電気通信工事スタッフ(未経験歓迎) 屋内作業9割/直行直帰OK/年休127日/昨年度賞与4〜6ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
設立44年を迎えた当社は、
社員の頑張り・健康に誠実に向き合います。
——将来の安心を支える【安定基盤】
設立44年、大日コーポレーション株式会社のグループ企業として、電気通信工事・電気工事を中心に行なう当社。NTTグループ、SONYグループをはじめ、日本を代表する大手企業と直接取引し、安定的な経営を続けています。
——頑張りに応える【評価制度】
年2回の評価面談では、設定した個人目標の達成度、会社への貢献度を評価。それを昇給・賞与として還元します。実際に、昨年度の賞与実績は4〜6ヶ月分。成果が正当に評価される仕組みなので、モチベーション高く働けます。
——心身の健康を守る【働きやすさ】
社員が直接要望を伝える場として、年1回の社長面談を実施。さらに、業界では紙ベースでの事務作業も多い中、当社では勤怠管理、業務報告をIT化し、直行直帰を可能に。残業は月平均18時間に収まっています。さらに、完全週休2日制の基本は土日祝休み。年間休日は127日で、有休と組み合わせて、1週間程度の連休も取れます。
だからこそ、平均勤続年数は15年と長め。当社はあなたの人生にも向き合います。
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気通信工事スタッフ(未経験歓迎) 屋内作業9割/直行直帰OK/年休127日/昨年度賞与4〜6ヶ月分
【仕事内容】
建物の快適な利用を支える!
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オフィスビルを中心に、マンションや商業施設、芸能事務所、空港といった様々な建物で、快適な通信環境を支えるためのビジネスホン設置・設定、LANケーブルや電気ケーブルの配線工事などをお任せ。屋外作業は年数件で、天候で苦労することはありません。
<技術が磨ける3種類の工事>
- 無線工事/Wi-Fiや5G回線を使えるようにする工事。工期は1ヶ月〜半年ほど。
- 有線工事/ビジネスホンや放送設備、有線LANなどを設置する工事。工期は1日〜1ヶ月ほど。
- 電気工事/オフィスや商業ビルの電気設備工事。工期は1週間から半年ほど。
<焦らず取り組める仕事環境>
- 担当件数:月数件。概ね1ヶ月前にはスケジュールが確定します。
- 現場体制:入社時は基本的に2人1組で現場へ。数年後には1人で現場を担当します。
- 作業時間:1日6〜7時間ほど。残業は月平均18時間です。
- 担当エリア:都内近郊が中心。片道30分〜1時間ほどで移動できます。
- 働き方:社用車での直行直帰が可能。案件状況により、自分のペースで取り組めます。
<LAN配線工事の一例>
- 事前にお客様先で打ち合わせ(配線・設置する位置をすり合わせます)
- 配線工事(壁・天井の中に電線を引きます)
- ボード開口(壁・天井に穴を開けます)
- 仕上げ(電線を通したり、コンセントを設置したりします)
- 完成
<じっくり育てる教育体制>
まずは様々な現場を経験し、あなたに合う仕事を見つけることから。配属後、1〜2年は先輩の現場に同行し、工具の名前、図面の見方といった基礎から学びます。部長をはじめ、チーム全体であなたをサポートするのでご安心ください。
3年でひとり立ちを想定しており、6年を目安にチームリーダー、現場代理人として活躍できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
特別な知識・スキルは不要!
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前職の雇用形態・転職回数などはこだわりません。選考基準は「意欲」を重要視します。
- 「ゼロから手に職をつけたい」とお考えの方、ぴったりです。完全なひとり立ちまでは3年ほどを想定。国家資格取得もサポートします!ベテラン社員がじっくり技術を伝授していくので、安心して飛び込んで来てください。
業界・職種経験者も大歓迎!
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特に電気工事士の資格、通信系の工事経験(LAN配線の工事経験)をお持ちの方を歓迎します。
- ゆくゆくは、工事図面などを作成する「設計士」へスキルアップも可能です!
【募集背景】
当社の次世代を担う仲間を募集!
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1982年に設立し、今年で44年を迎える当社。電気通信工事・電気工事を中心に、数多くの建築プロジェクトを支えてきました。誠実な対応と確かな技術力により、大手企業と長年にわたり直接取引を続けています。
これまで、全国展開するECサイトの物流倉庫、東京・港区にある有名複合施設、芸能事務所のオフィスなど、様々な建物の弱電設備環境を手がけてきました。
今後もお客様からの期待にお応えし続けるため、当社では技術の継承、組織体制の強化を目的として、新たな仲間を継続的に募集しています。じっくりと学べる環境を用意しているので、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル
基本は屋内作業で、体力的な負担は少なめ!
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現場の90%以上はマンションやオフィスビル、商業施設などの屋内。そのため、雨風にさらされる…など、天候に左右されることはなく、快適な環境で作業できます。
【交通】
京王新線「初台駅」東口より徒歩3分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
- 残業は月平均18時間で、18時までに退勤できる日が多いです。
IT化の推進で、働きやすさを実現!
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勤怠管理、作業日報をスマホで完結できる仕組みを整え、事務作業のための帰社を不要に。直行直帰ができ、社員の負担を大幅に軽減しています。
【給与】
未経験者:月給23万円〜30万円+各種手当+賞与年2回
経験者:月給30万円〜+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※時間外手当は全額支給します。
正当な評価を収入として還元!
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年度始めのキックオフでは、全社の事業計画が共有されるので、その達成に向けた個人目標を設定します。年2回の評価面談では、個人目標の達成度、会社への貢献度を評価し、昇格・昇給に反映。直近2年間は定期昇給に加えて、全社員一律で約2%のベースアップを実現しています!
<年収例>400万円/27歳(入社3年)
550万円/34歳(入社7年)
750万円/マネージャー
【休日休暇】
<年間休日127日>
└お客様先の都合により、休日出勤が発生する場合があります。その際は代休を取得していただきます(割増賃金も別途支給)。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(3日)※有休を含めて5連休を推奨
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 永年勤続特別休暇
- 社長の交代により、働き方改革を推進しており、昨年4月から完全週休2日制になりました!
有休を取得しやすい環境!
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昨年度の有休消化率は60%ほど。事前に申請すれば、1週間ほどの連続休暇も取得可能です。中には、閑散期にGWと繋げて15連休を取得した社員もいました。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4〜6ヶ月分)※業績により変動
- 交通費(月5万円まで)
- 社会保険完備
<各種手当>
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円)
<その他制度>
- 国家資格取得支援(電気工事士、電気通信工事士など)
└3回まで資格の受験料を負担!
- 資格取得一時金(2万円〜10万円)
- 退職金
- 報奨金
└年2回頑張った社員を表彰し、賞金を支給!
- 制服貸与
- 定期健診時の人間ドック受診の推奨
- 髪型自由
- 外部福利厚生サービス利用可
- オフィス内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
- リフレッシュルーム(コーヒー飲み放題)
└事務所でくつろげる場所を増設!
居心地が良いから働きやすい!
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休憩中にはプライベートや趣味の話をするなど、仲の良さが特徴です。居心地の良さから、平均勤続年数は15年です。
【先輩社員のプロフィール(1)】
\あなたと一緒に働く先輩社員に、自己紹介をしてもらいました!/
【趣味】オンラインゲーム!休日もずっとゲームしてます。あとはよく釣りにも行きますね。
【一言で言うとどんな性格?】明るくて元気(笑)。誰とでも打ち解けられる性格です。
【趣味】お酒好き(最近飲みに行けなくて寂しい)。ネットドラマもよく観ます。
【一言で言うとどんな性格?】責任感が強いタイプ。仕事には誠実に向き合っています。色んな人から頼ってもらえると、嬉しくなります!
【先輩社員のプロフィール(2)】
【趣味】車。休日はよく家族とドライブしてます。
【一言で言うとどんな性格?】のんびり穏やかな性格ですかね。後輩の面倒を見ることも好きなので、困ったことがあればいつでも声をかけてほしいです。
【趣味】プロレス観戦が好きです!収集癖があるので、グッズや雑誌も色々持ってます。
【一言で言うとどんな性格?】ひょうきん者ですかね(笑)新人さんにも、気軽に話しかけたいと思ってます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、評価制度の透明性の高さです。
まず、年度始めのキックオフでは、代表が全社の事業計画を共有。それに基づいて、社員一人ひとりが個人目標を設定します。そして年2回の評価面談では、全社員に公開されている評価シートを使用。上長の主観ではなく、個人目標の達成度、会社への貢献度という客観的な基準で評価が決まります。
この評価は昇給・賞与だけでなく、キャリアアップにも直結。一般⇒係長⇒課長への昇格も、この評価に基づいて推薦されるため、年齢・社歴に関わらず、実績を上げた人がチャンスを掴めるのです。
こうした仕組みの背景には、経営体制の刷新に伴う「社員の頑張りには、会社が全力で応えるべきだ」という代表の強い想いがあります。頑張った人が、収入でもポジションでも正当に報われる。その当たり前でいて最も大切なことが、仕組みとして確立されているので、モチベーション高く働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 この先も重宝される、専門スキルを身につけられます。
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電気工事は国家資格「電気工事士」が必要な職種。同社ではその取得を積極的に支援しており、まったくの未経験からスタートした方でも、着実にスキルアップしていける環境が整っています。
入社当初は工具の取り扱いに戸惑っていた社員も、次第に配線の方法、作業の段取りを理解し、作業スピードが格段に向上していったそう。こうした成長を日々実感できることが、モチベーションにつながっているようです。
また、将来的には現場作業だけでなく、施工全体を監督する「施工管理」のポジションも目指せるとのこと。キャリアの広がりと共に、自分の市場価値も高められるでしょう。
【厳しさ】 安全のために、知識を身につける必要があります。
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現場作業においては、工具の種類や使い方、施工の手順など、一つひとつ覚えなければならず、最初は戸惑う場面も多いでしょう。また、何事も正しい手順に沿って進めることが、一番の安全とのこと。配線ミス、工具の取り扱いを誤れば、感電や漏電といったリスクにつながる可能性もあります。決められた手順に従うことができないと危険ですし、そのためにも知識を学ぶことが欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 手に職をつけたい方
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同社には経験豊富な社員が多く在籍しており、新たに入社した方も丁寧に育成してもらえる体制が整っています。国家資格である「電気工事士」の取得も支援されるため、専門的なスキルを身につけたい方にとっては、理想的な職場といえるでしょう。
【向いてない人】 人と話すことが苦手な方
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工事は1人で黙々と作業する仕事と思われがちですが、実際にはお客様との会話、現場スタッフとの連携が欠かせません。要望のヒアリングや工事計画の共有など、人とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションに消極的な方には不向きです。
