【事業・組織構成の概要】
コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーションなど多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。
【職務内容 / Job duties】
経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを対象に、
伝えるべきことを、引き出し、整理・再構築し、戦略立案・提案を行う役割です。
単なる制作（書く・整える）にとどまらず、「誰に・何を・いつ・どの形式で届けると最も伝わるか」を上流から設計し、
NECのブランド価値を一貫した体験として実装します。
※本ポジションは、絵や映像そのものを作る役割ではなく、企画・設計・編集・ディレクション（監督）を中心に担います。
主な業務
1）戦略立案・提案（上流設計）
目的／ターゲット整理、課題設定、コミュニケーション戦略・コンテンツ戦略の立案
情報アーキテクチャ（IA）設計、ストーリーライン／情報構造の設計
依頼された通りに作るのではなく、関係者の意図を深掘りし、本当に伝えるべき価値・魅力の再定義と提案を実施
2) デザイナーに伴走した実装 (ディレクション）
事業戦略やブランド戦略との整合・構造整理
記事、Webページ、資料等の構成設計
社内外／市場も踏まえた戦略的なビジュアル活用方針の検討・関係者合意形成
対象コンテンツ例
注力領域（BluStellar/AI/Security/Corporate等）
社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド／広報コンテンツ、など
【ポジションのアピールポイント】
NECの重要領域（社会インフラ、AI等）の価値を、ユーザー視点で再構築し、伝わる体験へ変換する上流工程を担えます。
既に決定された内容をどう伝えるかを設計するだけでなく、新規事業におけるコンセプト／ユースケースの構築（コンテンツ観点での言語化・構造化・提案）などを担うことも可能です。
コンテンツ単体の最適化ではなく、VI／トーン＆ボイス／ガバナンスを含めて、企業ブランドとしての一貫性を設計・実装できます。
戦略だけでも制作だけでもない、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持つ役割として、デザイナー／広報／事業部門等と横断連携しながら推進できます。
将来的には、シニアデザインストラテジストとして主要サイト・広報領域の戦略／情報設計を牽引、またはテクニカルライティング・情報設計の専門性を深めるキャリアが可能です。
【職場環境】
- リモートワーク：個別相談
（出社・リモートの考え方は、担当領域・プロジェクト状況により調整）
主任の場合
【MUST】
〈経験〉
・企業規模のある事業会社、または提案型のデザイン／制作会社等で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを伝える戦略立案・提案・設計に関わった経験（社外Web、広報コンテンツ等）
・目的・ターゲット・媒体特性を踏まえ、「誰に／何を／いつ／どの形式で届けるか」から設計し、提案としてまとめて合意形成した経験
・Webサイト／オウンドメディア／広報コンテンツ等における情報設計（IA）および構成設計の実務経験
デザイナーや制作体制と協働し、テキスト・図解・ビジュアル等を統合したコミュニケーション設計を行った経験（※自ら制作できる必要はありませんが、要件定義・レビュー・方向づけができること）
・担当領域におけるプロジェクト推進・進行管理、関係者調整の経験
〈スキル〉
・日本語でのビジネスコミュニケーション
・論点を整理し、ユーザー視点で再構築して「提案」に落とせる構造化力
・ビジュアル表現の意図を理解し、言語表現と統合できるスキル
・多様なステークホルダーと連携し、品質・納期・合意を担保する推進力
【WANT】
・ポートフォリオの提出
・難解なテーマを簡潔に伝えるコピーライティング／テクニカルライティング、またはUXライティングの実務経験
・ユーザーインタビュー／読者テスト等の企画・実施経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどの基礎知識（協業を円滑にするため）
・SEO、アクセス解析、ヒートマップ等のデータに基づく改善経験
・動画・インフォグラフィック等のコンテンツディレクション経験
・英語での業務コミュニケーション（メール・オンラインMTG）
・グローバル案件への参画経験
【求める人物像・ソフトスキル】
デザイナーとしての専門性と強い主体性を持ち、自ら案件をリードできる方
複雑なテクノロジーや事業内容を理解し、わかりやすいストーリーとビジュアルに翻訳できる方
部門や立場の異なるメンバーと対話しながら、ベストな解を共創できる方
変化の大きい環境の中でも学び続け、新しい表現や手法にチャレンジできる方
組織づくりや若手デザイナーの育成にも興味を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 レベルを想定
【想定報酬】
主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（本社ビル）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
