ゴコーデンコウ カブシキガイシャ
ゴコー電工株式会社
〒399-0214
長野県諏訪郡富士見町落合字南原山１３４１４－１
https://www.goko-denko.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
品質保証部にて、
・外観検査、寸法測定、電気検査などを行い、自分が良しと判断
し、お客様へ良品を提供します。
・ＱＣ７つ道具などの品質管理手法を活用し、お客様へ安心・信頼
を提供する品質保証業務を担当します。不具合の原因分析、再発
防止対策の実施を行います。お客様と製造部をつなぐ役割を持ち
ます。
・ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１、ＪＩＳＱ９１００に関する
マニュアル管理、内部監査や外部審査の計画から準備、実施、
監査後の改善対応など規格に関する業務を行います。
変更範囲：入社後６か月間は、当社の品質保証の知識を得るため、
製造部にて研修
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-0214
長野県諏訪郡富士見町落合字南原山１３４１４－１
最寄り駅
富士見駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場隣接場所に喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回ること 定年－１歳
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・品質保証の経験（検査、不具合対策）
・規格（ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１、ＪＩＳＱ９１００）
に関する業務の経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜270,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産が間に合わない場合
月６０時間まで、時間外労働時間数の上限１年５００時間
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季）
祝日も半分以上休みです（会社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
航空・宇宙／自動車／半導体製造設備／機械・工具など向けの特殊
モータ（高速度モータ、大小サイズモータ、ステッピングモータ）
の設計開発・試作・製造。
会社の特長
当社は、機械では作れない高性能のカスタマイズモータをお客様に
提供できるのが強みです。くるみん、健康経営優良法人ネクストブ
ライト１０００認定。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒399-0214
長野県諏訪郡富士見町落合字南原山１３４１４－１
最寄り駅
富士見駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒399-0214
長野県諏訪郡富士見町落合字南原山１３４１４－１
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
ヒグチ エミ
担当者
樋口 絵美
ＦＡＸ
0266-62-4442
Ｅメール
★応募書類をご提出された方に、会社説明会のご案内をさせていた
だく場合があります。
※日給月給制により欠勤の場合は欠勤控除あり。
※ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１、ＪＩＳＱ９１００内部監査
員、品質管理検定（ＱＣ検定）あれば尚可。
※等級制度を採用しています。
※昇給は勤続給と職能給。詳細は、給与規程による。
※賞与は会社業績及び本人の成績を考慮して決定します。
昇給・賞与に関する給与規程あり。
※経験者の給与は、経験の程度、面接の内容、適性検査の結果を踏
まえ総合的に判断します。
※長野県のマッチングサイトに掲載している移住支援金対象求人
★こんな方がマッチします！
・経営理念に共感できる人 ・何年経っても学ぼうとする人
・仲間と共に達成感や感動を感じたい人
・オープンマインドで率直に自分の意見を言える人
・新しいことにチャレンジし、会社に貢献できる人
・失敗に悩むのではなく、素直に認め、前進できる人
・あいまいな返事ではなく、理由を含めてＹｅｓ、Ｎｏで説明がで
きる人 ・何事にも前向きに挑む人
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
