事業拡大に伴い、法務コンサルタント（弁護士）の募集を行っております！
【主な仕事内容】
１ 取扱案件の概要
中小企業法務を中心に、労務対応（使用者側）、不動産関連、一般民事を扱っています。
※2024年以降の取扱い割合
(1) 企業法務案件（M&A、契約書対応、新規事業スキーム、レギュレーション、法律相談）、労働案件（使用者側） 8～9割
(2) 不動産関連、一般民事 1～2割
２ 特色
医療法人・医療機関のM&A、事業譲渡（法務DD・最終契約書等）の取り扱いが多く、過去5年間において毎年10～20件ほどの取り扱いがあります。
また、医療法人・医療機関の経営に関連する案件が多いですが、原則、依頼に応じてどのような案件でも対応しますので、豊富な業務経験を得ることができる環境です。
例えば、以下業務がありますが、
クライアントのニーズに応じて幅広く対応しますので、取扱業務は以下に制限されません。
(1) M&A・事業承継
法務デューデリジェンス（DD）
最終契約書等の作成・レビュー
(2) 予防法務・コンプライアンス
各種契約書の作成・レビュー
医療関連法令に基づくレギュレーション対応
(3) 新規事業支援
ヘルスケア領域における新規ビジネスのスキーム構築
リーガルリサーチ・意見書作成
(4) 労務（使用者側）
医療従事者の労務管理
問題社員対応、ハラスメント事案への対応
労働紛争（労働審判・訴訟）の代理
(5) 一般企業法務・紛争対応
日常的な法律相談への回答
紛争解決・訴訟対応"
▼特色
医療経営支援に特化したG.C FACTORYグループと提携し、公認会計士、税理士、社労士、行政書士等の専門家と共に、クライアントに対するワンストップサービスを提供しています。他の専門家の知見に触れ、幅広い知識や経験が得られる環境が整っています。
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須（MUST）】
・弁護士資格お持ちの方
・弁護士業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
(1) 目の前のクライアントのために尽力する姿勢
(2) 粘り強く案件と向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢
(3) 案件に積極的・前向きに取り組む姿勢、新しい分野に取り組む姿勢（医療分野における経験不問）。
(4) チームワークを大切にし、気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方（所内の良好な人間関係を重視しております）
(5) 法律の専門性にとどまらず、ビジネスの基礎・常識にも理解と関心を持てる方。
・フレックスタイム制
・時差勤務可能
完全週休2日制
土日祝休み
松本駅から徒歩10分
基本給：年俸 700万円 〜
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
年俸制＋歩合制 ※経験等に応じて要相談
【福利厚生】
・国民年金（本人負担）
・国民健康保険（本人負担）
・通勤費
・事件処理に対する交通費
・弁護士会費事務所負担
・パソコン、スマートフォン貸与
・紹介手当(リファラル採用)
・社内研修
・外部研修
・服装自由
・屋内禁煙
・コーヒーメーカーあり
・ウォーターサーバーあり
・各種イベント
・ランチ・会食費の補助
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種補助 等
※福利厚生は、組織体制の拡大とともに順次整えています。働きやすい環境、働いていてよかったと思える制度を構築しています。
※会社の規模や体制に応じて、働き甲斐のある職場づくりや環境を整えていきます。
【応募後のプロセス】
書類審査 → オンライン面接 → 対面面接
＜最短1分で応募完了＞
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