるポジションです。
＜具体的には＞
○要件定義・仕様策定：
顧客ニーズを技術仕様に落とし込む最上流工程
○プロジェクト管理：
メカ・電気・ソフト各担当と連携したQCD
（品質・コスト・納期）管理
○設計・評価：
CADによる機械設計、試作、性能評価
（DXツールを活用した効率的な進め方）
○量産立ち上げ：
製造・品質部門とのブリッジ業務、
協力工場との調整
○市場調査：
海外展示会（トルコ・インド等）への同行、
次世代製品の企画
＊キャリアパス：
ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担う部門の
「マネージャー（PM、EM）」の昇格を期待しています。
＊効率化の取組：
会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、
仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。
そのために生産性を上げることをテーマとしており、
「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。
18:30完全施錠の環境で、
管理職候補であっても
「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。
＜必須条件＞
・高校卒業以上
・プロジェクトリーダー（PL）経験
（製造業での製品開発、
またはIT・制御系システム開発など領域は問いません）
・製造業（自動車、精密機器、工作機械、工具等）での実務経験
・マネジメント経験
（メンバーの育成、進捗管理、チーム推進の経験）
・技術的なバックボーンをお持ちの方
（機構・電気・ソフトいずれかの専門性を持ち、
他部門と技術的な会話ができる方）
＜歓迎条件＞
・理系出身（機械、電気、電子、情報工学など）
・プロダクトマネジャー（PM）へのキャリアアップを志向する方
・製品の企画、設計から量産立ち上げまで、一気通貫のモノづくりを経験したい方
・既存のやり方に捉われず、DX化や業務改善をスピード感をもって進められる方
＜求める人物像＞
・「技術も好きだが、チームで大きな成果を出すこと」に喜びを感じる方
・安定した経営基盤（世界シェア）の上で、新しい挑戦や変化を楽しめる方
・50代マネージャーと20〜30代メンバーの「橋渡し役」として力を発揮したい方
総労働時間：1年あたり2000時間
【基本】
8：30〜17：30
【サマータイム：4月～9月】
8：00〜17：00
【休憩】
60分
定時から1時間後に会社が閉まるため
残業は1日1時間程度です。
週休二日制（土・日）、他
※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり）
◆GW休暇
◆夏季休暇：9日程度
◆年末年始：7日程度
◆有給休暇：10日（入社6ヶ月後より）
豊橋駅から車で15分
基本給：月給 38万円 〜 54万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費支給：5万円／月まで
・役職手当
・出張手当
・固定残業手当：3～7万（固定残業手当の相当時間：11.0H/月（管理監督者：22.0H/月））
超過分別途支給あり（但し、管理監督者は除く）
＜年収例＞
年収800万円以上：リーダー(課長級)候補(35歳)／月給＋賞与２回＋諸手当
年収1000万円以上：マネージャー(部長級)候補(45歳)／月給＋賞与２回＋諸手当
【福利厚生】
◆交通費支給（5万円／月まで）
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆出産・育児支援制度
◆各種研修制度
◆健康診断
◆食堂・昼食補助
◆再雇用制度
◆車通勤OK
◆専用駐車場あり
◆社内イベント
（花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK）
◆従業員持株会制度あり
◆プロバスケットチーム
フェニックスのスポンサー
（応援チケットあり）
自己研鑽を推奨： 会社の文化として、
「一流を目指す」というものがあります。
各自の学びを促進するため、
毎週30分の「自己学習タイム」を業務時間内に設置しています。
社内ライブラリ（書籍）も充実。
フラットな文化： フットサルなどの社外交流も活発です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙
エントリー後にご連絡いたします。
【応募の流れ】
1.書類選考
↓
2.一次面談
リモート面接・会社説明
↓
3.最終面談
筆記試験、会社案内、面接
