東証一部／日本のジェネリック業界を牽引し、付加価値を高める製
剤技術と、一貫体制が強みです（原薬の確保～営業まで）
スピーディーな意思決定力、医療現場の要望を迅速にフィードバッ
クする体制を構築し、市場網羅性を高め、競合優位性を築いていま
す。長期的に安心して働き続けられる会社を目指して、ファミリー
サポート休暇や育児休業期間延長などを導入しています。
入社後は・・・
先輩スタッフとペアになり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。
教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちして
からもまわりには相談できる環境なので、ご安心ください。
◆研修制度や教育制度が豊富です◆
中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話ＷＥＢレッスン
、
キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、
働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。
◆福利厚生制度が整っています◆
福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、ＬＴＤ制度、クラブ活動、
レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、
育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く
働けます。
【福利厚生・制度】
・社会保険完備
・カフェテリア型福利厚生制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・団体保険
（団体総合生活保障保険、ＬＴＤ（傷病による長期療養時の収入保
障制度）等
・退職金の受け取り方選択
（確定拠出年金（ＤＣ）加入と前払い退職金のどちらか選択可能）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社当日と入社１か月半後にで学研修を実施いたしま
す。
ＷＥＢで自由に受講できる教材もございます。
【制度】
・時間単位の有給休暇
（２時間単位）の有給休暇を５日分取得可能です。
・ファミリーサポート休暇（※入社１年以上）
妊娠中の体調不良、子供（小学校６年生まで）の病気・入院、子供
の学校行事参加の際等に休暇を取得できます。（年５日を限度・有
給）
・子の看護休暇
小学校３年生までの子を看護する際に取得できます。
（子が１人で１年間につき５日間、２人以上で１０日間・無給）
・育児を理由とした短時間勤務（※入社１年以上）
子が小学校６年生まで１日２時間を限度に１０分単位で短時間勤務
ができます。（短縮時間は無給）
