●人事制度設計
L現状分析、方針策定、制度設計・見直し、導入定着
●新卒・キャリア採用
L採用計画立案、募集情報の広報、イベント実施、選考設計と進行管理、入職手続きや入職後対応
●研修企画・運営
L階層別の企画やカリキュラム構築、委託先・講師選定、成果分析
●障がい者雇用
L就労移行支援事業所連携、イベント実施、実習手配、業務調整、就業環境整備、定期面談
●人事労務
L労務管理、入退職手続き、健康・安全管理、従業員からの問い合わせ対応等
・人事制度の企画・導入経験（等級・評価・報酬制度など）
・新卒または中途採用における年間採用計画の立案・実行経験
・研修設計（内製・外部委託問わず）の実務経験
・障がい者雇用に関する知見や業務経験
・関係部署や外部機関との調整・折衝経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ分析スキル
・社会保険労務士などの関連資格
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に解決できる方
・多様な価値観を尊重し、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、円滑に業務を進められる方
・人や組織の成長に喜びを感じられる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
【Gakken】管理_人事企画
正社員
期間の定めなし（定年60歳）
※試用期間3か月（技能・経験により短縮、あるいは設けない場合があります）
会社規定による
通勤交通費支給、超過勤務手当あり
給与改定 年１回
賞与 年２回（６月・12月）
JR山手線・東急池上線・都営浅草線 五反田駅 下車徒歩5分
フレックスタイム制(7h)
フレキシブルタイム：7：00〜19:00
コアタイム：11：00〜15：00
※現在コアタイムの運用を中止しています
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月4日まで）
年次有給休暇、特別休暇（ワークライフバランス・慶弔等）、その他法定の休暇
育児休業制度 ※男女共に取得実績有
介護休業制度
弔慰金・見舞金制度
社内研修制度
社員食堂
社員割引販売制度
カフェテリアプラン制度(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)
持株会制度
福利厚生割引サービス制度
グループ保険
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
退職金（確定拠出年金）
